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ワクワクみらい通信
2009.09.28 vol.158
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
新型インフルエンザ対策マニュアルが完成しました。
内容は全３０ページで以下の通りになっております。
・新型インフルエンザの知識編
・ 〃 対策編
・新型インフルエンザ対策のための労務管理Ｑ＆Ａ
・その他資料
色々と分散している情報を分かり易く一冊にまとめました。
特に労務管理のＱ＆Ａはお役に立てると思っております。
顧問先様にはもちろんのこと、ご希望の方にはすべて無料にて進呈いたします。
このメルマガの返信でお申し込み下さい。
お申し込みの際には、タイトルに『対策マニュアル希望』とし、
企業名、住所、電話番号、ご担当者名、役職、をご記入下さい。
またＨＰからもお申し込みいただけます。
https://www.hr-mirai.com/
社会保険労務士や税理士、経営コンサルタント等のお申し込みはご遠慮頂いて
おります。
悪しからずご了解下さい。
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●トピックス
【１】９月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのご案内
【４】編集後記
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【１】 ９月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○9/7
家計の「稼ぐ力」弱まる。非労働力人口が４割。消費回復に足かせ。
○9/11
政権交代、雇用対策の具体化急務。派遣規制『副作用』に懸念。
○9/12
上場製造業の損益分岐点、急速に悪化。７年ぶりの低水準。
○8/28
雇用悪化、消費を下押し。物価下落、企業に打撃。景気悪化の足かせに。
◆雇用・採用
○9/2
経団連、来春の労使交渉指針まとめる。「雇用安定に努力」。
○9/12
先進国で若年層失業率が悪化。全世代平均の２倍の１６〜１８％。ＩＬＯ予測。
○9/12
来春の高卒求人倍率0.71倍。３年ぶり１倍割れ。
◆賃金・賞与
○9/2
最低賃金、平均１０円上昇。４５都道府県で上げ。
○9/9
転職しても賃金増えず。「減った」割合が「増えた」を上回る。
○9/10
上場企業の労働分配率、最高の55％。業績悪化で１０％上昇。
◆労働時間・労務管理
○9/4
神奈川県、人事制度改革ＰＴ。管理職試験導入を要求。知事に報告書。
○9/7
働きやすい会社、パナソニックが２年ぶり首位。子育て・健康管理に配慮。
○9/14
この１年間に「転職考えた」７割。１割は実際に転職。給料に不満が一番。
○9/14
育児と仕事の両立支援、中部電力が電話相談窓口設置。
◆労働法関連
○9/10
労働者派遣法改正案、臨時国会に提出。就労機会減る恐れも。
○9/15
生活保護、母子加算復活年内に。民主党方針。
◆医療・介護
○9/12
健保組合、７割が赤字。高齢者医療の負担金重く。
○9/15
高額療養費、月５００万以上、最多に。６年連続上昇。
◆年金
○9/2
企業年金未払い１４３万人。総額１５８８億円。住所不明などで連絡取れず。
○9/15
中退共、昨年度純損失３６％増の1930億円。
◆その他
○9/2
子供手当設計難しく。必要予算、防衛費上回る5.3兆円。
○9/11
役員報酬の総額や決定方法を公表義務に。金融庁方針。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2009.html
◆9/4 介護労働安定センター
平成20年度 介護労働実態調査結果
介護労働者の所定内賃金は、「月給の者」が21万6489円／月
◆9/7 リクルート
転職者の動向・意識調査 2009年4月〜6月
「景気悪化の影響があった」は1〜3月期調査の52.2％から65.2％に増加
◆9/7 厚労省
10月1日より、出産育児一時金の支給額と支払方法が変わります
10月から4万円引き上げられ、現在の38万円から原則42万円となります
◆9/10 毎日コミュニケーションズ
2010年卒者の内定状況及び採用活動に関するアンケート
内定基準を「昨年（09年卒採用）より厳しくした」が56.8% と最多。
◆9/11 厚労省
平成21年度高校・中学新卒者の求人・求職状況（平成21年7月末現在）
高校新卒者の求人数は13万5000人で、前年同期に比べ48.8％減少
◆9/15 経済同友会
2009年9月（第90回）景気定点観測アンケート調査結果
リーマン・ショック以降の経営努力で、、「雇用の削減」は37.8％
◆9/16 インテージ
『新型インフルエンザに関する意識と対策』生活者10万人アンケート
ほぼ半数の人が、新型インフルエンザの予防接種を受けたいと回答
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2009.html
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【３】 セミナーＣＤ販売のお知らせ
「セミナーに出たいけど、日程が合わなかったり、まとまった時間が取れない。」
「複数の人数で聞きたいけれども費用が掛かってしまう。」
「もう一回聴きたいけれど、あそこなんて言ったっけなぁ？」
そんな皆さんのご希望にお応えすることが出来ました。
就業規則セミナーに引き続いて、新バージョンが完成です！
■『経営者のための賢い年金の受け取り方セミナー』
判っているようで良く知らないのが年金の仕組み。
基本を押さえておかないと、思いがけず損することも。
特に経営者のような高額所得者は要注意です！
経営しながら上手に年金を貰うコツを伝授します。
★価格 ８，４００円(顧問先は４，２００円）
講演ＣＤとレジメのセットです。講師：荒木 康之
■『トラブルを起こさないための就業規則セミナー』
当日の私の講演録とレジメならびに資料集になります。
詳内容はこちらの4/21開催の内容をご覧下さい。
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2009.html
★お値段は２１，０００円(顧問先は１０，５００円）！
セミナーＣＤだけの特典
★ひな型と資料集をワード形式でお付けします。
就業規則を自社で作成も可能です。
ご要望の方はメールでご希望のセミナーＣＤ名を記入の上、
会社名、代表者氏名、連絡先、アドレスを記入してご連絡ください。
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【４】編集後記
先日近くのコンビニに親子３人で入りました。
書籍のコーナーにふと目をやると
「頭のいい子が育つ『パパの習慣』」というタイトルが目に入る。
何気にパラパラとめくると、最初に書いてあるのが
『週に３回は家族で夕食をとろう』ということ。
子供の学力を伸ばすには、家族の対話が不可欠なんだそうです。
これを妻と娘に見せると、それ見たことかと店内で大笑い！
しっかり本を買わされたのはもちろんのことでございました。
なのに、昨日も会合があり、外で食事を取ってきたダメな父親です。
【ワクワクみらい通信】vol158はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「みらい」への招待状をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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