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ワクワクみらい通信
2010.09.27 vol.207
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
おはようございます。
めっきり涼しくなってて、チョッと風邪気味の荒木です。
いつもは隔週でコラムをお届けしましたが、今回はコラムをお休みさせて頂いて、
先週公開した新しいＨＰのご案内をいたします。
【４１６６.jp＝良い労務.jp】と名づけたこのＨＰから、
労務に役立つ情報を満載にしてお届けしていきます。
従来からのＨＰ（hr-mirai.com）はそのままに、更にパワーアップして、
皆さんのお役に立つ情報提供をしていきますね。
トップ画像は、横浜の風景３種。
大桟橋に泊まる客船、中華街、みなとみらい、といった、横浜ならではの情景か
ら、「みらい」の情報を発信します(~o~)
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●トピックス
【１】新ＨＰ開設のご案内
【２】セミナーのご案内
【３】編集後記
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【１】 新ＨＰ開設のご案内 https://www.4166.jp
このＨＰは社労士事務所用のＨＰという位置づけと、情報発信サイトという位置
づけで運営をしていきます。
内容については大きく分けて７つあります。
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１．人事労務ニュース
２．旬の特集
３．会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
４．お仕事カレンダー
５．人事労務管理リーフレット集
６．ＷＯＲＤでそのまま使える人事労務管理基本書式集
７．スタッフブログ
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■１．人事労務ニュース
人事労務に関するニュースを時流にあわせて分かりやすく開設します。
今のトップニュースは、雇用調整助成金に関する内容です。
↓人事労務ニュースの詳細はこちらから
http://www.4166.jp/news_contents_435.html
■２．旬の特集
賞与支給、採用・退職・解雇、人事評価、季節に合わせた経営上のテーマで、
特集をお届けするコーナーです。
今回のテーマは「求められるメンタルヘルス対策」です。
↓旬の特集の詳細はこちらから
http://www.4166.jp/season_contents.html
■３．会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
事務所に寄せられる相談を、Ｑ＆Ａにまとめてシリーズ化したコーナーです。
相談の頻度が高いテーマを題材にしていきます。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座の詳細はこちらから
http://www.4166.jp/season_contents.html
■４．お仕事カレンダー
中小企業の経理・人事労務・総務がその月に行う業務をまとめたコーナーです。
日頃の業務の中で見落としがちな項目を並べていますので、漏れ防止のチェック
リスト感覚でお使いください。
↓お仕事カレンダーの詳細はこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work.html
■５．人事労務管理リーフレット集
厚生労働省などから出されている人事労務管理のリーフレットは、法律を分かりや
すく解説されていて大変便利です。
こちらのコーナーからダウンロードが可能になっています。
↓人事労務管理リーフレット集の詳細はこちらから
http://www.4166.jp/leaflet.html
■６．ＷＯＲＤでそのまま使える人事労務管理基本書式集
契約書や規定集などの制度にあった最新の状態の書式集をまとめたコーナーです。
ＷＯＲＤやExcelで提供しているので、そのままは勿論ご自由にアレンジ出来ます。
このＨＰで一番価値があるかもしれません。
↓ＷＯＲＤでそのまま使える人事労務管理基本書式集の詳細はこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work.html
■７．スタッフブログ「小さな会社の社長さん向け労務管理情報」
事務所スタッフの中山君が、硬軟織り交ぜながら、日頃感じていることをお届け
します。
このＨＰ全体も彼が担当していきますので、人柄にも触れてやってください。
↓スタッフブログ「小さな会社の社長さん向け労務管理情報」はこちらから
http://mirai4166.blog52.fc2.com/
それぞれにリンクを張ったので、興味を持ったところから是非ご覧ください。
ＨＰの内容は随時改定されていきますので、定期的に更新情報をご案内します。
【良い労務．ｊｐ⇒http://www.4166.ｊｐ】をよろしくお願いします。
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【２】 セミナーのお知らせ・・・明後日です。まだ間に合います！
◆◆当社主催セミナー◆◆
『トラブルを起こさないための就業規則セミナー』
・開催日時：９月２９日(水) １３：３０〜１７：００
・会 場 ：神奈川中小企業センター (JR関内駅北口5分 地下鉄関内駅1分)
・講 師 ：荒木 康之（ヒューマンリソースみらい代表取締役）
・参加費 ：お一人様２１，０００円 二人目からは１０，５００円（税込み）
「就業規則はどこも一緒だろう？」
「大企業の就業規則を借りて作った」という中小企業が多いですね。
或いは市販されている就業規則の「ひながた」を買って、空欄を埋めて作ったと
いう会社も沢山あります。
大企業の就業規則や販売されている就業規則の「ひながた」は、労働基準法を守る
ことに視点を置いたもので、中小企業ならではの会社経営の視点が欠落しています。
中小企業の経営にぴったりマッチした実践的な視点で、そしてまじめな社員が安心
して働ける明るい職場作りという視点で、就業規則を見直してみませんか。
たとえば、突然退職し、引継ぎをろくにしない社員、健康保険証を返さない社員、
離職票にハンコを押さない社員、有給休暇を全部消化してやめる社員、退職後突然
残業代を請求してくる社員などを称して「けしからん退職者」といいます。
このような「けしからん退職者」に対抗する就業規則を作るのです。
就業規則を会社を経営する視点で考えると、改善すべき箇所がたくさんあります。
それを労働基準法との関連を分かりやすく解説しながらじっくりとお話します。
詳しい内容、お申し込みはこちらから。
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2010.html#seminar100906
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【３】編集後記
何で４１６６なの？って思いますよね。
これは電話番号の下４桁から取ったんです。
ボーっとしながら何気なく語呂合わせしていたら、
うちの電話って『良い労務』って読めるよね！！って気がついたんです。
見つけたときは「やったー！！」てなもので、
いつか本ＨＰとは別にしたサイトを運営したいと思っていました。
ですから企画より先に、ドメインが決まっていたともいえます。
これから中山君が主体になって、どしどし更新ならびに情報提供していきます。
どうぞよろしくおねがいします(*^_^*)
【ワクワクみらい通信】vol.207はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□□□□□□□ 人間力は経営力
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
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お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所 ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4188 |
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