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ワクワクみらい通信
2009.02.23 vol.130
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
このところの経済環境の悪化で、賃金や雇用関係に手をつけようと考える会社が
多くなっております。
そんなときは役員報酬の減額にまずは手をつけていくのでしょうが、気をつけて
いかないと、単なる利益調整とみなされて税法上否認されてしまうことがあるよ
うです。
減額を考えている経営者の方は、税理士の先生によくよくご相談されることをお
勧めいたします。
国税庁のHPにも昨年１２月に「役員給与に関するＱ＆Ａ」が公表され、具体的な
事例が記載されていますのでご参考にしてください。
http://www.nta.go.jp/shiraberu/zeiho-kaishaku/joho-zeikaishaku/hojin/qa.pdf
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●トピックス
【１】２月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】編集後記
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【１】 ２月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○2/10
１月倒産15.8％増。緊急保証制度、効果及ばず。
◆小売・外食
○2/3
百貨店大手５社売上高、１月も１割減。セール前倒し不発。
◆雇用・採用
○2/4
日清紡、正社員３００人削減。
○2/4
住友化学2500人削減。海外の製造部門と国内の非正規社員が中心。
○2/4
アルプス電気、国内外で13000人削減。賃金5％カット。
○2/7
旭硝子、一時帰休新たに700人。国内、北米で400人を削減。
○2/8
経団連、介護・保育分野での人材育成や職業訓練を求める。
○2/10
雇用調整金の相談拡充。申請急増で担当員増員へ。厚労省。
○2/11
ノジマ、副業バイトを30人採用。東芝や富士通などのメーカー社員を。
○2/11
日産の新卒採用、10年春は数十人。今春582人から大幅減。
○2/11
介護関連中小各社、人材確保に知恵。報酬増額改定が追い風に。
○2/11
人員削減相次ぐ。三菱電線、サンデン、アドバネクス、早期退職募集。
○2/12
富士火災、500-600人削減。出向、自然減で。運用不振でコスト減。
◆賃金・賞与
○2/6
マツダ労組、賃金改善4000円要求。
○2/6
全日空、賃金１割下げ。全社員３万人。
◆労働時間・労務管理
○2/2
ダイキン、外国人トレーナー育成。技能DNA現地で伝承。
○2/2
20代女性が子供を産まない・産めない理由は「仕事にマイナス」が３割。
○2/3
労働時間年1800時間割れ。残業代6年ぶり減少。
○2/6
スズキ、社員６割を一時帰休。間接部門も対象に。
○2/8
三菱重工やＩＨＩ、工場正社員を「期限付き配転」。雇用維持狙う。
◆医療・介護
○1/17
介護人材１０万人増。厚労省が３年計画。失業者の受け皿にも。
○1/29
介護報酬４月改定で増額。恩恵は大規模施設中心。
◆年金
○2/6
確定拠出年金、加入３００万人突破。導入１万社越す。
○2/10
年金改ざん、「社保庁関与」426人回答。職員名特定は69人。
◆その他
○2/4
中小企業倒産防止共済制度の利用急増。資金繰り万全を期す。
○2/10
法人自己破産、2008年１万件突破。85年以降で最多。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2009.html
◆2/5 社会保険庁
育児休業等期間中に次の子を出産する場合の保険料免除等の取扱いについて
育児休業等及びそれに伴う保険料免除と産前産後休業との関係について
◆2/6 厚労省
日本・イタリア社会保障協定の署名について
社会保険・雇用保険の二重加入の問題に対して協定が行われました
◆2/14 帝国データバンク
2009年度の賃金動向に関する企業の意識調査
賃金改善を実施する企業は08年度比半減へ
◆2/17 東京商工リサーチ
2009年主な上場企業 希望・早期退職者募集状況
募集実施企業数が、2月初めで50社に達する。募集人数100人以上が18社。
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2009.html
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【３】編集後記
このところすっかり更新ご無沙汰していた社長ブログ。
このメルマがやっているとなかなかそっちまで手が回らないって言うのが本音。
それじゃあいけないと一念発起しまして、画像中心の日記風にイメージを変えて
行こうと衣替えをいたしました。
そのためブログのサイトも引越しをしております。
トップページにリンクを張っておりますので良かったら寄って下さい＾＾
https://www.hr-mirai.com
携帯電話で画像撮って、簡単なコメントつけて即アップ。
これで更新しやすくなりました。
と喜んでいたのに、今日は自宅に携帯を忘れちゃった！！あ〜あ。。。
【ワクワクみらい通信】vol.130はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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