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ワクワクみらい通信
2010.12.06 vol.217
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
勤務先の労働保険加入状況をインターネットで確認できるようになりました。
厚生労働省では、「勤務先や就職先の事業主が労働保険に加入しているかどうか」
を、労働者や求職中の人などが誰でも簡単に確認できるよう、同省ホームページ上
に「労働保険の適用事業場検索」のページを開設しました。
労働者を1人でも雇った場合、事業主は労働保険（「労働者災害補償保険」と「雇
用保険」の総称）に加入するよう法律で義務付けられています。
このメルマガをご覧の方はまさか未加入ということは無いでしょうが、念のため
下記の厚生労働省のＨＰから検索することが出来ます。
なお、対応しているＯＳやブラウザーが偏っているので、少し前の機種じゃない
と検索が出来ません。
折角新しく出来た機能なのに、こういうところは残念。
◆労働保険適用事業場検索
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_1a.htm
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●トピックス
【１】１１月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】勉強会のご案内
【４】編集後記
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【１】 １１月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○11/18
雇用増やせば法人税控除。政府税調検討。
○11/18
県内景気判断を下方修正。改善一段と弱まる。日銀横浜支店。
○11/19
県内上場８６社、７〜９月期経常利益は前年比3.1倍。通期見通しは慎重。
○11/28
設備投資今年度11.5％増。
◆雇用・採用
○11/16
卒業3年以内は新卒扱いに。厚労省、雇用指針改正。
○11/16
日航、整理解雇決定。パイロットなど最大250人。
○11/17
大卒内定率、最低の57％。氷河期下回る。10月時点。
○11/18
ジョブカード、来月に見直し案。厚労省検討。
○11/18
早すぎる就活、是正へ一石。採用活動を商社が見直し案。足並み微妙。
○11/29
内定率、最低の57％。女子・地方特に苦戦。学生と中小どう縁結び。
◆賃金・賞与
○11/16
大卒初任給３年ぶり減。厚労省、賃金構造基本統計調査。
○11/19
給与総額の１％引き上げ要求へ。連合が春闘で方針案。
○11/20
川崎市、公共工事に独自の最低賃金。
○11/22
冬ボーナス1.1％減。2年連続80万円割れ。日経中間集計。
○11/24
マツダ、期間従業員の手当額増額。正社員一時金と連動。
○11/25
IT派遣時給に底入れ感。前年比上向く。
○11/25
会社員の「時給」減少止まらず。賞与の大幅カット響く。9月2408円。
◆労働時間・労務管理
○11/22
20代全社員に海外経験。グローバル人材を育成。三菱商事や丸紅。
○11/22
富士電機、社員の希望にあわせ大幅な異動実施。受け入れ先が面接。
○11/22
百五銀行、中堅選抜し若手指導。マイスターが若手をマンツーマン指導。
○11/29
精神障害、労災審査短縮へ。半年に。申請急増に対応。
◆労働法関連
○11/18
派遣法改正案、審議へ。民・国・社幹事長が合意。
○11/23
雇用保険、国庫負担上げ見送り。財源2000億円確保困難。
○11/25
石綿被害認定、999事業所を公表。
◆医療・介護
○11/16
出産育児一時金、来年度も42万円案。厚労省。
○11/16
新高齢者医療制度、都道府県が財政運営。厚労省調整。
○11/20
介護保険改革、綱渡り。基金取り崩し限界。税投入拡大踏み込まず。
○11/20
介護保険料、高齢高所得者2割に上げ。年収320万円以上対象。厚労省原案。
○11/25
08年度医療費、最高の34.8兆円。がん治療高度化で増加。
○11/26
介護保険改革、見えぬ道筋。ケアプラン有料化は後退。社会保険審議会。
◆年金
○11/18
社会保障改革当座しのぎ。消費税封印響く。負担増は現役・高所得者へ。
○11/21
確定拠出年金、運用難深刻に。利回り１％未満が９割超。マイナスが半数。
