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ワクワクみらい通信
2011.09.26 vol.257
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメルマガをお読み頂きありがとうございます。
最低賃金が１０月１日から８３６円になることは以前もお伝えしておりますが、
このほど厚生労働省では最低賃金の特設ホームページを開設しました。
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=25&n=279
３月までの限定公開（その割には良く出来ている・・・経費掛けている？）で、
全国地図上の都道府県をクリックすると地域別最低賃金の額が確認できるほか、
最低賃金にまつわる法律上の基礎知識やポイント解説しています。
また基本給の種類や金額、就業地域や産業、労働時間などを入力して最低賃金を
クリアできているかをセルフチェックできるコーナーなどが設けられています。
３月なんて限定しないで、ずっとこういう啓蒙活動はして欲しいものです。
是非ご覧になってください。
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●トピックス
【１】９月前半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp
【４】セミナーのお知らせ
【５】編集後記
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【１】 ９月前半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ
◆日本経済
○9/2
７６円前後の円高が半年続けば中小企業の８割が減益。経産省調査。
○9/3
震災関連倒産３００件超える。東京商工リサーチ。
○9/3
返済猶予後の倒産増加。１〜８月は昨年１年間の１．８倍。支援策の効果薄れる。
○9/6
製造業の損益分岐点、４年ぶり改善。設備投資の抑制など。昨年度。
○9/7
県内企業の77％が産業空洞化を懸念。円高、電力に危機感。帝国データバンク。
○9/8
景気一致指数、4ヶ月ぶり悪化。7月、電力使用制限響く。
○9/9
12年度の県内経済は１％成長へ。浜銀総研。
○9/13
7〜9月県内景況、１年ぶり改善。中小は依然厳しく。横浜財務事務所。
◆雇用・採用
○9/1
インターネット企業で外国人の採用加速。世界同時展開へ。
○9/2
NTT-ME、被災地採用の31人が入社式。20〜47歳の男女。
○9/16
外食、被災地で雇用創出。コールセンターや本社、工場新設。
○9/8
３次補正、雇用創出３０００億円。震災・円高対策向け。厚労省方針。
○9/9
弁護士の働き口確保進まず。司法修習生の就職先未定が４３％。
○9/10
高卒求人倍率横ばい。東北関東悪化。
○9/13
６５歳までの再雇用厳格に。定年延長義務化見送りへ。厚労省方針。
○9/13
製造業派遣に人手不足感。車部品など生産回復で。
◆賃金・賞与
○9/14
最低賃金、平均７円上げ。全都道府県で上昇。最大は神奈川の１８円。
○9/15
派遣時給、上昇続く。ウェブ関連が好調。
◆労働時間・労務管理
○9/4
事業継続計画、中小企業は策定１割どまり。震災後も低水準。日本公庫調べ。
○9/5
富士ゼロックスが被災地ボランティア派遣を本格化。
○9/6
バンダイナムコ、第３子に２００万円。１週間以上の育児休暇取得が条件。
○9/6
子育て支援に積極的な企業の認定が1000社を突破。
○9/8
勤務開始時間、10月から正常に。日産。
○9/8
住友商事、健康管理サービス事業に本格参入。
○9/9
電力制限令きょう解除。秋以降、節電対応割れる。
○9/11
60歳以上の39％「技能伝わらず」。産能大調べ。
○9/13
石綿で公務災害。元国会職員を認定。衆議院。
◆医療・介護
○9/6
診療報酬「来年度も増額」。1％で900億円必要。厚労相が表明。
○9/7
被災３県に医療特区。産業集積や雇用創出など。
○9/9
健保組合の28％が保険料引き上げ。昨年度の赤字4154億円。
◆年金
○9/2
パートの厚生年金見直し、「週20時間労働」に拡大。厚労省。
○9/3
確定拠出年金加入400万人超。採用企業増。
○9/4
年金・医療制度改革、年末までに具体化。
○9/14
年金、10年で受給資格。社会保障審議会年金部会。
◆その他
○9/2
2010年の人口動態、4年連続の自然減。厚労省。
○9/6
タバコ１箱７００円に。厚労相。
○9/7
川崎市、円高で苦境の中小支援。低利融資や商談会。
○9/7
低利融資、中小向け再開へ。円高対策、最大0.5％下げ。経産省。
○9/8
県内鉄道各社、12日から順次通常ダイヤに。
○9/8
日本の競争力９位に低下。政府債務は１４２ヵ国中最下位。
○9/9
神奈川県内最大電力、今夏２０％減。
○9/10
被災５県、私的整理相談８２０件。
○9/14
県内１００歳以上、最多２１４３人。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=13&n=279
◆09/01 厚生労働省
外国人技能実習生の労働条件確保のための監督指導及び送検の状況
74.0％で労働基準関係法令違反が認められ、悪質な違反により18件の送検を行った
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/gaikokujin-kakuho/
◆09/01 厚生労働省
平成22年労働安全衛生基本調査
メンタルヘルス上の理由で一ヶ月以上休業した労働者がいた割合は5.9％と倍増以上
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/49-22.html
◆09/05 みずほ総合研究所
中小企業の社員参加型による経営改革
実現性の高い、あるべき姿（ビジョン）を作成する
http://www.mizuho-ri.co.jp/consulting/management/pdf/news201109.pdf
◆09/06 帝国データバンク
スケールアップ・スケールダウン企業の実態調査
リーマンショック以降で15％以上従業員を削減した企業は全国で1万3,692 社
