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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2008.1.7 vol.75
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新年明けましておめでとうございます。
ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
本年も引き続き情報発信を積極的に行なっていきます。
よろしくご購読のほどよろしくお願い申し上げます。
新年の新聞、テレビなどで目立ったのは地球環境の特集でした。
今年6月の洞爺湖サミットに向けたものでしょうが、昨年ノーベル平和賞を受賞した
アル・ゴアの「不都合な真実」が大きな影響をもたらしていると感じます。
私も正月休みの自分への課題として、「不都合な真実」を都合３回見ました。
（チョッと遅い！？）
自分たちの生き方を変えなければいけないということへの強烈なメッセージとして、
そして超一級のプレゼンテーションとして、大変刺激を受けました。
自分たちを取り巻く「不都合な真実」は、実は大きなビジネスチャンスなんですね。
レンタルビデオ屋さんで借りることが出来ます。
まだ見ていない方は是非ご覧になることをお勧めします。
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●トピックス
【１】１２月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのお知らせ
【４】編集後記
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【１】 １２月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○12/18
子育て支援に追加支出、最大2.4兆円必用。政府戦略会議最終報告。
○12/31
企業倒産急増。今年、3年ぶり1万件突破。中小6割占める。素材高、規制響く。
○12/31
中国で人事制度整備。1月に労働契約法が施行。駆け込み解雇など混乱。
◆小売・外食
○12/20
楽天の07年上期の売上３割増。大手百貨店並みに。
○12/21
百貨店など10社に警告。家具・鶏・魚で不当表示。公取委。
◆雇用
○12/15
障害者雇用ノウハウ、ソニー、国内全拠点に展開。採用や配置を指南。
○12/17
若手のヘッドハント増加。即戦力の補強、確実に。
○12/17
09春採用、説明会参加、はや10回超。内々定2割。
○12/18
高校生、10月末時点の就職内定率67％。昨年同期より3.2％上昇。
○12/22
外国人看護師ら受け入れ。インドネシアからまず1000人。厚労省。
○12/26
09年春の新卒採用。増える企業が18％、減るは6.8％。
◆賃金・賞与
○12/19
役員退職慰労金なし、東証1部・2部企業の過半数に。野村総研。
○12/19
08春季交渉、自動車総連1000円以上。6年ぶり具体額設定へ。
○12/21
日航、退職金1割カット。コスト200億円削減。最大組合と合意。
○12/26
賃金の伸び率、4年連続高まる。今年1.4％へ。厚労省。
○12/27
50代の転職、収入減が45％。増加は24％どまり。厚労省。
◆労働時間・労務管理
○12/17
産業カウンセラーの８割がいじめ相談を経験。パワハラは７割超す。
○12/25
地銀、女性に働きやすく。育児支援や正社員登用。
◆労働法関連
○12/20
竹中工務店、労災隠し。診断書を改ざん。
○12/26
派遣労働、規制緩和を見送り。「日雇い」派遣元の監督強化。
○12/26
最低賃金引き上げ、中期方針策定先送り。労使かみ合わず。
◆医療・介護
○12/15
健保組合、加入者年５千円負担増。政管健保の国庫補助肩代わりで。
○12/17
来年度薬価１％強引き上げ。960億円歳出抑制。厚労省。
◆年金
○12/16
厚生年金サンプル調査。原本とデータを突き合わせ。
○12/18
「宙に浮いた年金記録」相談者の８人に１人。記録無しは12万人。
○12/20
年金特別便の問い合わせ急増。2日間で1万件。
○12/27
未払い対策に住基ネットで住所把握。加入履歴事前通知へ。企業年金連合会。
○12/27
厚生年金など保険料延滞金、10億8800万円徴収漏れ。社保庁。
○12/28
年金未払い13万7000人。請求無く966億円。厚生年金基金。
◆その他
○12/3
中小企業の事業承継支援、自社株全て相続可能に。家裁認可などを条件に。政府。
○12/18
人材サービス、成長踊り場に。派遣人材確保に苦心。
○12/21
リクルート、スタッフサービス買収へ。人材派遣で基盤固め。人材最大手に。
