△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
?? ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2007.06.25 vol.49
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
海外に出掛けるとき、特に外国の航空会社に乗るとその国独特の「匂い」が
するとよく聞きますよね。
韓国だと「キムチ」の匂いがするだとか、タイだと「香辛料」の匂いがする
とかいうのが代表的です。
では日本の匂いってあるんでしょうか？
中国人の方が成田空港に到着したときに感じる匂いは「醤油」の香りだそうです。
「へぇ〜、日本にも独特の香りってものがあるんだ」
と驚きながらも、何となく納得してしまう私です。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【１】６月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】異業種交流会開催のお知らせ
【４】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【１】 ６月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○6/4
設備投資13.6％増。経常利益の増益は「いざなぎ」に並ぶ。１-３月法人統計。
○6/5
可処分所得１％増加。家計に配当流入。昨年度日銀分析。
○6/7
06年合計特殊出生率は6年ぶりに増加して1.32。第３子・高齢出産が増加。
○6/8
高齢者、2055年に4割。就労など政策訴え。07年度高齢者白書。
◆小売・外食
○6/5
ヤマダ電機、派遣販売員を２店で廃止。立ち入り調査を受け。
○6/12
マクドナルド、地域別価格。東京大阪で3〜5％上げ。地方では値下げ。
○6/14
食品スーパー「エコス」、従業員の派遣不当要求の疑いで立ち入り調査。
◆雇用
○6/2
ワールド、事前登録で正社員に。販売職対象に今夏から。
○6/3
内々定４割が終了。採用活動、ピーク超す。主要企業日経調査。
○6/7
内々定でも就職活動継続。悩む学生、大量辞退も。日経HR調べ。
◆賃金、労働時間、労務管理関連
○6/7
リクルート、育児支援を拡充。移転本社ビル内に託児所。
○6/7
コムスン、介護事業所の指定打ち切り。1600箇所サービス停止へ。
◆医療・介護
○6/7
グッドウィル、介護事業継続へ奇策。グループ内へコムスン譲渡へ。
○5/30
コムスンなど3社の介護報酬不正請求の返還額は4億2千万円。東京都。
◆年金
○6/7
年金記録、最大1430万件入力せず。500万件とは別に。
○6/10
年金保険料の納付率低下に拍車。記録漏れが波及。徴収に人員回せず。
○6/11
年金無料電話スタート。24時間相談対応。社会保険庁。
○6/13
年金相談に24時間で47万件。応答は４％だけ。
○6/13
年金番号重複なお2万件。昨年10月時点。
○6/15
社会保障番号検討急ぐ。年金や医療を一元管理。記録漏れ対策に。首相表明。
◆その他
○6/5
中堅人材各社、派遣縮小など事業再編。「総合」の大手と二極化。
○6/6
中途採用を一括請負。中小企業を対象に。エンジャパン。
○6/6
人材各社、パート派遣拡大に力。営業拠点増設や専門部隊。
○6/8
自殺、学生・生徒で最悪。総数9年連続で3万人超。
○6/13
特別養護老人ホーム運営、病院に開放。長期入院を抑制。厚労省。
○6/14
神奈川県内の退職者数のピークは2010年以降。浜銀総研試算。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
◆6/5 神奈川社会保険事務局
年金相談の時間延長と休日相談
6月・７月の平日の年金相談受付時間は午後７時迄延長
◆6/6 神奈川労働局
監督指導による賃金不払残業の是正結果について（平成１８年度）
支払われた割増賃金の総額７億２２百万円、労働者１人平均約１６万円
◆6/8 財務省
人口減少、家族・地域社会の変化と就労をめぐる諸問題に関する研究会
◆6/8 東京労働局
平成18年における「企画業務型裁量労働制」の導入状況について
対象労働者が２万人を超える
◆6/11 厚労省
女性の起業支援専用サイトがオープンします！
起業したい女性、起業した女性を応援します
◆6/11 総務省
地域別にみた雇用状況
南関東、東海、北陸で高い人手不足感
◆6/13 社保庁
年金記録問題について
お問い合わせによって、皆様の記録が年金に結びついている事例
◆6/18 神奈川社会保険事務局
神奈川県内の社会保険事務所等の相談窓口の混雑状況
夕方以降が空いています
◆6/18 厚労省
労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準
割増賃金の未払いや過重労働への対応の仕方の解説です
◆6/18 厚労省
働き方が多様化する中での労使による一層適切な労働条件作りについて
派遣労働者や契約社員、パート社員に対する基準です
内容はこちらからどうぞ
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【３】異業種交流会開催のお知らせ
今最も熱いビジネス交流会「BRUSH」が横浜でも開催されることになり、
当社もお手伝いすることになりました。
「BRUSH」は＜完全紹介制＞により運営されており、
参加者全員がBRUSH UPされる刺激的なビジネスパーソンの交流会です！
20代〜30代を中心に、起業家、若手社長をはじめ
近い将来起業を目指すモチベーション激高の社会人のみが参加できます。
過去には学生社長や40代で海外で起業された方も参加。
今までは月末の土曜日に都内某所にて毎月開催しておりましたが、
熱気が溢れすぎてついには横浜に飛び火することになった次第です。
当会は完全紹介制です。当日フリーで参加することは出来ません。
ご関心のある方はこのメールに返信頂くか、HPの問い合わせでご連絡下さい。
★開催日：６月３０日土曜
★時間：15時〜17時30分
※遅刻は避けてください
★内容：懇親、プレゼン
★参加費：4000円/人
★食事、お飲物完全提供
★定員：30名
★会場：横浜クルーズクルーズ
※横浜駅東口地下より徒歩3分 スカイビル27階
http://www.yokohama-sky.co.jp/office/amap.html
◎名刺をご持参ください
◎キャンセル料金100％頂きます
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【４】編集後記
年金問題が一向に収まる気配が見えません。
選挙を控えて政治問題化しているので、当分このまま続きそうです。
当然私の周辺にも色々と業務に支障が出てきております。
例えば健康保険の手続きでも、通常ならばとっくに終わっているはずのものが、
社会保険事務所に問い合わせしても、未だ手つかずになっていることがあります。
職員が年金相談業務へ集中配備されている影響でしょう。
一刻も早く正常化して欲しいと願うのですが、選挙騒動が納まる８月以降になる
のでしょうか。
-------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
-------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
□□□□□□□ 人間力は経営力
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
------------------------------------------------------------------------- |
