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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2008.10.06 vol.112
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
今回からタイトルを変更しました。
動機は単純、シンプルがいいかなって。
今年の５月にペーパー版を作成したときに使用したタイトルなんですが、結構
気に入っていたのでメルマガにも使うことにしました。
これからも可愛がってくださいな。
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●トピックス
【１】９月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのお知らせ１
【４】セミナーのお知らせ２
【５】編集後記
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【１】 ９月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○9/26
消費者物価2.4％増。ガソリンなど高止まり。
○9/27
生活保護、最多の110万世帯。昨年度2.7％増。
○9/30
8月有効求人倍率0.86倍に低下。4年ぶり低水準。失業率は4.2％。
◆小売・外食
○9/25
三越、希望退職100人募集。池袋店など4店舗閉鎖。
○9/30
西友、約20店舗の閉鎖を発表。規模より黒字化優先。
◆雇用・採用
○9/22
新入社員は集合寮へ。風呂やトイレを共同に。交流促す。東京ガス。
○9/29
30日以内の日雇いを原則禁止へ。厚労省。
◆賃金・賞与
○9/20
民間給与10年ぶり増。今年は減予測も。国税庁、民間給与実態調査。
◆労働時間・労務管理
○9/22
心と体の健康診断連携。主要事業所に産業医。リコー。
○9/22
育児支援要員3割増。美容部員代替950人に。資生堂。
○9/29
家族や趣味話し合い。営業所単位で生活との調和推進。キューピー。
○9/29
「心の病」支援体制強化。担当者に集合研修。大日本印刷。
◆ワークライフバランス
○9/29
子供の長期休暇時期にフレックス制を導入。KDDI。
◆労働法関連
○9/29
フルキャスト、処分期間に派遣業務。再び業務停止命令へ。厚労省。
◆医療・介護
○9/20
薬の診療報酬、健保組合が直接審査。医療費を適正化。トヨタ・NEC。
○9/25
NTT健保組合、保険料率引き上げ。高齢者医療で財政悪化。
○9/26
高齢者医療、見直し不透明。1年以内に改善策。厚労相検討会。
◆年金
○9/18
厚生年金、改ざん疑い６万９千件。組織的な関与調査。
○9/27
国民年金、保険料支払い税で支援。低所得者が対象。厚労省改革案。
◆その他
○9/17
雇用・能力開発機構、存続へ業務縮小方針。厚労省。存廃めぐり対立必死。
○9/17
中小が担う中小再生。財務リストラより同業の強み生かす。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
◆9/19 国税庁
平成19年分民間給与実態統計調査結果について
給与所得者の平均給与年額は、男性542万円、女性271万円
◆9/25 神奈川労働局
最低賃金のお知らせ
神奈川県の最低賃金が10/25から７６６円に改正されます
◆9/26 厚労省
労働者派遣「０９年問題」への対応、労働局に通達
派遣をする会社も派遣を受け入れる会社も必見の通達です
◆9/30 社保庁
政府管掌健康保険は全国健康保険協会管掌健康保険に変わります
来年9月までに都道府県ごとに新たな保険料率が決められる予定です
◆9/30 神奈川労働局
平成20年度均等・両立推進企業表彰（ファミリー・フレンドリー企業部門）
神奈川労働局長優良賞を(株)富士通ワイエフシーが受賞
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
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【３】 セミナーのお知らせ１
「名ばかり管理職」対策セミナー 〜管理職の処遇と対応について〜
「店長は管理職とは言えない」。
大手ファーストフード社に対して、未払い残業代２年分などの支払いを命じる判
決が下され、大きな話題となりました。
その後、多店舗展開をする小売業・外食業のみならず、様々な業界でこの問題注
目され、従業員からの訴えが続出しているの状況となっています。
管理職にも残業代が必要なのか？ そもそも管理職とは何なのか？
今後、中小企業はどのような対策をとるべきなのか？
今こそ、この問題にしっかり手を打っておくことが必要とされています。
・開催日時：１０月１６日(木) １４:００〜１７：００
・会 場 ：神奈川中小企業センター (JR関内駅北口5分 地下鉄関内駅1分)
・講 師 ：阿部 毅（ヒューマンリソースみらい専務取締役）
・参加費 ：お一人様１５，７５０円 二人目からは１０，５００円（税込み）
詳しいご案内はこちらまで。
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html
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【４】 セミナーのお知らせ２
ＬＥＡＰ主催・（財）横須賀市産業振興財団後援
トラブル急増！「間違いだらけの雇い方」
当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の若手有志が中小企業を様々
な面からサポートするプロジェクトチーム「ＬＥＡＰ（リープ）」の活動に参加
し、月に一度のセミナーと経営相談会を無料で実施しております。
９月のセミナーは私、荒木が、雇用に関するセミナーを行います。
「とんでもない人を雇ってしまったがどうしよう？」
「どうしたら上手に辞めてもらえるか」…。
基礎的な労務管理が出来ていない為に、従業員との雇用トラブルが起きていません
か？
当セミナーでは、従業員を雇入れる際に押さえておくべきポイントを、事例を交え
てわかりやすく解説します。
日 時 １０月１７日（金）午後2時〜午後5時
第１部 セミナー トラブル急増！「間違いだらけの雇い方」
１．ケーススタディ これがトラブルの実態だ
２．従業員を雇い入れる際の基本的な知識と手続き
３．トラブルを起こさないための簡単ポイント
講 師 社会保険労務士 荒木 康之
第２部 合同経営相談会
法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、税金、会計、金融、
事業承継など経営の様々な相談に対応します。
相談員 税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業
診断士
第１部・第２部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。
場 所 横須賀市産業交流プラザ第2研修室
（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
定 員 30名（先着順）
費 用 無 料
ご興味のある方はメールにて当方へお問合せ下さい。
参加申込書を送ります。
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【５】編集後記
またまたぞろぞろと、年金に関する不祥事が出てきました。
その数なんと百万件以上とか。
今回は厚生年金の標準報酬額の変更とか不正な脱退などとのこと。
私自身は年金問題の不祥事の本丸は「これ」だと感じていたので、ようやくとの
思いをしています。
ただこれで個人を救うには色々と問題があるだろうな。。。。
【ワクワクみらい通信】vol.112はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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