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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2008.05.12 vol.92
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
この時期は各方面で様々な調査結果や白書などが公表されています。
今週のメルマガにも「お役立ち情報」にその一部を掲載しておりますが、どれも
興味を引かれる内容になっています。
また厚労省からは新たな助成金の内容も発表になっておりますので、同コーナー
にて紹介しておりますのでご覧下さい。
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
また毎月開催している横須賀・三浦を元気にする士業の活動＝ＬＥＡＰでは、
２３日に事業承継問題に関して、司法書士の先生がセミナーを行ないます。
合同経営相談会では、専門家が法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、
税金、会計、金融、事業承継など経営の様々な相談に対応します。
毎回無料で行なっておりますのでお気軽にお問合せ下さい。
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●トピックス
【１】４月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのお知らせ
【４】編集後記
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【１】 ４月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○4/16
都市部と地方、人口の流出入で経済活力に明暗。
○4/25
3月の消費者物価、1.2％上昇。10年ぶりの上昇率。個人消費に下振れ懸念。
○4/26
主要企業、減速鮮明に。米景気・円高・原料高が収益に逆風。
○4/29
07年人口移動。流出超過は４０道府県に。
○4/30
原油高と円高。7割超の中小企業の収益を圧迫。厚労省調査。
◆雇用・採用
○4/18
企業で働く65歳以上が200万人。4年で3割増。総務省労働力調査。
○4/19
介護労働者の確保探る。雇用管理などの定着策も。厚労省研究会。
○4/19
労働者の9割近くが終身雇用支持。年功賃金も7割以上。労働政策研究研修機構。
○4/22
09年採用、前倒し一段と強まる。内々定出した企業は74％。
○4/23
中途採用は増加するも、伸び率大幅鈍化。景況悪化で企業慎重。
○4/25
滝野川信金、希望退職を募集。サブプライムで巨額損失。
○4/27
従業員の定着対策、日本の経営者の意識は欧米に比べて大幅に低下。
○4/30
中小の製造業、慢性的な人手不足が深刻。中小企業白書。
○4/30
3月の完全失業率3.8％に改善。求人倍率は0.95％に低下。
◆賃金・賞与
○4/25
パート・バイト時給天井感。景況感悪化で人件費を抑制。
◆労働時間・労務管理
○4/5
みなし労働制廃止へ。トヨタ系など自動車販社の8割実施。人材確保へ労使合意。
○4/10
松下電工、女性管理職4割増。10年計画で。
○4/20
育児休業制度は企業に利点。出産退職よりも負担軽く。内閣府調査会。
○4/28
松下、在宅勤務制度。暮し・仕事でゆとり生む。
○4/28
キャノン、社内公募の応募者にキャリアカウンセリングを義務化。
◆労働法関連
○4/26
偽装請負、雇用を認定。松下系に慰謝料命令。大阪高裁。
◆医療・介護
○4/20
後期高齢者医療で試算。大都市在住や高収入で保険料増加も。
○4/22
健保の9割赤字。141健保が保険料上げ。高齢者医療の為に負担膨らむ。
○4/23
後期高齢者医療制度、人間ドック全額自己負担に。
○4/24
高齢者医療の保険料負担。給与明細に記載。現役世代に明示。厚労省要請。
◆年金
○4/17
国民年金。保険料過払い分返還。加入40年超の場合。厚労省方針転換。
○4/23
厚労省、社会保障審議会の年金部会で10改革案を比較。制度改革論議本格化。
◆その他
○4/22
社保庁、全体の5％に当たる700人に勧奨退職。解雇は100人強。
○4/29
生活保護受給の要件緩和。海外渡航や未承認薬使用。厚労省。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
◆4/18 労務行政研究所
2008年度 新入社員の初任給調査
東証第１部上場企業214社の速報集計。３社に１社が初任給を引き上げ
◆4/23 社会経済生産性本部
2008年度 新入社員意識調査
「起業して独立したい」とする回答が過去最低
◆4/24 社会経済生産性本部
2007年度「能力・仕事別賃金実態調査」結果
部長クラスの月例賃金の平均は56.0 万円
