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ワクワクみらい通信 （１０月からタイトル変更しました）
2008.11.17 vol.118
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
急速に景気が悪化していますね。
私の周りでもいい話は余り聞きません。
特に製造業はトヨタをはじめとして急ブレーキが掛かったようで、極端に稼働率
が下がっているようです。
「どうすりゃいいんだ！！」との嘆きが多く聞かれます。
残業ゼロを始めとして雇用調整に完全に入っているようです。
でもこの時期をこんな表現する会社も。
「こんな暇なとき滅多に無いから旅行に行こう！！」と言って、
社員全員ハワイに連れて行った会社も有るんですよ。
時勢の捉え方ひとつで、物事の見方が正反対になる思いがしました。
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●トピックス
【１】１１月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのお知らせ
【４】編集後記
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【１】 １１月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○11/1
物価上昇９月は2.3％に縮小。雇用悪化、消費は伸びず。
○11/2
上場企業21％減益。電機や自動車苦戦。下期は減益幅拡大。4-9月日経集計。
○11/12
10月倒産件数5年5ヶ月ぶり高水準。上場企業最多の8件。
○11/12
資金繰り厳しい企業48.9％。昨年12月より15％増加。横浜市調査。
◆雇用・採用
○11/7
トヨタ、期間従業員3000人に半減。
○111/8
4割弱が非正社員。派遣社員が急増。厚労省の就業調査。
○11/11
レンゴー、来春派遣1000人正社員化。意欲高め安定生産継続。
◆賃金・賞与
○11/8
09年春季労使交渉。経団連。雇用確保を最優先。賃上げは個別判断。
○11/8
冬のボーナス2年連続前年割れ。民間6社調査。
○11/14
国家公務員給与据え置き。人事院勧告を完全実施。
◆労働時間・労務管理
○11/1
沖電気工業、早期退職300人募集。
○111/3
ファイザー、全社員に在宅勤務適用を検討。
○11/3
積水化学、定年以外の退職者を再雇用。希望の勤務地・業種で。
○11/6
神奈川県、人事制度改革へチーム。若手・中堅交えて。
○11/13
USJが裁判員制度に備え育児や介護対応を有給休暇。
◆労働法関連
○11/12
雇用保険料率下げ、年内に結論。労政政策審議会。
◆医療・介護
○11/2
介護保険料150-200円上げ。来年度月額見通し。
○11/7
後期高齢者医療、保険料軽減措置の適用で全国平均で65,000円。9％の削減。
◆年金
○11/5
社会保障国民会議、負担増への理解求める。
○11/11
年金予想利回り引き上げ。来年見直しで調整。厚労省。
◆その他
○11/6
雇用能力開発機構を解体的見直し提言。無駄ゼロ会議。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
◆10/21 神奈川労働局
神奈川県特定（産業別）最低賃金が９円から１１円、引上げへ
◆10/27 厚労省
10月月例労働経済報告
完全失業率の上昇、有効求人倍率の低下等雇用情勢は悪化しつつある
◆10/28 産業医能率大学
在中日系企業における中国人スタッフの意識調査
人事制度や処遇にはあまり印象がよくない
◆10/31 厚労省
経済情勢の変動に伴う事業活動及び雇用面への影響について
製造業において派遣・契約社員等の再契約停止が増加している
◆10/31 東京商工会議所
中小企業のための新型インフルエンザ対策ガイドライン
〜命を守り、倒産をまぬがれるために〜
◆11/07 千葉労働局
改正パートタイム労働法施行半年の状況について
相談件数は上半期のみで275件。「労働条件の文書交付等」に関するもの（13.8％）
◆11/11 大阪府総合労働事務所
今月の労働相談Ｑ＆Ａ 派遣労働の基礎知識と留意点
クーリング期間経過後の労働者派遣の受け入れについて
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
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【３】 セミナーと合同経営相談会のお知らせ
ＬＥＡＰ主催・（財）横須賀市産業振興財団後援
【経営承継を思ったとき知っていてほしいこと】
当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の若手有志が中小企業を様々
な面からサポートするプロジェクトチーム「ＬＥＡＰ（リープ）」の活動に参加
し、月に一度のセミナーと経営相談会を無料で実施しております。
１１月のセミナーは税理士の秋元氏が経営承継に関するセミナーを行います。
経営承継って何でしょう。
代表者が変わるだけ？自社株が後継者に移転すればよい？
「経営承継」という言葉は漠然としていてはっきりとしないイメージが多いと思
います。
それゆえに、どこから手をつけたらよいのか分からないのです。
今回は今年5月に成立した「中小企業経営承継円滑化法」の概要と経営承継税制の
使い道について分かりやすく解説し、経営承継を考える一つのヒントにしていた
だきたいと思います。
日 時 １１月２６日（水）午後2時〜午後5時
第１部 セミナー 「経営承継を思ったとき知っていてほしいこと」
１.経営承継で考えなければいけないこと
２.中小企業経営承継円滑化法の概要
３.経営承継税制を考えると・・・
講 師 税理士 秋元 学
第２部 合同経営相談会
法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、税金、会計、金融、
事業承継など経営の様々な相談に対応します。
相談員 税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業
診断士
第１部・第２部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。
場 所 横須賀市産業交流プラザ第2研修室
（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
定 員 30名（先着順）
費 用 無 料
ご興味のある方はメールにて当方へお問合せ下さい。
参加申込書を送ります。
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【４】編集後記
先週は人生色々なイベントがひと段落してホッとしたのと寒さのために、思い切
り風邪を引いてしまいました。
イベントについては私のブログをどうぞ http://blogs.dion.ne.jp/leoleo63/
熱はそう無かったのですが、体がだるくて喉の痛みと鼻水で参った参った。
久々に体がボロボロになった感じでしたよ。
でももうすっかり直って元気に娘と風呂に入ってま〜す！！
【ワクワクみらい通信】vol.118はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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