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ワクワクみらい通信
2012.09.10 vol.304
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
このところ、おかげ様にて仕事のご依頼案件が増えてきておりまして、
スタッフ含めて事務所を不在にしなければならないことが増えて参りました。
電話でのお問い合わせに迅速にお応えできずにご迷惑をお掛けしたり、
どうしても日常の業務で雑な面が出てくることが予測されます。
そのため新たにパートスタッフを採用し、
業務になお一層の充実を図ろうということになりました。
募集の詳細はホームページに掲載しておりますが、
お子さんやご家庭の事情に合わせて柔軟な勤務シフトも考えております。
https://www.hr-mirai.com/recruit.html
ご興味のある方は是非お問い合わせ下さい。
またお知り合いに社労士資格を持ちながら、勤務されていない方がいましたら、
是非にご紹介をお願いいたします。
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●トピックス
【１】８月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】編集後記
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【１】 ８月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ
◆日本経済
○8/18
県内上場企業の４〜６月期業績、２３％が赤字。円高など響く。浜銀総研。
○8/30
景況判断、３地域で下方修正。車生産が減速。北・南関東と東海。
◆雇用・採用
○8/18
介護職の離職率低下。景気低迷で転職困難。２年ぶり。
○8/21
求人広告数、６月は２１％増。フリーペーパー好調。
○8/22
シャープ、希望退職を3000人募集。5000人削減の一環で。
○8/22
厚労省が地域の雇用創出支援を検討。給付中心から脱却へ。
○8/24
パート労働者の7割はパート続けたい。20代は正社員希望多く。
○8/24
ソニー、携帯子会社1000人削減。本社機能、東京に移転。
○8/27
急病時に応じて「リリーフ経営者」ご紹介。税理士など100人登録。
○8/27
雇用、和らぐ過剰感。事務・管理職でも過不足ゼロ。
○8/28
新卒ニート３万人。働き手減少に拍車。
○8/28
大卒内定率66.5％。中小企業の積極採用で改善。
○8/28
新卒でも非正規労働に4万人。「正社員になりたい。」文科省調査。
○8/29
65歳まで雇用、企業身構え。希望者全員の雇用義務付け、きょう成立。
○8/29
障害者雇用拡大へ助言。インテリジェンス。
◆賃金・賞与
○8/21
ヤフーが新処遇制度。ネット技術者確保。プロ職、報酬１億円も。
○8/23
パート時給上昇。消費復調で求人増。すき家は全パートの時給を50円上げ。
○8/23
生活保護費と最低賃金の逆転は６都道府県に。最大は北海道の１６円。
◆労働時間・労務管理
○8/18
時間外手当無しが８割。私立幼稚園教諭組合調査。
○8/24
胆管がん問題で労災認定巡り早期救済へ専門検討会。厚労省。
○8/26
全日空、パイロットの乗務時間延長。月５０時間を１０時間延長。
○8/27
ストなどの争議、昨年度は全国で最小の５７件。１０年前から８割減。
○8/28
病院作業で中皮腫発症し労災認定。石綿を収入。
◆労働法関連
○8/27
派遣法改正で日雇い派遣禁止。例外が曖昧で企業困惑。10月施行。
◆医療・介護
○8/24
「病気腎移植」先進医療に認めず。
○8/27
在宅医療に地域責任者を7000人以上配置。病院依存脱却へ。
○8/27
調剤医療費、昨年度7.9％増。厚労省まとめ。
○8/28
国保保険料、地域差1.7倍。徳島が最高、東京は最低。
◆年金
○8/16
企業年金、株から再建に。安全重視。目標利回り届かぬ恐れも。
○8/21
低所得層向け、税額控除案。就労・子育て優遇。政府・民主。
○8/23
給付抑制、置き去り懸念。年金・医療議論が停滞。国民会議目処立たず。
○8/23
共通番号法案先送りへ。低所得者対策に影響も。
○8/25
厚生年金基金、事業不振などを理由に脱退の自由を保証。長野地裁。
○8/25
若年層の社会保障給付、支払い超過に反論。制度は維持可能。
○8/30
受難の企業年金、浸透しない確定拠出年金。
○8/31
ＡＩＪ社長ら3人、再逮捕。６基金から１００億円搾取容疑。
◆その他
○8/21
生活保護費、１０年で７割増。主要２１都市で予算総額の１割超。
○8/21
設備投資を前倒しが２５％。消費増税受け県内企業を調査。
○8/26
経産省が中小企業支援。全国２００箇所で経営相談。女性再雇用も促す。
○8/29
１万社企業へ支援。経産省、数百万円を補助。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ・・・少しの間お待ちください。
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279
◆08/24 大和総研
年金制度の改正法の解説と意見
受給資格期間の短縮、厚生年金と共済年金の一元化など
◆08/27 労働政策研究・研修機構
労働組合のメンタルヘルスの取り組み
働く人を取り巻く過酷な環境のなかで求められるもの：職場のパワーハラスメント
◆08/27 労働政策研究・研修機構
企業による今夏の節電対策
労務関連の対策は、夏期休暇の拡大など
◆08/27 JAGAT
ANAがマニュアルをiPad化
教育面、コスト面でも大きな効果
◆08/27 厚生労働省
セクシュアルハラスメントによる精神障害の労災認定について
セクハラが原因で精神障害を発症した場合は、労災保険の対象となります
◆08/29 厚生労働省
年金制度の改正について（社会保障・税一体改革関連）
年金関連法の主な内容と施行日について
◆08/29 第一生命経済研究所
高齢者の働き方に対する疑問
生涯現役モデルを一般化することは難しい
◆08/29 エン・ジャパン
「社会保障に関する国民意識調査」の結果を公表
子育て期間中の支援策は、「短時間勤務制度」64％、「所定外労働の免除」47％など
◆08/30 労働政策研究・研修機構
高年齢者の継続雇用等、就業実態に関する調査
継続雇用を希望したのに会社の基準に合致しないと言われた者は9.2％
◆08/31 JAGAT
業績向上に直結する中堅社員の育成
後輩育成への期待と現実の取り組み状況には大きなギャップ
◆08/31 東京商工会議所
今さら聞けないメンタルヘルスの基本
第7回「復職時における社内体制と上司の役割」
◆08/31 東京商工リサーチ
2012年主な上場企業 希望・早期退職者募集状況調査（8月30日現在）
8月末までですでに2011年年間実績（8623人）の1.7倍に達している
◆09/05 労務行政研究所
懲戒制度の最新実態調査
懲戒処分は「6段階」の設定が38％で最も多い。
内容はこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279
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【３】編集後記
先週末は業界の一大イベント、
『社労士サミット２０１２』が都内で開催されました。
全国から２００名弱の社会保険労務士が集まって、
沢山の気づきと篤い想いを共有した１日でした。
我が家では普段お世話になっている遠方の先生をお招きして金曜の夜から大宴会。
兵庫、名古屋、静岡そして地元横浜の著名な先生方にお越しいただき、
深夜まで楽しくお酒を酌み交わしました。
また是非お越しくださいね(^O^)／
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さい。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html
【ワクワクみらい通信】vol304はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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社会保険労務士事務所みらい
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