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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2007.01.15 vol.27
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
今回のお役立ち情報に今年４月から実施される離婚時の厚生年金の分割制度にかか
る年金相談の件数について、社会保険庁から発表がありました。
10月11月の2ヶ月間の集計ですが、相談件数が一番多い都道府県はなんと神奈川県。
人口からいけば当然東京都が一番多いはずなんですが何ででしょうね。
やっぱり「金妻」の舞台だからでしょうか？（古いネタでスミマセン）
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●トピックス
【１】 １２月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】 お役立ち情報
【３】 Ｈ１９年度国家予算案から
【４】 セミナー情報
【５】 編集後記
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【１】 １２月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆経済全体
○12/21
人口、５０年後9000万人割れ。出生率1.26に低下。厚労省将来推計。
○12/21
神奈川県内景況感、３四半期ぶり改善。非製造業が底上げ。浜銀総研。
○12/22
出生数持ち直し、１０月は3.8％増。通年でも増加の公算。厚労省。
◆小売・外食産業
○12/26
イオン、定年65歳に延長。60歳時点で希望に応じ選択。
○12/26
11月外食既存店売上高、2ヶ月連続減少。FF好調。居酒屋、ファミレス不調。
◆雇用
○12/20
50代の7割が「60歳以降も仕事」。厚労省中高年者縦断調査。
○12/21
若年層を人材難の中小に。フリーターを戦力に育成。人材サービス各社。
○12/25
上半期、パートから正社員に転職0.3％増。人材囲い込み進む。厚労省。
○12/27
雇用保険、料率下げを決定。1.6％が1.2％に。
○12/27
11月の失業率4.0％に改善。8年ぶりの低水準。
○12/30
15歳以下の子供を違法に雇用。岐阜県内の人材派遣2社。労基署が是正勧告。
◆賃金、労働時間、労務管理関連
○12/20
一律賃上げには慎重。業績反映は賞与で。経団連春闘方針。
○12/23
賃金改定率、3年連続で上昇。今年1.6％、伸びなお低水準。
○12/23
トヨタ、裁量労働制を拡大。企画立案や調査部門などに。
○12/27
日銀で残業代など未払い。総額1億6千万円。
○12/31
国家公務員に能力昇進制。2009年導入目指す。
◆労働法関連
○12/16
労働時間規制の除外。年収800-900万以上に絞る。厚労省が最終調整。
○12/22
労働時間規制除外、休日確保怠れば刑事罰。企業に管理義務。厚労省方針。
○12/26
裁量労働制を中小企業が使いやすく。労働基準法改正案。
○12/26
最低賃金制度見直し。生活保護との逆転現象を解消。厚労省。
○12/27
正社員並みパート、賃金など待遇同等に。労働政策審議会最終報告。
◆医療・介護
○12/16
国民健康保険保険料、上限額を年3万円引上げ56万円に。
◆年金
○12/22
国民年金保険料14,100円に。物価を反映し40円縮小。支給額に変更なし。
○12/24
年金保険料徴収、2年で6割コスト減。市場化テストで民の優位鮮明。
◆子育て支援、女性
○12/9
乳幼児手当て一律月額一万円に。第1子2子を倍増。
◆その他
○12/31
人身事故に重い罪。脇見運転や速度超過の場合。
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【２】
お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful.html#070111
◆12/14 神奈川県労働局
障害者の雇用状況について
民間企業に雇用されている障害者の数は前年より７．６％増加
◆12/19 経団連
イノベーションを切り拓く新たな働き方の推進を
◆12/21 社保庁
離婚時の厚生年金の分割制度にかかる年金相談の件数について
相談件数の一番多いのは神奈川県
◆12/21 国税庁
「同族会社の社長の給与所得控除の損金不算入」に関する質疑応答
国税庁の見解が載っています
◆12/25 総務省
このところ伸びが鈍化している新規求人の動向について
◆12/25 東京都労働局
都内約320箇所の建設現場を対象に一斉監督指導を実施
53.7％に労働安全衛生法違反
◆12/26 厚労省
ノロウイルスに関するＱ＆Ａについて（改定）
一番大事なことはやはり手洗いのようです
内容はこちらからどうぞ https://www.hr-mirai.com/info_useful.html#070111
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【３】
平成１９年度国家予算案から
来年度の予算案から社会保障や雇用に関連する項目をご紹介すると・・・
●年金
国民年金の保険料は現在月額の13,860円から14,100円へ240円上がります。
原則は毎年280円上がるのですが、05年の消費者物価指数がマイナスだったために、
引き下げれれるものです。
一方年金の支給額は今年度と同様になる予定です。
●雇用保険
雇用保険の保険料が引き下げられます。
失業等給付などに向けた雇用保険料が一般の場合1.6％から1.2％に引き下げ。
(会社と本人負担と折半での保険料です）
また会社が負担している助成金等の保険料分も0.35％から0.3％に引き下げの予定。
これに伴い助成金の内容も見直される予定。
●少子化関連
育児休業給付の給付率が現行の40％から50％に引き上げになります。
原則子供が一歳になるまでの経済負担が軽減されます。(10月からの予定)
また、3歳未満の乳幼児に支給される児童手当が、一律月額1万円になります。
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【４】
セミナー情報
◎新春人間力向上セミナーシリーズ
●第１弾 「経営者のための年金セミナー」
経営者にとって今年の年金改正は要注意！！
折角掛けてきた高額の年金が貰えなくなるかもしれません。
このセミナーで対策をしっかりたてて下さい。
開催日時：２月２日（金）
開催場所：神奈川中小企業センター（ＪＲ関内駅北口５分、地下鉄関内駅１分）
参加料：５，０００円
詳しい内容はこちらから。申し込み方法も記載しております。
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html
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【５】
編集後記
我家の狭い庭にレモンの木を植えているのですが今年は沢山の実がなりました。
私自身は北国の生まれ育ちなので、こちらに住むときに柑橘系の樹木を植えて、
この地域ならではの温暖な気候を楽しみたいと考えていたのです。
ですから庭にはレモンが２本、温州みかんが１本、金柑が１本、甘夏が４本と、
まさに柑橘だらけの様相を呈しています。
品種によって、木によって、育て方によって、皆違いがありそれぞれに思い入れ
がありますが、こうして実がなってくれると本当に嬉しいものですね。
個人ブログに画像を貼り付けております。宜しかったらご覧ください。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
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