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ワクワクみらい通信
2011.12.05 vol.267
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメルマガをお読み頂きありがとうございます。
病気や怪我をした場合、治療費が高額となる場合が多いですね。
健康保険では高額療養費という制度があって、高額な治療費が掛った場合は、
所得によって一定額以上の負担が掛らないような制度があります。
この制度、少し前までは一旦自己負担分を支払った後に、
高額療養費の支給申請を健康保険の窓口に届出していました。
最近では便利になって、『入院』の場合に限定されますが、
『限度額適用申請書』を入院前に病院に出しておけば、
入院時の治療費の負担額が軽くなる制度が始まっています。
このほど協会けんぽの神奈川支部では、この限度額適用認定証についてのご案内と
申請書が一体になったリーフレットを作成しております。
下記からダウンロードすることも出来ます。
入院する方にとっては大変助かる制度ですので、どうぞご利用ください。
http://merumaga-kanri.kyoukaikenpo.or.jp/cl/V140602.2896887.4.2201000293
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●トピックス
【１】１１月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】編集後記
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【１】 １１月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ
◆日本経済
○11/16
県内上場企業今期見通し、製造業経常益7%減。タイ洪水・円高長期化響く。
○11/17
上場新興企業業績好調。13%経常利益増益へ。生活密着・内需で稼ぐ。
○11/18
日銀横浜支店、県内景気を下方修正。7ヶ月ぶり。
◆雇用・採用
○11/16
潜在失業者が19万人増の469万人に。就業希望でも就職せず。
○11/17
新卒採用を4ヶ月遅らせて！日本貿易会、再提言へ。
○11/26
求人広告数、10月は27%増。伸び率今年最大。全国求人情報協会。
○11/29
県内障害者雇用4.6%増。医療・福祉で伸びる。
○11/29
雇用保険料率下げへ。1%を軸に調整。
○11/29
派遣・請負の雇用、製造業で4.3%増。
○11/30
10月の失業率4.5％。雇用先行き不透明。
○11/30
県内求人倍率0.5倍を回復。2年7ヶ月ぶり。
◆賃金・賞与
○11/1
深夜の防犯対策で人件費７億円増。ゼンショー。
○11/6
冬のボーナス1.2％減と3年連続マイナスの予想。震災で収益悪化。民間予測。
○11/10
人事院勧告めぐり、総務省と人事院の答弁真っ向対立。
◆労働時間・労務管理
○11/16
派遣社員の募集時平均時給、10月は0.7％〜1.9％上昇。
○11/16
大卒初任給２年ぶり増の20万2,000円。企業規模による格差広がる。
○11/17
冬の賞与0.2%減の49万9000円。2年ぶり前年割れ。浜銀総研。
○11/22
タコグラフを中小トラック業者も装着を。長時間運転の解消で。国交省検討。
◆労働法関連
○11/16
製造業派遣、禁止見送り。規制強化法案を修正へ。民主党。
○11/22
行政不服審査法見直し。審査官制、実効性が課題。
◆医療・介護
○11/18
70〜74歳の医療費窓口負担、来年度も１割維持。厚労省検討。
○11/19
医療費負担感、現役重く。「保険料高すぎ」40代が最高。健保連調査。
○11/24
高齢者医療支援金で企業健保の負担さらに。年収高いほど重く。
○11/25
国保保険料の軽減拡大。年収２２３万超に。厚労省案。
○11/26
診療報酬、増額断念を示唆。中医協の議論はなお平行線。
◆年金
○11/17
ネット上に年金通帳。加入記録など確認。１３年を目処。厚労省。
○11/23
主婦年金追納法案を閣議決定。特例で過去１０年分可能に。
○11/24
年金減額、来年度から。物価下落分を３年間で。厚労相。
○11/26
中国の社会保険料、北京駐在員は年８０万円。年内から徴収開始。
◆その他
○11/22
消費税２段階で１０％。１４年春にまず８％軸に。政府・民主党方針。
○11/23
東京都、従業員の食料を企業に備蓄要請。
○11/26
彼女いないが６割突破。内半数弱が交際望まず。
○11/26
横浜が２年連続で「物価高」１位。平均を6.8％上回る。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=13&n=__no__
◆11/15 ちばぎん総合研究所
人事考課の悩みとその解決の方向性
こんなことでお悩みではありませんか
◆/11/15 みずほ情報総研
労働条件の不利益変更と世代間バランス
若手からみると、ベテランが逃げ得をし、自分たちが割りを食った感覚
◆11/15 みずほ総合研究所
従業員の年金資産を厚くする「マッチング拠出」
2012年1月から施行される「年金確保支援法」に注目
◆11/16 エム・アイ・アソシエイツ
部門の壁を6割が問題視
人材開発部門は「対話の場」創りを
◆11/17 JAGAT
社員の教育計画
知的資本である“人材”の育成を怠っては、業績の伸びは見込めない
◆11/18 日経HR
「転職意識」に関するアンケート
20代、30代では「年収を上げたい」、40代、50代は「会社の先行きが厳しく不安」
◆11/21 JAGAT
人材育成は業績を左右する投資である
1人当たりの教育研修費用36,797円
◆11/22 インテリジェンス
何歳まで働きたい？社会人1,000名に緊急調査
男女共に「年金受給までは働きたい」が最多
内容はこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=13&n=__no__
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【３】編集後記
沢山の方々にメルマガをご覧いただいているので、
最近皆さんから娘さんはその後どうされたんですか？とよく質問されます。
先日結論として、
「いい思い出にしようね！」ってことで劇団には入らないことにしました。
色々な方々からアドバイスを頂戴し、教育の観点からも、費用負担の面からも、
無理しないほうが良いと判断し、娘を説得しました。
娘はそれを見越してか、サンタさんに手紙を書いていました。
見ると結構ハードルの高いプレゼントを希望しています。
「サンタさんは絶対にいるんだ！」と言いながら、
「パパ、○○買ってね！」と言ってきます。
そりゃ体型はサンタ体型ですけど。
【ワクワクみらい通信】vol267はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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