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ワクワクみらい通信
2010.12.20 vol.219
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもこのメルマガをお読み頂きありがとうございます。
年の瀬も押し迫ってきて、慌しくお過ごしだと思いますが、チョッと気をつけな
ければいけない情報が入りました。
年金事務所が社会保険の調査を強化しているらしいです。
某年金事務所では４社に１社の割合で社会保険調査を実施しているらしく、相当
綿密な調査を実施するように指示されている模様です。
対象となる従業員が社会保険に加入するのは当然のことで、皆さんのところでも
コンプライアンス(法令を遵守すること)に基づいて、実施されていると思います。
ただうっかりミスや、勘違いで本来適用すべき従業員を、加入させていなかった
場合などあろうかと思います。
年末調整等でお忙しいとことですが、年末作業の一環として、社会保険の加入漏
れが無いかどうか、チェックしてはいかがでしょう。
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●トピックス
【１】１２月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】年末年始のお知らせ
【４】編集後記
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【１】 １２月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ！
◆日本経済
○12/8
景気一致指数、２ヵ月連続マイナス。基調判断を下方修正。内閣府。
○12/9
１１月の街角景気、４か月ぶり改善。内閣府、景気ウォッチャー調査。
○12/9
横浜市内の製造事業所数昨年一年間で１４％減。過去最大の減少。
○12/10
11月の県内倒産8か月ぶり増加。建設・卸売8割増。
○12/10
給与所得控除、年収1500万円で頭打ち。税制大綱明記へ。
○12/11
県内企業の景況感悪化。車関連大幅に下がる。横浜財務事務所。
○12/11
消費者心理、5か月連続で悪化。基調判断弱含みに。
◆雇用・採用
○12/1
県内求人倍率0.01ポイント上昇。10月は0.43倍。
○12/2
県内高卒求人1.11倍に低下。円高で採用慎重に。
○12/2
日航退職者470人を採用。国際線参入に備え。スカイマーク。
○12/4
正社員「不足」に転じる。厚労省調査。
○12/7
Ｊフロントリテイリング、人件費削減。百貨店で人件費率4〜5％に。
○12/8
大京、外国人採用を拡大。アジア人富裕層に対応。
○12/9
再就職手当拡充へ。給付率上げ。厚労省検討。
○12/9
日航の整理解雇、来週から手続き。希望退職今日締め切り。
○12/9
三洋、半導体で早期退職400人。3年連続赤字の公算。
○12/11
ＪＣＯＭ５年以内の既卒者限定で営業職採用。
○12/15
地銀・信組、既卒者を新卒扱いで採用。
◆賃金・賞与
○12/1
基本給など減額、企業の２３％に。厚労省調査。
○12/1
派遣・バイト、販売職の時給上昇。
○12/2
冬ボーナス1.2%増。川崎信金調べ。
○12/3
電機連合、賃金改善統一要求見送りへ。
○12/3
連合、来春の賃金交渉方針、給与総額1%上げ要求。
○12/8
医療・介護の派遣料金低迷。製造業から人材流入。
○12/10
派遣時給が低迷。三大都市圏0.2％低下。
○12/12
冬ボーナス最終集計。繊維・精密機械２ケタ増。
○12/15
中国進出企業、賃金「２ケタ上昇」４割。日経調べ。
◆労働時間・労務管理
○12/4
伊藤忠商事、１２年ぶりに組織改革。組織体制をスリム化。
○12/6
ＮＥＣ、英語コンテスト開催。４割の社員参加。
○12/6
社員の業務内容、全社で把握へ。全社で残業を減らす狙い。双信電機。
○12/6
東京電力、人材多様化推進担当者を拡充。
○12/9
メタボを撃退、全社員に体力測定。ディスコ。
○12/6
アサヒビール、退職・休職者の復帰支援。即戦力の流出防ぐ。
○12/6
大京、若手を対象に社内大学を設置。金融やマネジメント。
○12/8
ユニクロ、全店長海外勤務。管理職合わせ９００人。
○12/11
育児休業中に５０%賃金支給。出産祝い金２０万。ラベルのサトー。
○12/15
時間外労働月200時間以上。自殺男性の労災認定。36協定が月に200時間。
◆労働法関連
○12/15
求職者向け生活費給付、世帯主以外にも。厚労省方針。
◆医療・介護
○12/2
国民健康保険の財源を都道府県に移管。保険料の格差是正。
○12/4
介護保険改革、2割負担見送り要求。民主党作業部会。
○12/4
新高齢者医療で先行見直し。現役負担増12年度から。