◆4/25 労務行政研究所
企業におけるメンタルヘルスの実態と対策
メンタルヘルス休職者がいる企業は６割強、１企業平均9.5人
◆4/25 中小企業庁
２００８年版・中小企業白書
持続的な経済成長を図るためには労働生産性の向上が必要
◆4/25 厚労省
中小企業雇用安定化奨励金
有期契約の従業員を正社員に登用した会社に対する新設助成金
◆5/1 厚労省
地方再生中小企業創業助成金
地方再生事業を新たに行う法人又は個人事業者へ向けた新設助成金
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
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【３】セミナーのお知らせ その１
ＬＥＡＰ主催・（財）横須賀市産業振興財団後援
「どうする？後継者問題」中小企業経営者の事業承継セミナーと合同経営相談会
横須賀・湘南地区で活動・居住する税理士、行政書士、司法書士、社会保険労務
士、中小企業診断士ら企業経営に関する国家資格の「士業」の若手有志が集まり、
中小企業を様々な面からサポートしようとプロジェクトチームを結成しました。
チームの名前は「ＬＥＡＰ（リープ）」と言い、英語で「飛躍」を意味します。
後継者がいない場合、親族以外の者を後継者にする場合、跡取りの息子同士の仲
が良くない場合など、後 継者問題は経営者の頭を悩ませる大きな問題のひとつです。
後継者への引継ぎが上手くいかず廃業に追い込まれる例もあります。
「備えあれば憂いなし」早めの事業継承対策が必要です。
本セミナーでは、事業継承 対策の方法を詳しく解説いたします。
後半の合同経営相談会では、専門家が法律、登記、官公庁への申請、年金、労働
問題、税金、会計、金融、事業承継など経営の様々な相談に対応します。
日 時 平成20年5月23日（金）午後2時〜午後4時30分
第1部 「どうする？後継者問題」−中小企業経営者の事業承継−
１ 事業承継における様々な問題点
２ スムーズに事業承継をおこなうための事前対策
３ 株式の分散防止策と分散した株式を集める方法
第２部 合同経営相談会
第１部・第２部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。
場 所 横須賀市産業交流プラザ第2研修室
（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
講 師 司法書士 鎌田 幸子（かまた こうこ）氏
相談員 税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業診断士、
が対応
定 員 30名（先着順）
費 用 無 料
ご興味のある方はメールにて当方へお問合せ下さい。
参加申込書を送ります。
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セミナーのお知らせ その２
いよいよ今週注目すべき話題を一挙に取り上げて一日２度美味しいセミナー開催!
◆セミナー１
４月１日に法律改正！
「これで安心 パートタイム労働法対応」セミナー
◆セミナー２
大手ファーストフード店店長判決を受けて 緊急開催決定！
「名ばかり管理職」対策セミナー 管理職の処遇と対応について
◎ 開催日：５月１５日（木）
◎ 開催場所：神奈川中小企業センター １３Ｆ会議室Ｂ
同日の午前と午後に開催しますので、１日で両セミナーへの参加が可能です。
両セミナーへ参加される方へは、参加費の割引特典があります。
詳しくはこちらから
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html
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【４】編集後記
先週、我が愛犬レオが突然下半身麻痺になってしまいました。
かかりつけの病院にいくと椎間板ヘルニアの疑いとのこと。
毎日静脈注射を打ちながら絶対安静にし、昨日は大きな病院を紹介してもらいＣＴ
を撮って貰いました。
すぐにも手術かと覚悟しておりましたが、当面は内科治療で様子を見ることにした
のですが、今のＣＴは凄いですね。
背骨や椎間板の様子が３Ｄでハッキリわかる様になっていて、丁寧に説明して頂い
たので安心出来、ホッとしております。
ただペットは治療費が全額負担なので費用が半端じゃないっ！
任意で民間の保険もあるのですが、資料も揃えてそろそろと考えていた矢先のこと
でした。
ソウ考えると色々批判を浴びておりますが、日本の国民皆保険制度はアリガタイ。
【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.92はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
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