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ワクワクみらい通信
2012.03.05 vol.279
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こんにちは。ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメルマガをお読み頂きありがとうございます。
AIJ投資顧問の問題はまだまだ後を引きそうな感じです。
多くの厚生年金基金がAIJに運用を委託していた訳ですが、厚生年金基金が5.5％
で運用をしていかなければならないところに問題の根が深くなっています。
そして巨額の資金を運用する側も、運用を預ける側も、
制度維持のための責任の重さを自覚していたと思えません。
ひと様のお金を預かるということだけでも大変な責任なのに、
会社と従業員の生活を奪いかねない今回の事件には、
腹立たしさと嘆かわしさを思わずにはいられません。
関与先さんでも多くの企業が影響を受けそうです。
年金問題の多くはこういった関わる人間の責任感の欠如から来ています。
間もなく一年を経過する震災と原発事故の検証を行う番組が多くなってきました
が、根は同じ問題にように思えてなりません。
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●トピックス
【１】２月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】スタッフ中山の小部屋
【４】編集後記
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【１】 ２月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ
◆日本経済
○2/16
県内３月決算上場企業１２３社の経常利益、５%の減。全国より減少小幅。
○2/17
１月の景気判断を下方修正、「持ち直し一服」。日銀横浜支店。
○2/28
２月上旬の貿易が４ヶ月ぶりに黒字。輸入が大きく減少。
◆雇用・採用
○2/16
希望者全員を６５歳までの雇用、２５年度全面導入。厚労省方針。
○2/16
６０歳以上の雇用、５年で２倍に。大企業の昨年実績。
○2/17
ＮＥＣが早期退職者を募集。月収３４ヵ月分の支援金支給。
○2/18
高卒の内定率、２年連続改善。
○2/18
全従業員の１／４を削減。スマホ生産外部に。NECカシオMC。
○2/19
公務員の定年再雇用を拡充。年金支給年齢上げで。定年延長は見送り。
○2/21
非正規雇用３５％に上昇。失業１年以上も高水準。労働力調査より。
○2/23
「６５歳以上も仕事」半数超。社会と接点求める。中高年者縦断調査。
○2/25
若者雇用の支援強化。非正規の処遇改善へ指針案。厚労省。
○2/27
就業２年後、正社員採用前提の人材派遣、ビースタイルが本格開始。
○2/28
希望退そに４５０人募集。全従業員の1/4。メガネスーパー。
○2/29
離職率8.2％に低下。震災影響で転職手控え。1〜6月、厚労省調査。
◆賃金・賞与
○2/17
技術者派遣料が一段高。設計・開発で求人増。昨春比4％増。
○2/18
公務員給与削減で３党合意。12・13年度は７．８％下げ。
○2/23
男女の賃金格差が最小に。女性平均、男性の７割に。賃金構造基本統計調査。
○2/29
国家公務員給与削減法案成立へ。国立大・独法にも削減要請。
◆労働時間・労務管理
○2/16
大和市、災害時相談など社労士会と協定。
○2/22
ワタミ女性社員、自殺を労災認定。入社２ヵ月後の２６歳。
○2/23
第一生命、一般職の１割超を総合職に。
○2/24
教諭過労自殺は公務災害。初の認定義務付け。大阪高裁判決。
○2/24
石綿で肺がん発症、労災に認定。国の基準に合理性認めず。東京地裁判決。
○2/27
セクハラ専門の労組誕生。「パープル・ユニオン」
◆医療・介護
○2/16
後期高齢者医療制度、日本医師会会長、廃止求めず。民主と距離感。
○2/16
国立・労災病院、統合を見送り。
○2/17
介護保険料、最高の4697円。来年度の４０〜６４歳の保険料。
◆年金
○2/18
社会保険料、家計を圧迫。収入の１割超す。景気停滞響き収入減。
○2/20
パートの主婦、１７０万人に保険料。厚生年金受給可能に。
○2/24
年金2000億円大半消失、AIJ投資顧問の企業年金資産。今日業務停止命令。
○2/25
AIJ被害の厚生年金基金、厚労省は実態把握せず。積み立て不足も先送り。
○2/25
AIJ被害の大半、中小企業向け。積み立て不足で基金解散出来ず。
◆その他
○2/22
「65歳以上＝高齢者」見直し。現役世代の負担軽減。
○2/24
最も言われて不愉快な言葉は「頑固」が最多。40〜60代調査。
○2/15
子ども手当、11.2％未申請。100万人超受給漏れも。厚労省。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=__no__
◆02/14 経済産業研究所
有期雇用改革のゆくえ─労政審分科会報告をどう評価するか
必ずしも労働者保護につながらない有期労働契約の最長継続期間設定
◆02/14 インテリジェンス
転職すると年収は上がる？下がる？
─転職で年収がアップした人は、回答者のうち46％。
◆02/16 日本生産性本部
労働生産性の国際比較 2011年版
2010年の日本の労働生産性は主要先進7カ国では最下位
◆02/17 NTTラーニングシステムズ
「企業における人材育成実態調査2011」調査結果
高まる管理職の重要性
◆02/20 東京大学社会科学研究所
日本社会における人びとの格差感と格差の実態分析結果
薄れゆく格差感──所得格差に対する評価の変化
◆02/21 インテリジェンス
2012年上半期 企業の採用調査
パート・アルバイトの採用課題 「即戦力採用したい」が1位
◆02/24 ニッセイ基礎研究所
被災地での人材派遣業の貢献に思う
派遣というシステムをより良いものにするための真正面からの議論を
◆02/27 リクルート
2011年度 人気おケイコランキング
仕事を目的に『英語』を学ぶ人が更に増加。『社労士』は１５位に。
内容はこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=__no__
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【３】 スタッフ中山の小部屋 http://mirai4166.blog52.fc2.com/
当社のチーフコンサルタントで、社会保険労務士でもある中山貴義君が運営する
スタッフブログの紹介です。
「社労士事務所みらい」が発信！小さな会社の社長さん向け労務管理情報 と
いうタイトルで、社長さん向けに情報を発信しています。
タイムリーな情報提供を積極的に行っていて、数えたらもう３００回も更新！
是非こちらもクリックしてみてください。
今後徐々に中山君の露出も増やそうと思います。
お楽しみに(^^♪
http://mirai4166.blog52.fc2.com/
以下に最近の記事を紹介しますね。
3/1 「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」に諮問について
2/29 平成23年上半期「雇用動向調査」の結果
2/28 「こども手当」の申請は3月末までに申請下さい！
2/27 第6回「中高年者縦断調査」の結果
http://mirai4166.blog52.fc2.com/
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【４】編集後記
ある日のこと、”仕事で”遅く帰宅した私を待っていた娘が、ベッドに寝ながら
私に語りかけてきます。
「ねぇパパ、絶対に私が大人になるまで死んじゃ嫌だよ」
仕事で疲れた私にいたわりの言葉を掛けてくれるんです。
「パパ、約束破っちゃ駄目だからね！
指きりげんまん、嘘ついたら針千本飲〜ます！！」
そう言って指切りをした途端、
「あっ、死んじゃったら針飲ませても意味無いか。
じゃあ、死んだら桃に生命保険全部頂戴ね(^_^)/~」
それが本音かよ。
【ワクワクみらい通信】vol279はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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