△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2008.05.26 vol.94
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
このメルマガを書き続けてきて、もうまもなく１００回目になろうとしています。
過去のメルマガに関してもHPからご覧頂いていることも結構あるようで本当にあ
りがたい限りです。
ちなみにこちらにバックナンバーがありますのでご覧ください。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html
また昨年１０月から今年３月までのメルマガを編集して、「ワクワクみらい通信」
として４ページの新聞形式にしました。
退職金やパートタイムに関する内容でまとめましたが、メルマガにはメルマガの、
新聞には新聞の良さがあり、じっくり内容をお読みいただくことが出来ます。
日ごろのご購読に感謝して、ご希望の方にはこちらからお届けいたします。
「ワクワクみらい通信」と題して、お名前、住所、会社名（所属先、役職など）
をご記入の上、info@hr-mirai.comまでお知らせください。
そして近況など一言添えていただければ大変うれしく思いますので、よろしくお
願いいたします。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【１】５月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのお知らせ
【４】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【１】 ５月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○5/1
3月の住宅着工、前年比15%減。昨年度は41年ぶりの低水準。
○5/1
1-3月四半期の企業決算、18%減益。米失速・円高響く。通期は増益維持。
○5/5
15歳未満の人口が27年連続して減少。昨年より13万人少なく。
○5/14
社会保障費攻防火ぶた。介護保険、雇用保険に財務省が圧縮提言。
◆雇用・採用
○5/5
新卒採用、4月までに内々定6割。早くも山場迎える。
○5/9
雇用保険、国庫負担を廃止検討。財務省。
○5/10
新人社員、安定志向強く。3年以上勤務が88%。日経ネット調査。
◆賃金・賞与
○5/12
夏のボーナス横ばい。03年以降で伸び率最低。日経中間調査。
◆労働時間・労務管理
○5/5
KDDI,育児と介護の支援制度拡充。再雇用制度や短時間勤務制度の延長。
○5/6
社員食堂6年ぶりに復活。三菱商事。
○5/12
SHOP99元店長が提訴。名ばかり管理職巡り、残業代440万円求める。
○5/14
婦人服販売のセオリー、勤務・成績に応じ報奨金。従業員定着を狙う。
◆労働法関連
○5/8
神奈川県内労災死亡者が58人で過去最小。最多は建設業、次いで製造業。
◆医療・介護
○5/1
後期高齢者医療制度、負担軽減策検討へ。厚労省。
○5/3
後期高齢者医療の保険証、なお1万2千人未着。
○5/3
要介護判定基準見直し。来年度以降23項目削減。厚労省。
○5/13
後期高齢者医療、障害者の強制加入是正。10道県に指導へ。厚労省。
○5/14
「軽度者は2割負担」軸に検討。介護保険の給付抑制へ検討。財務省。
◆年金
○5/2
４０１Ｋ、社内理解進まず。導入企業の掛け金負担額、社員の6割知らない。
○5/8
年金記録訂正で減額の場合、受給額減らさず。批判受け基準統一。今月から。
○5/9
ねんきん特別便、回答率32.6%どまり。訂正あり・なし半々。
○5/14
年金「足りない」56%に上昇。06年度高齢者意識調査。
◆その他
○5/10
外国人研修生、賃金不払いなどの不正行為が前年の2倍。
○5/10
グッドウィル、経営建て直し加速。日雇い派遣を大幅縮小。
○5/13
環境と雇用拡大両立。非正規雇用待遇改善探る。Ｇ８労働相会議で合意。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
◆5/2 中小企業金融公庫
事業承継を契機とした経営革新
具体例を盛り込んだレポートです
◆5/9 経済同友会
21世紀の新しい働き方「ワーク＆ライフインテグレーション」を目指して
終身雇用・年功序列・企業内組合に変わる新三種の神器を提言してます
◆5/12 大阪労働局
改正パートタイム労働法Q＆A
大阪労働局に寄せられる質問のうち、よくあるものをQ＆Aとしてまとめています
◆5/12 東京労働局
食料品スーパーマーケットの労働時間管理を主眼に監督指導を実施
約9割の事業場で何らかの労働基準関係法令の違反がありました
◆5/14 東京都産業労働局
春季賃上げ調査速報
5月14日現在で妥結済みの440社の平均賃上げ額は5840円、賃上げ率は1.82％
◆5/14 東京都産業労働局
夏季一時金調査速報
平均支給額は75万5821円（前年同期比0.67％増）、平均支給月数は2.41カ月
◆5/15 厚労省
最低賃金法が変わります
改正施行日が７月１日になりました
◆5/20 日本マクドナルド
新報酬制度の導入、及び労務管理体制の整備に関するお知らせ
8月1日より店長を対象に残業手当が支給されます
内容はこちらからどうぞ https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【３】セミナーのお知らせ
◆その１
横浜商工会議所主催
”名ばかり管理職”解消セミナー「管理職」の待遇と対応について
日 時 平成20年6月3日（火）午後１時３０分〜午後４時
会 場 かながわ労働プラザ 第３会議室
横浜市中区寿町1-4 045-633-5413 JR石川町駅徒歩４分
講 師 阿部 毅
ヒューマンリソースみらい 専務取締役 社会保険労務士
内 容 １．主要判決（事例紹介）
２．そもそも「監督もしくは管理の地位」の定義とは
３．管理監督者に対する割増賃金の支払い方
４．会社側に求められる対応策
定 員 ４０名（こちらはおかげさまで定員に達しました）
◆その２
横浜商工会議所主催
”３時間で分かるパートタイム労働法改正ポイント”
日 時 平成20年6月19日（木）午後２時〜午後５時
会 場 かながわ労働プラザ 第３会議室
横浜市中区寿町1-4 045-633-5413 JR石川町駅徒歩４分
講 師 荒木 康之
ヒューマンリソースみらい 代表取締役 社会保険労務士
内 容 １．改正パートタイム労働法のポイント
２．法改正後の各企業の取組み事例紹介
３．パート雇用のツボ
４．パートタイマー関連の各種助成金紹介
定 員 ４０名
参加費 商工会議所会員 ５，２５０円 非会員１０，５００円
詳しくはこちらから
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2008.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【４】編集後記
先週の金曜日に横須賀の産業交流プラザ内にてLEAPの４回目のセミナーがあった
のですが、当日会場前には幾重にも取り巻いた人の渦が！！
何百人、或いは千人を超える人の長い長い人の列が続くのです。
これはもしかしてセミナーに参加する当日申込みの人の波ではと我が目を疑った
のですが、夢は幻に終わりました。
それでも今回の沢山の方にお越しいただいきありがとうございました。
あの人の渦は翌日のテレビの芸能ニュースで知りました。
一青窈の全国ツアーのスタートが当日同じ建物の横須賀芸術劇場で開催され、そ
れに参加する人の列だったのですね。
いつかはあれほどではなくても、多くの人に私たちのセミナーに参加頂き、そし
て多くの経営者の方々を支えていける存在になりたいなと願います。
あの人の波が夢まぼろしではなく、デジャブであることを信じて、毎日一つ一つ
コツコツと歩んでいきたいと思う毎日です。
【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.94はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
-------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
-------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
□□□□□□□ 人間力は経営力
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
------------------------------------------------------------------------- |