○12/9
医療改革、70〜74歳の負担上げ。厚労省最終案。民主の反発必至。
○12/9
介護負担増、民主が反対。ケアプラン有料化や利用料上げ。
○12/12
高齢者医療の窓口負担、当面1割継続を。民主党提言。
◆年金
○12/3
社会保障改革、行き詰まり、その場しのぎ限界。
○12/4
地方議員年金来年6月廃止。財源破たんで総務省方針。
○12/7
基礎年金、国庫負担1/2維持へ。政府安定財源示せず。
○12/11
社会保障財源、税改革で。政府・与党が基本方針。
○12/15
48基金に健全化促す。年金積立金、基準下回る。
◆その他
○12/2
消費税、「社会保障目的」明記を。民主調査会が提言案。
○12/6
年金機構職員を再逮捕。消えた年金請求女性から謝礼受け取った疑い。
○12/3
休暇分散、反対56％。「家族と休みずれる」。内閣府調査。
○12/3
子ども手当3歳未満2万円。配偶者控除見直しで捻出。
○12/5
子ども手当、国内居住を要件に。
○12/6
解体現場、安全対策に穴。工事中の死亡事故後絶たず。
○12/11
配偶者控除縮小見送りへ。子ども手当、財源相続税で。
○12/15
労働組合組織率18.5％。昨年から横ばい。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
◆11/30 インテリジェンス
2010年の仕事観を漢字一字で表すと？ビジネスパーソン1,000人の意識調査
仕事を楽しみたい願望強まる
◆12/01 労働政策研究・研修機構
中小サービス業における人材育成・能力開発─企業・従業員アンケート調査
育成・能力開発を進めるうえでの課題を業種別に整理
◆12/02 労働政策研究・研修機構
高齢者の雇用・採用に関する調査：定年退職と継続雇用
65歳より先の雇用確保を実施済みは23.1％
◆12/07 大和総研
フィリピンで進む女性管理職の活用：アジアンインサイト
女性管理職活用が積極的な企業ほど業績が高くなる
◆12/07 労働政策研究・研修機構
「仕事特性・個人特性と労働時間」調査結果
長時間労働対策の実施は労働時間の長さに影響。対策の５つのポイント。
◆12/08 リクルートマネジメントソリューションズ
シニア人材の活性化
シニア人材が自分と組織のためイキイキと働くには
◆12/09 三菱総合研究所
デフレ時代に求められる仕事観
お金の報酬からココロの報酬へ
◆12/13 日本生産性本部
2010年度 新入社員 秋の意識調査
「職場の人間関係の良さ」を「期待以上」とする回答が、過去最高の46.0％に
◆12/13 インテリジェンス
DODA 職種別平均年収 2010-2011年版：転職サービスDODA調べ
全職種の平均年収は、前年比6万円減の450万円。3年連続で前年を下回る
内容はこちらからどうぞ
https://www.hr-mirai.com/info_useful_2010.html
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【３】 年末年始のお知らせ
今年の当社の仕事納めは１２月２８日(火)に、
新年の仕事始めは１月５日(水)となります。
２９日から４日までの間はお休みを頂く予定となっておりますので、
よろしくお願いいたします。
緊急の場合はご遠慮なく、お電話、メールでご連絡ください。
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【４】編集後記
あと１０日で２０１０年も終わりなんて早いものですね。
家族ネタがいつの間にか主体のコーナーというか、
このコーナーだけを楽しみにして頂いている皆様が多いのが現実。
ですがたまには真面目に仕事のことってことじゃないけど、
来年何を行うか、色々と楽しみが増えてきています。
晴れて社労士登録をした中山君のセミナー企画も早々に発表の予定ですし、
新サービスも開始の予定で準備中です。
もちろん私のセミナーも、今年は７回行いましたが、来年は更にパワーアップして、
年間１０回は行って皆さんの経営にお役立て頂ければと計画中です。
そんな楽しい「みらい」を作る夢を見ながら、慌しい年末を過ごしています。
【ワクワクみらい通信】vol.219はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□□□□□□□ 人間力は経営力
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
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お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
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