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p110902.html
◆09/12 産業能率大学
60歳以上のビジネスパーソンの仕事に対する意識調査
やりたい仕事は「技能・知識の伝承」
http://www.sanno.ac.jp/research/senior2011.html
◆09/14 信金中央金庫
2011年版中小企業白書の概要と読みどころ
東日本大震災後の中小企業の現状と今後へ向けた取組み
http://www.scbri.jp/PDFsangyoukigyou/scb79h23F04.pdf
内容はこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=13&n=279
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【３】 良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
こちらも是非ご覧ください。
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┃1.┗┓第二十回 最低限知っておきたい障害者雇用に関する基礎知識
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは障害者雇用の基礎知識を取り上げました。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
第二十回 最低限知っておきたい障害者雇用に関する基礎知識
http://www.4166.jp/q_and_a.html
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┃2.┗┓業務中に社有車で事故を起こした従業員への損害額の請求可否
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
事業活動を行う上において、一定確率での社有車による事故は不可避です
が、従業員が安全運転を怠り、事故を起こしまった場合、会社は従業員に対
して修理費などの損害額を請求することが・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1011.html
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┃3.┗┓被災者を雇用し、人材育成に取り組む中小企業事業主を対象とした
┃ ┗┓ 「成長分野等人材育成支援事業」助成金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
雇用の拡大と労働者の能力向上を目的とし、「成長分野等人材育成支援事
業」（平成24年3月31日までの暫定措置）という助成金制度が設けられていま
すが、平成23年7月26日より、被災者の雇用を促進するために・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_987.html
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┃4.┗┓年次有給休暇管理表
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回、おすすめ書式は、「年次有給休暇管理表」です。4月入社の従業員で
10月から年次有給休暇が付与されるという方もいらっしゃるかと思います。
年次有給休暇の残日数はこのような書式を利用すること等でしっかり管理し
ていきましょう。
↓「年次有給休暇管理表」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format_2.html
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【４】 セミナーのご案内
◆◆当社主催セミナー◆◆
〜企業のためのメンタルヘルスセミナー〜
第１部 14：00〜15：20
人事労務面でのメンタルヘルス対策について
採用時に注意すること
休職の考え方や復職時の注意点
講師 荒木 康之 株式会社ヒューマンリソースみらい
第２部 15：30〜16：50
メンタルヘルスに対する日常の体制作り
メンタルヘルス不調者の発見と発見時の対応
講師 宮本 義信 株式会社ユコラ代表取締役
・開催日 平成２３年９月２８日（水）
・時間 １４：００〜１７：００
・参加費 ５，０００円
詳しくはこちらをご覧ください。
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=23&n=279
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【５】編集後記
イベントごとの多い今日この頃、どこか遠くへということは控えていますが、
逆に友達がファミリーで、続々我が家に遊びに来てくれます。
先週はＹさんファミリー、今週はＭさんファミリーがという感じで、
その度に娘が大活躍。
一昨日はノリにのったＭさんファミリー、
子供たちだけ泊まっていけば？に夫婦で快諾。
子供たちは押入れを秘密基地に改造して、そこに３人でお泊り会。
すごく楽しかったようで、昨日も１人で娘が押入れ基地に寝ようとしますが、
なかなか寝付けない様子。
最後にはやっぱり夫婦のベッドにもぐりこんで来ました。
１人で押入れに寝るのは未だ怖いのね。
【ワクワクみらい通信】vol257はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□□□□□□□ 人間力は経営力
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
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お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
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