○11/22
基礎年金、国庫負担維持財源見えず。改革先送り限界。
○11/24
公的年金、資産管理を強化。運用下回れば資金回収。利回り改善狙う。
○11/25
年金の個人情報、不適切管理３２件。０９年報告書。日本年金機構。
○11/27
公的年金、7〜9月の運用益1.7兆円。上期累計は損失。
○11/28
年金記録の回復基準緩和。年金事務所で訂正可能に。
○11/30
基礎年金財源先食い。国庫負担下げを積立金で穴埋め。将来消費税で補填。
◆その他
○11/16
会計士「就職浪人」最大に。大手監査法人新人採用４割減。制度の見直し着手。
○11/16
法人税率軽減など特例措置、高所得の中小除外案浮上。
○11/20
子ども手当３歳未満２万円に。上乗せ分財源見込み無し。
○11/26
子ども手当の上積み財源、配偶者控除含め検討。民主党提言へ。
○11/26
給与所得控除見直し3案。所得税見直し本格化。政府税調。
○11/29
苦難の就活、遠のく婚活。卒業後も就職できず、若年失業の１／４。
○11/30
返済猶予法１年延長へ。中小の資金繰り支援。金融庁方針。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
◆11/10 みずほ総合研究所
人事評価の公平性を高めるプロセスとは
〜人事評価による組織や個人の成長に向けて
◆11/12 高齢・障害者雇用支援機構
第1回 いまどきの上司と部下の人間関係（1）
実践 職場のメンタルヘルス
◆11/17 伊藤忠商事
派遣は減っても非正規は減らず
派遣規制の強化は現実にそぐわない
◆11/24 インテリジェンス
ビジネスパーソン1000人の意識調査
ワーク・ライフ・バランス、重要なのは年収？
◆11/24 第一生命経済研究所
なぜ、家計は貧しくなったか（若者編）
若者に人的投資を増やさないと成長基盤は弱体化する
◆11/26 中央調査社
第3回 若者の教育とキャリア形成に関する調査について
「働いている」人のうち、31.2％の人は非正規雇用者
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
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【３】 勉強会のお知らせ
◆ＬＥＡＰ主催◆
「めざせ１００年企業〜戦略的遺言〜」
・開催日時：１２月９日(金) １７：００〜１９：００
・会 場 ：横須賀市産業交流プラザ（京急汐入駅前「横須賀芸術劇場」3階）
・講 師 ：山中 康継さん（司法書士）
・参加費 ：無料
2008年2月から毎月公開で無料セミナーと相談会という形式で、ＬＥＡＰ（リープ）
という士業の街おこし活動を行ってきました。
今回からはその発展形ということで、公開から非公開にして、会員を募った中で、
グループメンバーによる勉強会を行っていくことにいたしました。
だいぶ固定化してきたので、不特定多数の方への公開から、仲間内での勉強会へ
の転換となります。
行う内容は士業のそれぞれのメンバーが、持ち回りで経営に関する問題や話題を
集めて発表及び質疑応答を行います。
会員といっても、会費は無料ですので、ご興味のある方は一度きりでも結構です。
最初はオブザーバーとしてお気軽にご参加してみませんか？
お問い合わせはこのメールへの返信にてお願いいたします。
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【４】編集後記
同業者との情報交換は非常に大事。
全国で５００箇所の社労士事務所や人事コンサルタントが加盟している勉強会に
所属し、日夜自分を高めるために投資をしております。
先週は弁護士さんを交えた勉強会で、
遠くは鹿児島・宮崎・盛岡からも参加していました。
その日は某氏とはワークライフバランスに関する貴重な情報交換。
内容は、
『娘がいくつになるまで一緒にお風呂に入れるか』
某氏は６年生の娘さんとまだお風呂に入っているとか。
勉強になります！
【ワクワクみらい通信】vol.217はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
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お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
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