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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2007.08.06 vol.55
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
先週も台風が来ました。
九州では連続で上陸したのでさぞや被害が大きいかと思いますし、震災で被害に
あった方々には、この暑さは相当堪えると思われます。
関係者の方々にお悔やみ申し上げます。
関東ではこの台風を機会に猛暑が一気にやってきました。
この台風５号のアジア名が「ＵＳＡＧＩ（うさぎ）」だったと知っていましたか？
かわいい名前に似合わず、しっかり暴れてくれたって感じですね。
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●トピックス
【１】７月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのご案内
【４】異業種交流会のご案内
【５】夏季休業のお知らせ
【６】編集後記
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【１】 ７月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○7/27
日本人の寿命、男女とも過去最高。女性85.81歳、男性79.00歳。
○7/31
消費支出0.1％増。6ヶ月連続のプラス。6月家計調査。
◆小売・外食
○7/25
コンビニ、昨年度の売上高の伸びが過去最低。飽和感が広がる。
○7/25
外食の回復鮮明。6月度既存店4.6％増で6ヶ月連続の増。
○7/26
伊勢丹・三越が統合交渉。百貨店1兆円時代へ。8月中の合意を目指す。
◆雇用
○7/18
年齢限定の求人認める。フリーターなどの正社員化を促す狙い。厚労省検討。
○7/20
入社先決定、学生の5割。人材確保前倒し鮮明。企業規模による格差拡大。
○7/21
外食大手、パート・バイト定着競う。給与前払い制や表彰制度など。
○7/21
パソナ、派遣社員に交通費。企業側に上乗せ要請。
○7/24
ジョブカード、来年導入。職業訓練を履歴化。中小企業に参加呼びかけ。政府。
○7/31
6月の失業率3.7％に改善。賃金は減少傾向。現金給与が7ヶ月連続減。
◆賃金、労働時間、労務管理関連
○7/17
夏のボーナス2.5％増。5年連続プラス。日経最終集計。
○7/26
仕事と育児の職場改善２割。育休取れても同僚へ負担増。
◆医療・介護
○7/19
介護事業者への立ち入り調査、グループ本社も加える。法改正を検討。自民。
○7/24
ホームヘルパー要請講座、受講料無料。派遣スタッフが条件。ヒューマン。
◆年金
○7/16
確定拠出年金、運用放棄7割増。転職で手続き忘れなど。制度の課題浮上。
○7/16
時効年金の支給申請、最初の7日間で1686件。
○7/24
離婚、2ヶ月連続増加。「年金分割」開始がきっかけ？
○7/24
年金不服審査、半数で遅れ。期間内に処理できず。02-04年度、総務省調べ。
○7/27
年金記録照会、企業が苦慮。委任状無しは「不可」。
○7/11
保険料未納企業の従業員。厚生年金支給へ特例法。厚労省方針。
○7/12
遺族年金、別居の妻に受給資格・6年5ヶ月は離婚といえず。高裁判決。
◆その他
○7/18
参院選、雇用ルール「働き方」の議論欠落。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html
◆7/20 年金シニアプラン総合研究所
サラリーマンの生活と生きがいに関する調査結果
「定年後も仕事を」６割超。定年後は「公的年金」重視が最多
◆7/23 厚労省
雇用保険法が変わります
雇用保険の受給資格要件などが変わります
◆7/25 東京労働局
外国人雇用状況報告制度が変わります
１０月１日より全ての事業主には外国人労働者の届出が義務付けられます
◆7/31 東京労働局
６月の一般職業紹介状況
有効求人倍率は、1.39倍と前月より0.01ポイント減少
◆8/1 社会保険庁
８月の土曜・日曜・夜間の開庁と電話相談体制について
７月と同様の体制で８月も行ないます
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html
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【３】「横浜の賃金セミナー2007」のご案内
「社員の賃金をいくらにしたらいいのだろう」とお悩みの経営者が多くいます。
「優秀な人材が集まらない」「定着率が悪い」「仕事と賃金のバランスが悪い」
「賃金の適正水準がわからない」、など実に多くの悩みを抱えています。
このような悩みは、同じ地域の中小企業の賃金実態を知ることで解消されます！
当セミナーでは最新の公的賃金統計（平成18年版）をもとに独自に分析・作成
した賃金グラフより浮かび上がった中小企業の賃金実態をご報告します。
セミナーの参加により、自社の賃金水準や一人ひとりの賃金水準が明確になります。
昇給をどうすればよいか、また優秀な人材を確保するには賃金をどうするべきか、
ベテラン社員と若手社員の社内バランスをとるにはどうしたらよいかなど、
賃金 の見直しが容易になります。
また最近の雇用情勢を踏まえたこれからの中小企業の賃金管理のポイントについて
もっくりお話をします。
人材確保対策にお悩みの経営者は、今後の賃金見直しの具体的な内容が明確になる
でしょう。
・開催日時：８月２３日（木）１４：００〜１７：００
・会 場 ：神奈川中小企業センター(JR関内駅北口5分 地下鉄関内駅1分)
・講 師 ：阿部 毅（ヒューマンリソースみらい専務取締役）
・参加費 ：お一人様１６，８００円 二人目からは８，４００円（税込み）
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【４】異業種交流会開催のお知らせ
今最も熱いビジネス交流会「BRUSH」が再び横浜で開催されることになり、
当社もお手伝いすることになりました。
「BRUSH」は＜完全紹介制＞により運営されており、
参加者全員がBRUSH UPされる刺激的なビジネスパーソンの交流会です！
20代〜30代を中心に、起業家、若手社長をはじめ
近い将来起業を目指すモチベーション激高の社会人のみが参加できます。
過去には学生社長や40代で海外で起業された方も参加。
当会は完全紹介制です。当日フリーで参加することは出来ません。
ご関心のある方はこのメールに返信頂くか、HPの問い合わせでご連絡下さい。
★開催日：９月１日（土）
★時間：15時〜17時00分
※遅刻は避けてください
★内容：懇親、プレゼン
★参加費：4000円/人
★食事、お飲物完全提供
★定員：30名
★会場：横浜クルーズクルーズ
※横浜駅東口地下より徒歩3分 スカイビル27階
http://www.yokohama-sky.co.jp/office/amap.html
◎名刺をご持参ください
◎キャンセル料金100％頂きます
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【５】夏季休業のお知らせ
当社は下記日程にて夏季休業をいたします。
期間中何かとご不便をお掛けすることをご容赦のほどをお願い申し上げます。
よって次回のメールマガジンも８月２０日に発行いたしますのでご了解願います。
なお緊急の際にはメールにてのご連絡は可能ですのでご利用下さい。
休業期間 ８月１１日（土）より８月１５日（水）まで
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【６】編集後記
「かながわ検定」ってご存知ですか？
「郷土をもっと知りたい」、「生涯学習のテーマにしたい」、「もてなしの質を高
めたい」、「知識を仕事に生かしたい」という理由からご当地検定が広がってます。
かながわ検定は「横浜ライセンス」と「神奈川ライセンス」の２種類あって、10月に
「神奈川ライセンス」の第1回検定試験が行なわれます。
私も大好きな神奈川を、もっとよく知って、仕事やプライベートに生かせるように、
検定に挑戦したいと思っています。
興味のある方はこちらにHPがあります。
http://www.kanagawa-kentei.com/
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。 info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
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