○12/21
介護事業者の本社へ立ち入り調査を導入へ。コムスン不正問題を受けて。厚労省。
○12/22
グッドウィル事業停止へ。二重派遣など違法派遣で。厚労省方針。
○12/27
逓増定期保険、節税効果縮小へ。損金参入を大幅制限。国税庁案。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html
◆12/14 東京労働局
短時間労働者の労働条件の状況について
労働条件通知書の交付、就業規則の整備による労働条件の明確化が課題
◆12/14 社保庁
「ねんきん特別便」をお送りします。
あなたの年金記録の確認をお願いいたします
◆12/19 社保庁
厚生年金特例法の施行について
保険料を天引きしていたのに事業主が届出していなかった方を救済する法律です
◆12/17 厚労省
平成17年 都道府県別生命表の概況
平均寿命は男では長野が79.84年、女では沖縄が86.88年で最も高くなっています。
◆12/19 中小企業庁
平成２０年度中小企業税制改正について
平成２０年度税制改正大綱における中小企業関係の税制改正の内容をお知らせします。
◆12/20 社会経済生産性本部
労働生産性の国際比較(2007年版)
日本の労働生産性(2005年)は先進7カ国で最下位、OECD加盟30カ国中第20位
◆12/26 国税庁
「法人が支払う長期平準定期保険等の保険料の取扱いについて」の一部改正について
昨年より販売が自粛されていました逓増定期保険に関する情報です。
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2007.html
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【３】貴社の賃金グラフを無料でさしあげます
貴社の給与データを送って下さい！無料で診断グラフを送らせて頂きます。
ヒューマンリソースみらいでは、愛知県名古屋市にある北見式賃金研究所の主宰
の元で、中小企業の社員の給与明細を集めた賃金統計「ズバリ！ 実在賃金」の
首都圏版を作成しております。
役所の出している賃金統計に疑問を感じておられる方、一度、貴社の給与データ
を送って下さい。
中小企業の生の給与データを入手することで、羅針盤が出来上がります。
○この賃金統計は以下のような特色があります
1.実際に支給された給与明細に基づき作成されている
（いわゆるモデル賃金ではない）
2.プロットグラフであるために”目で視る統計”になっている
3.自社の従業員の賃金をプロットすれば、その水準を一目瞭然にできる
4.厚生労働省や官公庁などが出している公的統計も一緒になっているので、統計を
”網羅”している。
5.正社員300人未満の中小企業のみを調査対象にしている。
○給与データ お待ちしてます
貴社の給与データを送って下されば、こちらが無料で診断グラフを作成して送らせ
て頂きます。
貴社のデータをエクセルファイルで送って下さい。
そのエクセルデータは弊社の書式でなければなりませんので、送る前に当社にご連
絡下さい。
事前にご連絡を頂戴しないと二度手間になります。
○対応できる地域
首都圏版＝東京都＋埼玉県＋千葉県＋神奈川県のみ
（他の関東エリアは対応できません）
○対応できる企業
正社員20人以上 300人未満に限定
○送って欲しい給与データ
首都圏版＝平成18年度分の賃金＋18年の年間賞与（年次をこれに揃えて下さい）
○提供できるもの
無料版＝年収グラフ
有料版（10万5000円）＝年収 賃金総額 所定内賃金 中途採用者初任給 年間賞与
○守秘義務
もちろん秘密は厳守致します。
○当社では企業内セミナーや提携セミナーも積極的にお引き受けいたします。
企業や団体における勉強会、従業員教育、お客様へのサービス企画などに、
労務管理や年金、助成金などのお話をさせて頂いております。
どうぞお気軽にお声掛けください。
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【４】編集後記
昨年末に関係先様が新店舗をオープンされました。
本格的な水炊きを隠れ家的な雰囲気で味わえるお店です。是非ご利用下さい。
炭火焼・水炊き 『うる虎』
〒253-0044
横浜市神奈川区鶴屋町2-13-1 シープラザビル２F
Tel 045-326-3570
【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.75はいかがでしたか。
私どもの昨年の一語は「土」でした。
今年は「地力をつける」をテーマに一年を突っ走ります。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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