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ワクワクみらい通信
2010.07.20 vol.198・・もうすぐ200回(^・^)
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
７月１０日発行の横浜商工会議所の商工季報夏号に「職場のメンタルヘルス対策」
と題した特集記事が掲載されました。
カラー４ページにわたって、経営者としてメンタルヘルス対策に取り組むための
重要ポイントを紹介しています。
この特集記事の作成に当たって、不肖ながら私がご協力させていただきました。
ご興味のある方は是非商工季報をご覧ください。
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●トピックス
【１】７月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのご案内
【４】編集後記
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【１】 ７月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○7/1
返済条件緩和３６万件。拒否は6400件。12月〜3月末時点。金融庁。
○7/2
県内大企業景況、１年９ヶ月ぶりプラス。秋以降見通し不透明。日銀短観。
○7/2
２年連続路線地価下落。都市圏は東京を中心に持ち直しの動き。
○7/7
景気回復ペース鈍る。政策効果が一巡。市場混乱、先行指数も低下。
○7/10
首都圏の製造業、外需好調で設備投資再開。海外に新工場、国内縮小も。
○7/14
消費者心理が６ヶ月連続改善。基調判断も上方修正。内閣府。
◆雇用・採用
○7/1
キッザニアで学生に職業訓練。接客や経理習得。岩崎学園。
○7/3
生活費付き職業訓練修了者の就職率６割未満。事業恒久化へ課題。厚労省。
○7/6
期間従業員を組合員として受け入れ決定。マツダ労組。
○7/8
民間紹介での就職は前年比２７%減。２００９年度。
○7/13
介護で雇用増。女性がけん引。５月の求人倍率は1.08倍と最低水準。
○7/14
長期失業、日米欧で1600万人を超す。消費低迷、社会不安も。
○7/15
求職者支援を増額へ。月10万5000円を支給。雇用安全網を強化。
◆賃金・賞与
○7/2
夏のボーナス、4年ぶり増加へ。川崎信金調べ。
○7/3
最低賃金上げ、労使に溝。10円以上で攻防。企業は負担懸念。
○7/3
上場企業の役員報酬、１億円以上１６６社２８８人。
○7/7
主要企業の役員報酬、従業員給与の4.8倍に。格差大幅に縮小。
○7/15
最低賃金、21都道府県で生活保護下回る。最大は神奈川の47円。
◆労働時間・労務管理
○7/3
中国実習生は過労死。労基署、初の認定へ。茨城の金属加工会社。
○7/5
メンタルヘルス、全従業員に研修。ネスレ日本。
○7/5
仕事と家庭両立、専任担当者が支援。トヨタファイナンス。
○7/12
ＮＥＣ、人事関連業務を中国に。まず給与計算。１０万人分移管。
○7/13
明大職員の解雇不当。問題あるが『重大性無し』。東京地裁判決。
◆医療・介護
○7/6
国保組合への補助金削減。「高福祉・低負担」正す。政府検討。
○7/13
協会けんぽ、昨年度赤字４６００億円。
◆年金
○7/1
昨年度の公的年金運用益、過去最大９兆円。株式が好調。
○7/2
確定給付年金、ＯＢ給付減額７件。厚労省が初調査。
○7/5
企業年金４〜６月期運用利回り、急低下のマイナス6.8％。
○7/13
年金積立金、減少進む。給付増え取り崩し。国債９年ぶり売り越し。昨年度。
◆その他
○7/3
旧社保庁の離職者、再就職９５人。厚年基金が最多。
○7/6
65〜69歳の男性、52％が働く。働きたいが職無いが17％。
○7/7
外国人登録者、48年ぶり減少。「職失い帰国」増える。
○7/7
自殺、7.4％減の1.5万人。今年上半期。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
◆6/30 農林中金総合研究所
日本の雇用と消費の変化
消費不振の主因は所得の低迷
◆6/30 第一生命経済研究所
若年未婚者の雇用と結婚意向
少子化対策としても若年層の経済的自立支援の拡充を
◆6/30 労務行政研究所
企業の情報管理に関するアンケート
“うっかりミス”でも、ほとんどの企業が懲戒処分の対象に
◆7/1 東京商工リサーチ
2010年3月期決算 東証1部上場企業 役員報酬開示企業調査
─役員報酬1億円以上は113社・213人
◆7/8 労働者健康福祉機構
「勤労者心の電話相談」（無料）に過去最高の２５，７２５件
「将来に対する不安」を訴える相談が前年比１３％増
◆7/8 毎日コミュニケーションズ
「2011年卒マイコミ内定率調査」 調査結果を発表
大学生、大学院生（全体）の6月の内々定率は49.7％
◆7/12 アクセンチュア
営業人材のワークスタイルチェンジ
ワンランク上の成果を生む働き方・働く環境の実現
◆7/12 NTTデータ経営研究所
時代が要請する働き方の変革とは？
労働時間「適正化」の実現に向けて〜“削減”から“適正化”へ
◆7/12 総務省
2009年個人企業経済調査（構造編）
事業経営上の問題点は、「需要の停滞（売上の停滞・減少）」が最多
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
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【３】 セミナーのお知らせ
◆◆ＬＥＡＰ主催・（財）横須賀市産業振興財団後援◆◆
「会社倒産と債権回収」セミナーと合同経営相談会
当社は横須賀・湘南地区で活動・居住する「士業」の有志が中小企業を様々な面
からサポートするプロジェクトチーム「ＬＥＡＰ（リープ）」の活動に参加して
おります。
・日 時 ７月２１日（水）午後３時〜午後６時
・会 場 横須賀市産業交流プラザ（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
・講 師 石橋 孝之 （司法書士）
・定 員 ４０名（先着順）
・対 象 中小企業の経営者、経営幹部
・費 用 無料
○セミナー 「会社倒産と債権回収」
債権回収が滞る場合のほとんどは，取引先が倒産寸前またはそれに近い状態にな
っているときであると考えられます。
本セミナーでは，取引先が倒産寸前の場合の債権回収についてお話したいと思い
ます。
また，反対の立場である倒産する側の対応もあわせて考えていきたいと思います。
後半の合同経営相談会では、税理士、社労士、司法書士、行政書士、中小企業診
断士等の専門家が法律、登記、官公庁への申請、年金、労働問題、会計、金融、
事業承継など経営上の様々な相談に対応します。
ご興味のある方には詳しい案内を送ります。
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【４】編集後記
最近編集後記が長すぎると感じ、ご迷惑を掛けているかと痛く反省。
今日はシンプルに最近の流行語で感じたことを。
草食系男子×肉食系女子
我が家のことですね。
【ワクワクみらい通信】vol.198はいかがでしたか。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□□□□□□□ 人間力は経営力
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□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
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