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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2008.03.17 vol.85
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
このところ賃金に関する新聞報道が非常に多く目に付きます。
先週も大手製造業の春闘交渉の回答が出ていましたが、経済状況が急変するなか
昨年並みとする例が多いように見受けます。
ただパート労働法の改正やワークライフバランスを見直す動きから、賃上げ原資
の配分方法には各社各様の対応に見受けます。
色々とお役立ち情報にも賃上げ情報があるのでご覧下さい。
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
ところで「春闘」とは何の略か判りますか？
「春季生活闘争」の略なんだそうですが、４７歳になって初めて知りました。
また今週金曜日は横須賀にて２回目のLEAPセミナー及び経営相談会を実施します。
毎月一度各専門家による無料セミナーを行ないますので、是非ご参加下さい。
詳しくは記事をご覧くださいね。
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●トピックス
【１】３月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナー＆合同経営相談会のお知らせ
【４】編集後記
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【１】 ３月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○3/5
２月の景況感大幅悪化。中小の収益、圧迫強まる。雇用・賃金に波及。
◆雇用
○2/27
ロフト、パート雇用無期契約に。時給８段階に拡大。法改正を先取り。
○3/5
日本は非正社員の処遇改善に遅れ。正社員との格差は先進国で最大。OECD。
○3/6
スカイマーク、客室乗務員を契約社員から正社員に。
○3/12
吉野家、パートを地域性社員に。全社員の３割。改正パート労働法に対応。
○3/14
日本郵政、非正社員2000人を正社員に。
◆賃金・賞与
○3/1
08春闘、賃金引上げ要求昨年より低下。2.39％。連合第1回集計。
○3/6
流通大手労組、パート待遇改善一斉要求。イオン労組「正社員化拡大を」。
○3/6
首相、賃上げ促す。「改革の果実、国民へ」。メルマガで。
○3/8
新日鉄、深夜手当など増額。休日出勤手当も。生産現場に重点配分。
○3/13
製造業大手「前年並み」妥結。環境急変で賃上げに重し。
○3/13
昨年の中小賃上げは41%が実施。平均昇給率2.5％。神奈川中小企業団体中央会。
◆労働時間・労務管理
○3/1
マック元店長3人提訴へ。残業代未払いで。他にも追加提訴を検討中。
○3/7
マック元店長労災を認定。月80時間以上の残業続く。
○3/7
近畿大学、残業代不払い。2年間で一億円。元人事部長を書類送検。
○3/8
QC活動は業務。トヨタ社員の過労死を認定。遺族補償年金支給。
○3/10
東武百貨店、上級専門職を創設。仕入れや催事企画のエキスパートに。
◆労働法関連
○3/4
竹中工務店労災隠し。元作業所長ら書類送検。事故未報告の疑い。
◆医療・介護
○3/12
政管健保、1800億円の赤字に転落。高齢化で医療費膨らむ。
◆年金
○3/4
年金特別便で「訂正なし」回答者の8割に不備見つかる。
○3/5
公的年金、5年ぶりマイナス運用。株安響く、国民負担増や企業収益に影響か。
○3/6
国民年金納付、8割目標。今年度と同水準。08年度社保庁。
○3/8
年金記録、特定1200万件どまり。手作業で照合継続。社保庁。
○3/11
不正減額など厚生年金で11件。標準報酬月額を不適切に減らす。
○3/15
年金記録未特定2025万件。解明作業幕引き不透明。
◆その他
○3/15
中国、雇用新法見直しで激論。経営者側、終身雇用見直しを。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
◆2/28 厚労省
日雇派遣に関わる派遣元事業主、派遣先、派遣労働者の皆様へ
日雇派遣指針 労働者派遣法施行規則改正について
◆2/28 東京都産業労働局
中小企業の賃金事情（平成19年版）
60％強が定期昇給実施。四分の一弱は制度は合っても定昇実施せず。
◆3/1 厚労省
労働契約法のポイント
平成２０年３月１日から労働契約法が施行されました
◆3/3 第一生命経済研究所
今年の春闘賃上げ見通し
主要業種で1.91％の予想。企業収益、労働需給の改善足踏みで上昇幅縮小
