| △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
横浜の経営人事コンサルティング＆社労士事務所の「みらい」が贈る
ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2006.10.24 vol.17
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
今回は臨時増刊として、次回セミナーのご案内をいたします。今年の４月に労働
安全衛生法が改正になりました。その改正の目玉になったのがメンタルヘルス対
策です。過重労働・メンタルヘルス対策として、長時間働く労働者（月間１００
時間以上残業）への医師による面接指導の実施が義務付けになったことです。
バブル崩壊からもうずいぶん長い時間が経ちますが、日本全体が不況を必死に乗
り切っていく努力を続けていく中で、企業も相当に傷つき、従業員へも相当な負
担が掛かっています。
交通事故死が年間８０００人を下回る今の世で、自殺者が年間に３万人を超える
ようになっています。このことは過重労働と無縁ではないでしょう。うつ病患者
の増加が、間違いなく影響してます。
会社にとってもうつ病患者の発生や増加は、企業活性化において相当にマイナス
の影響を与えると思われます。今回のセミナーは労務管理の立場から、うつ病を
未然に防止するなどの対策を、判りやすく説明いたします。皆様の円滑な企業経
営にこのセミナーをお役立て下さい。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
会社のための"うつ病"対策セミナー
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
６人に一人が"うつ病"になる時代、対策は万全ですか？
「立派な学歴・職歴の人が採用できた」・・・しかし喜びもつかの間、
入社後その人はうつ病だったと判明した。
うつ病社員が長期入院したために、退職を勧めたらトラブルとなった。
「うつ病になったのは会社の責任だ」と家族が言い出した。
こんなトラブルが多発しており、会社としてはどう対処してよいか判らず、
困り果てていませんか?
無理もありません。
以前はこのような現象は少なかったので会社に経験が無いのです。
”うつ病”に対してどうしてよいか途方に暮れる経営者・管理者のために、
その対策をいち早くお伝えします。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
開催日時：平成１８年１１月１７日 午後２時〜午後４時３０分
開催場所：財団法人神奈川中小企業センター １３階特別会議室
地下鉄関内駅 ２分 ＪＲ関内駅北口５分
参加費：１０，５００円（２名様からは５，２５０円）
講師：阿部 毅
株式会社ヒューマンリソースみらい 専務取締役
社会保険労務士・キャリアコンサルタント
詳しくはこちらをご覧の上、ＦＡＸにてお申し込み下さい。
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html
-----------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
このメールマガジンは、『まぐまぐ』 http://www.mag2.com/ を利用して発行
しています。解除はこちら http://www.mag2.com/m/0000179667.htmから
お願い致します。
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
-----------------------------------------------------------------------
編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
-----------------------------------------------------------------------
□□□□□□□ 人間力をプロデュース
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
----------------------------------------------------------------------- |
