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ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状
2008.08.04 vol.104
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをご購読頂きありがとうございます。
景気に関する報道の多くが、今後の見通しに黄色信号を上げ、確かに私の周りで
も、景気が厳しくなったという話が増えてきています。
一方で人手不足が深刻化している現状ではありますが、求人広告での時給が全国
で低下する傾向にあるとか。
人手不足に悩む方には朗報ですが、景気が悪くなっているサインであることにも
なり、悩ましい感じがします。
明らかに景気の転換点であることは間違いありません。
お役立ち情報に掲載していますのでご覧になってください。
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html#080801
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●トピックス
【１】７月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのお知らせ
【４】編集後記
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【１】 ７月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○7/16
来年度の社会保障費、自然増8500億円超。首相2200億円抑制了承。
○7/25
消費者物価1.9％上昇。１０年５ヶ月ぶり高い伸び。
◆小売外食
○7/19
６月百貨店売上高7.6％減。過去10年で最大の下げ幅。
○7/26
2008年上期外食売上高、1.2％減。2年ぶりのマイナス。節約志向、ガソリン高。
◆雇用・採用
○7/21
社内インターンシップ制、若手対象に導入。士気能力の向上を狙う。三菱化学。
○7/24
ノジマ、来春の外国人留学生採用30人に倍増。
○7/24
人材サービス各社、アルバイト採用を支援。日雇派遣見直しに対応。
○7/26
65歳以上も雇用を。政府「5つの安心プラン」。雇い主に財政支援も。
○7/26
パソナ、派遣社員の時給を最大3割上げ。待遇改善で囲い込み。
○7/29
6月の失業率4.1％に悪化。新規求人も前年比で17.9％減。
○7/30
雇用情勢懸念広がる。6月の就業率が5年2ヶ月ぶりに前年下回る。
◆賃金・賞与
○7/21
良品計画、地域契約社員の基本給を評価に連動。やる気と定着率を高める。
○7/29
一般物価に急上昇は無い。賃金の伸び悩みが背景。経済財政白書。
◆労働時間・労務管理
○7/21
アステラス製薬、同僚に「感謝メール」で社内融和。受信社員に特典。
○7/21
ママ社員、安心・便利。デンソーなどトヨタ系５社、共同で託児所。
○7/28
男性社員の子育ての支援イベント。上司にも意識改革促す。ソニー。
○7/28
有給消化率、部門ごとに公開。取得率の向上を促す。
◆労働法関連
○7/18
すかいらーく契約店長の労災認定。長時間労働で過労死。春日部労基署。
○7/21
外国人受け入れ、単純労働含め全業種で。自民党。
○7/27
派遣労働、期間１ヶ月以内を原則禁止。グループ内派遣も規制必要。厚労省方針。
◆医療・介護
○7/16
扶養される後期高齢者の保険料、９割軽減を来年度も継続。
○7/19
介護報酬の上げ求める。人材の安定確保狙い。厚労省研究会。
◆年金
○7/17
厚生年金基金の積立金不足、穴埋めを1年間猶予。厚労省方針。
○7/18
消えた年金記録審査受付1年、処理率まだ37％。地域で大幅ばらつき。
○7/20
厚労省、「5つの安心プラン」で組織抜本見直し。財源など課題多く。
○7/23
社会保障負担、世代件で意識に差。高齢者は給付維持、若年層は負担軽減を。
◆その他
○7/16
親族外承継広がる。オーナー経営者引退、経営環境厳しく。
○7/17
製造業の税負担率最低。税の空洞化進む。
○7/23
サービス業、生産性低下。営業長時間化・パート拡大。労働経済白書。
○7/27
中小企業の相続税軽減、承継計画策定が条件に。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
◆6/30 労働調査協議会
組合が今後さらに力を入れるべき活動のベスト3
賃金・一時金、労働時間・休日・休暇、ワーク・ライフ・バランス
◆7/14 介護労働安定センター
平成19年度 介護労働実態調査結果について
介護労働者の所定内賃金の平均は「月給の者」の21万4886円
◆7/17 ディスコ
7月1日現在の就職活動状況
7月1日現在の内々定率は82.6％。全体としてはほぼ前年同水準。
◆7/18 信金中央金庫総合研究所
正規社員の採用状況等について
「希望した人材を採用できている」と回答した企業は5割を下回る
◆7/22 東京労働局
墜落・転落防止を重点に３８７箇所の建設現場を一斉監督指導
約６割の現場で安衛法違反、うち約２割の現場で作業停止等を命令
◆7/25 産業能率大学
企業の人材開発に関する実態調査
正規従業員規模が大きいほど、1人当たりの教育投資額が高い傾向
◆7/28 インテリジェンス
6月の求人情報164職種の平均時給
6月の平均時給 全地域で「対前年同月割れ」
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2008.html
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【３】セミナーのお知らせ
ＬＥＡＰ主催・（財）横須賀市産業振興財団後援
「債権・売掛金回収」これだけは！
当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の若手有志が中小企業を様々
な面からサポートするプロジェクトチーム「ＬＥＡＰ（リープ）」の活動に参加
し、月に一度のセミナーと経営相談会を無料で実施しております。
8月のセミナーは債権売掛金回収に関して、司法書士の石橋氏が行ないます。
事業経営者にとって、債権や売掛金の回収は死活問題です。
せっかく商品やサービスが大量に売れても、肝心の代金が入ってこないようでは
経営も成り立ちません。
今回は、「これだけは！」と題して、債権回収率を上げるために最低限知ってお
くべき基本的かつ重要な内容をテーマにします。
起業してまだ日の浅い経営者や債権回収の基本を知りたい経営者にお勧めです。
日 時 平成20年8月29日（金）午後2時〜午後4時30分
第１部 セミナー 「債権・売掛金回収」これだけは！
１.取引開始時にやっておくべきこと・気をつけること
２.取引中にやっておくべきこと・気をつけること
３.債権回収方法の種類とそのメリット・デメリット
講 師 司法書士 石橋 孝之（司法書士石橋事務所）
第２部 合同経営相談会
法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、税金、会計、金融、
事業承継など経営の様々な相談に対応します。
相談員 税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士、中小企業
診断士
第１部・第２部併せてのご参加となりますのでご了承下さい。
場 所 横須賀市産業交流プラザ第2研修室
（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
定 員 30名（先着順）
費 用 無 料
ご興味のある方はメールにて当方へお問合せ下さい。
参加申込書を送ります。
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【４】編集後記
今月は夏休みもあり、私たちの活動としても動きが少ない時季です。
こんなときにはこれからの活動の仕込をする丁度いいタイミングですね。
セミナーの企画は９月に自社１本、１０月は提携２本、１１月は業界セミナー１
本が既に決まっていますし、もっと増やせそうです。
別の新規活動も二つ開始していきます（一つは早速今週）。
この猛暑でワンワン鳴いているセミも、地中でじっと７年かけて地中にて活動
してます。
成果が出るのはあとであっても、今は活動を絶やさずにドンドン企画し行動して
いきます。
運命は自分持ち。
景気が悪いと嘆いても始まらないから、自分から運を引き寄せるための行動をし
ていくことが大事だと思っています。
また会社の夏休みを８月の１３・１４・１５の３日間頂きます。
よろしくお願い致します。
【ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状】vol.104はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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