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ワクワクみらい通信
2010.06.07 vol.192
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
先週過労死に関する裁判で画期的な判決が出ました。
それは過労死に関して、株式会社大庄の代表者の賠償責任を明確にしたもので、
会社や他の役員とともに７８６０万円の賠償を遺族に払えということでした。
同社は基本給に８０時間分の時間外労働を前提とした賃金体系をとっており、８
０時間を割込んだ場合は減額する規定となっています。
８０時間というのは、厚生労働省が過労業務の認定の基準としている時間です。
８０時間の時間外労働を行うことが当たり前の労働環境であるということで、従
業員の生命や健康を損なわない体制を作ることを怠ったとして、「悪意または重
大な過失がある」と判断されたものです。
「基本給に時間外手当が含まれると言うには、基本給のうちいくらが時間外手当
かがはっきりしていなければだめ」（88年の最高裁判決）ということで、基本給
に時間外を含めることは条件付で認められています。
しかし８０時間もの時間外を前提にするということは、問題ありと判断されたと
いうことになります。
未払い残業問題が間違いなく社会問題となってきつつあり、企業側のリスクも会
社だけでなく代表者に直接及んできます。
会社も自社の賃金や労務管理に問題が無いか、今一度確かめたいですね。
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●トピックス
【１】５月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのご案内
【４】編集後記
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【１】 ５月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○5/21
08年の世帯所得、547万円と20年ぶり低水準。高齢者世帯増響く。
○5/25
県内上場企業、売上高3年ぶり増。経常利益は57％増。浜銀総研予想。
○5/28
景気の谷は昨年3月。政府認定へ。
○5/30
今年度設備投資、自動車・電機3割増。小売や建設は低迷。
◆雇用・採用
○5/19
「１年以上失業」１〜３月で１１４万人。前年同期で２３万人増。
○5/27
派遣労働者、昨年度は前年比で４割減。登録型禁止にらみ企業が絞り込み。
○5/28
トヨタグループ、期間工の採用再開。生産堅調のため、１年ぶりに復活。
○5/29
県内の求人倍率４ヶ月連続上昇。持ち直しの動き。
○5/29
４月の完全失業率５．１％。仕事探す主婦苦戦。
◆賃金・賞与
○5/20
夏ボーナス、２年ぶり増。経団連集計。
○5/28
最低賃金「平均1000円」大幅先送り。政府目標20年までに。景気後退に配慮。
◆労働時間・労務管理
○5/17
心の健康対策、出光が強化。産業カウンセラー増員。全国で勉強会実施。
○5/24
シャープ、介護目的の時短の上限撤廃。
○5/26
社長にも賠償責任。「日本海庄屋」の過労死訴訟。企業トップの責任は初めて。
○5/27
昨年度の労働相談、過去最多の24万件。厚労省まとめ。
○5/29
職場健康診断でうつ病検査。自殺防止へ定期チェック。厚労省。
○5/31
帝人、介護休業期間２年に延長。
◆医療・介護
○5/26
国民健康保険、赤字で税金投入最大。反発恐れて料率上げず。
○5/27
協会けんぽ、来年度料率上昇へ。9.6％〜9.8％へ。
◆その他
○5/17
子供手当の支給見直しも。厚労相。
○5/24
25年後、高齢者の過半が３大都市圏へ。社会保障の見直し必要。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
◆5/18 インテリジェンス
看護師の月給 全国一斉調査結果
看護師の施設別月給ランキング 「公立病院」が37万9916円で首位
◆5/20 共立総合研究所
2010年度 新入社員の意識調査（職業観）
今年度の新入社員像：「安定した環境で、堅実な働き方」を求める
◆5/21 厚労省
大学等卒業予定者の就職状況調査（平成22年4月1日現在）
就職率は91.8％で前年同期を3.9ポイント下回る。
◆5/21 厚労省
未就職卒業者のための「新卒者体験雇用事業」の拡充について
体験雇用期間を従来の「1カ月」から「1カ月〜最長3カ月」に延長
◆5/25 石川労働局
改正育児・介護休業法（H22.6.30施行）に対応した規定例
規定例と書式が掲載されています
◆5/26 厚労省
平成２１年度個別労働紛争解決制度施行状況
総合労働相談件数 過去最高を更新
◆5/26 厚労省
平成21年度労働者派遣事業報告の集計結果について（速報版）
派遣労働者数は約230万人となり、前年度に比べて42.4％減少
◆5/28 大分労働局
改正育児・介護休業法の施行について
〜 平成２２年６月３０日主要部分が施行されます〜
◆5/30 日本印刷技術協会
短い時間でも効果を上げる学習法
「わかりやすい教材」と「隙間時間の有効活用」がキーワード
◆5/31 新潟労働局
労働保険「年度更新保険料検算シート・確定保険料算定基礎賃金集計表」
◆5/31 厚労省
外国人雇用はルールを守って適正に
〜６月は「外国人労働者問題啓発月間」です。〜
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
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【３】 セミナーのお知らせ
◆◆ＬＥＡＰ主催・（財）横須賀市産業振興財団後援◆◆
「知的資産経営のすすめ」セミナーと合同経営相談会
当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の有志が中小企業を様々な面
からサポートするプロジェクトチーム「ＬＥＡＰ（リープ）」の活動に参加して
おります。
・日 時 ６月１６日（水）午後３時〜午後６時
・会 場 横須賀市産業交流プラザ（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
・講 師 堀込 孝繁 （中小企業診断士・産業カウンセラー）
・定 員 ２０名（先着順）
・対 象 中小企業の経営者、経営幹部
・費 用 無料
『知的資産経営のすすめ』〜あなたの会社の魅力を効果的に伝えよう
「知的資産経営」とは耳慣れない言葉ですが、その企業が本来持っている顧客や
金融機関などからの“信用力”を改めて自覚し、発信することによって、さらに
企業価値を高めようとする取り組みのことを言います。
自信がつけば評価も高まり、売上・収益増につながるという好循環の仕組みを経
営に取り入れましょう。
後半の合同経営相談会では、税理士、社労士、司法書士、行政書士、中小企業診
断士等の専門家が法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、会計、金融、
事業承継など経営上の様々な相談に対応します。
ご興味のある方には詳しい案内を送ります。
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【４】編集後記
先週は色々と事件やらイベントやらでお騒がせの１週間。
ご心配ご迷惑を沢山お掛けしました。
ことの発端は６月２日の夕方。
翌日が５０歳の誕生日なので、髪を切りにいこうかとお馴染みの美容院に。
事務所からも近いのですが、到着すると店の先には黄色いロープが張られ、赤い
回転灯を回しながら警察車両が止まっている。
お店で聞くと殺人事件で弁護士さんが殺されたとのこと。
物騒だなぁと肝を冷やしながら翌朝、事務所のＮ君からなんかうちの事務所と名
前が似てましたよと言われて２度びっくり。
法律事務所の名前に「みらい」とあるじゃない。
３日は誕生日だというのに、殺人事件の話題でメールやら電話やら直接話し頂く
やら、とにかく話題には困らないほどでした。
ご心配掛けましたが、「みらい」違いで無事でございます。
お亡くなりになった弁護士さんのご冥福をお祈りいたします。
ちなみに我が家では殺人事件も誕生日も話題に登らず、マイペースな家族に恵ま
れての幸せな１週間でした。。。
【ワクワクみらい通信】vol.192はいかがでしたか。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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