◆3/13 連合
速報 2008春闘
最新の春闘での妥結状況が確認できます
内容はこちらからどうぞ https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
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【３】セミナー＆合同経営相談会のお知らせ
ＬＥＡＰ主催・（財）横須賀市産業振興財団後援
「決算書の読み方・使い方セミナーと合同経営相談会」
横須賀・三浦地区で活動・居住する税理士、行政書士、司法書士、社会保険労務
士、中小企業診断士ら企業経営に関する国家資格の「士業」の若手有志が集まり、
同地域の中小企業を様々な面からサポートしようとプロジェクトチームを結成し
ました。
チームの名前は「ＬＥＡＰ（リープ）」と言い、英語で「飛躍」を意味します。
毎月違ったテーマでセミナーを開催するとともに、それぞれの強みを活かして法
律、登記、年金、労務、税金、会計、事業承継など、多面的な経営相談会を行い
ます。
日 時 平成20年3月21日（金）午後2時〜午後4時30分
第1部 決算書の読み方・使い方セミナー
１ 貸借対照表はこう見る！
２ 損益計算書はこう見る！
３ 経営に活かすには変動損益計算書！
４ 経営判断をするときに考えてほしいこと
第２部 合同経営相談会
第１部・第２部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。
場 所 横須賀市産業交流プラザ第2研修室
（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
講 師 税理士 秋元学氏（秋元学税理士事務所所長）
相談員 税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業診断士、
ファイナンシャルプランナーが対応
定 員 30名（先着順）
費 用 無 料
お問い合わせ先：財団法人横須賀市産業振興財団 TEL０４６（８２８）１６３１
http://www.tmc-world.co.jp/sanpura/seminar/top.htm
なお経営相談の内容は主に下記に関することになります。
＜人事関連＞
□採用・退職等、従業員の労務管理 □就業規則に関して
□賃金・賞与の体系に関して □人事評価制度に関して
□退職金制度、役員慰労退職金に関して □経営者、役員の年金に関して
□労働保険・社会保険に関して □継続雇用制度の作り方・賃金に関して
＜税務関連＞
□会社の税金に関して □相続税・贈与税に関して
□個人の税金に関して □土地・建物・株式譲渡所得税に関して
□節税対策に関して □事業承継税制に関して
□税務調査対策に関して □財務・会計に関して
＜法務関連＞
□資本金の増加に関して □事業承継に関して
□機関設計の見直し（取締役を減らす、取締役会の廃止など）
□会社法に沿った定款の見直し □役員変更に関して
□商号、本店、目的の変更に関して □会社設立・法人化に関して
＜経営全般・その他＞
□国・県の融資制度、銀行融資に関して □助成金・補助金に関して
□創業期の支援に関して □経営革新・新事業への取組みに関して
□人材育成に関して □債権回収・売掛金回収に関して
□各種許認可の申請に関して □知的財産に関して
□個人的な法律問題（相続、離婚、借金、借地借家トラブルなど）
○当社では企業内セミナーや提携セミナーも積極的にお引き受けいたします。
企業や団体における勉強会、従業員教育、お客様へのサービス企画などに、
労務管理や年金、助成金などのお話をさせて頂いております。
どうぞお気軽にお声掛けください。
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【４】編集後記
先日ブルートレインの廃止のニュースが出ていましたね。
私も故郷から東京や関西方面に出る時はブルートレインに乗る事が多くありまし
たので、懐かしい思い出が沢山こみ上げてきました。
あるとき３段式の寝台の一番上に上がったら、向かい側の寝台に若いカップルが。
幅５２センチしかない狭い寝台に一晩中いるのですが、
「ちょっと、やめてよ〜ん」なんて聞こえてくるものですから、ただでさえ寝づ
らい夜行列車で一晩中寝られませんでした。
通路とカーテンの向こう側で何が起きていたかは、未だに謎であります。。。
【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.85はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
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