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ワクワクみらい通信
2012.10.09 vol.308
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
１０月１日から労働者派遣法が改正施行されています。
改正点の一つに、日雇い派遣の原則禁止があり、厚労省のＨＰでも説明のための
ＨＰが解説されています。
このＨＰを見るとチョットおかしいな？と感じてしまいます。
日雇い派遣とは３０日以内の派遣契約の禁止ということなんですが、
１１月一か月の派遣契約は「禁止」で、
１２月一か月の派遣契約は「問題なし」とされています。
法律なので仕方がないのかもしれませんが、明らかに法改正の矛盾点が浮き彫り
にされている感じがします。
厚労省の説明ＨＰは「お役だち情報」でリンクしています。
ご興味有る方、ご確認してみて下さい。
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279
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●トピックス
【１】９月後半の新聞等の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのご案内
【４】編集後記
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【１】 ９月後半の新聞等の記事から気になる内容をピックアップ
◆日本経済
○9/21
景気持ち直し「一服」。9ヶ月ぶり判断引き下げ。日銀9月月報。
○9/26
景況感、５期ぶり悪化。卸売業が不振。川崎信用金庫。
◆雇用・採用
○9/23
ハローワーク非正規職員、労働組合を発足。
○9/27
開発技術者の転職求人、自動車向けなど高水準。8月12％増。
○9/29
グリコ、新卒の秋入社開始。
○9/29
県内8月の求人倍率0.61倍。持ち直し続く。神奈川労働局。
◆賃金・賞与
○9/19
派遣時給、ＩＴで最高額。8月の三大都市圏では3ヶ月連続上昇。
○9/25
アルバイトの時給0.1％高。8月の三大都市圏。
○9/28
民間給与、２年ぶり減。昨年４０９万円。震災で残業減影響か。国税庁。
◆労働時間・労務管理
○9/18
勤労者の悩み相談最多。震災や雇用悪化懸念。「勤労者心の電話相談」で。
○9/21
胆管ガンでの死亡率2900倍。大阪の印刷会社。専門家が算定。
○9/22
ヤマト運輸社員、過労死を認定。死亡前は86〜110時間の時間外労働。
○9/22
震災対応の過労死認定。安否確認などに忙殺。富士通課長。
○9/26
看護師や医師の時短検討チームを設置。厚労省。
○9/27
シルバー人材センターの照会作業で負傷。保険適用求め提訴。
○9/27
石綿肺でうつ病自殺は労災。遺族給付不支給を取り消し。岡山地裁。
○9/27
平均労働時間は５年前より微減。交際時間も少なく。総務省。
○9/29
労災認定を受けて療養中の解雇。打切補償を行なっても解雇を認めず。東京地裁。
○9/30
働きやすい会社2012、パナソニックが再び首位。上位に電機。
◆医療・介護
○9/22
性同一性障害で保険証の性別変更、厚労省一転して認めず。
○9/22
東京医大茨城医療センター不正請求で、保険指定取り消しへ。厚労省決定。
○9/24
一ヶ月の医療費、1000万円以上が最多の179件。最高1億円以上。健保組合。
○9/28
医療費抑制、成果出ず。後発薬、入院短縮空振り。10年度過去最高を更新。
◆年金
○9/24
3党合意の年金・医療議論の場、社会保障国民会議で論戦。自民党総裁選。
○9/25
社会保障費に拡大圧力。補正で71兆円枠迂回。
○9/28
厚年基金廃止を検討。ＡＩＪ問題受け議論開始へ。厚労省。
○9/29
厚年基金廃止２段階で。解散・他制度移行促す。厚労省。
◆その他
○9/17
65歳以上3000万人超す。「団塊の世代」が到達。総務省推計。
○9/27
中小融資で新制度。金利・保証料下げ。県・横浜市・川崎市。
○9/29
生活保護、不正の罰則強化。自治体の調査権拡大。
○9/29
待機児童、2年連続減。なお24000人超の高水準。
○9/29
中小支援へ新組織。４２団体が参加。県内３保証協会。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279
◆09/18 厚生労働省
労働者派遣法改正により原則禁止される短期の派遣（＝日雇派遣）について
◆09/19 国税庁
平成24年分 年末調整のしかた
◆09/19 日本政策金融公庫
従業員とトラブルその時どうする？『
あっせん』による解決のポイント：経営Q＆A
◆09/19 日本総合研究所
副作用が懸念される2012年雇用制度改革
求められる政策理念の抜本転換
◆09/20 JTBモチベーションズ
企業理念が浸透する会社は「社員の意見」を取り入れ「社会貢献」している
◆09/24 厚生労働省
平成24年10月に行われる厚生労働省関係の主な制度変更について
派遣法改正、最低賃金改定、年金保険料率の引き上げなど
◆09/26 連合
2012雇用実態調査結果―過去1年間に雇用調整を実施した企業
割合はは45.7％。具体的内容では「残業削減・規制」が最多
◆09/27 国税庁
平成23年分民間給与実態統計調査結果について
平均給与額は409万円（同0.7％減、3万円の減少）
◆09/28 厚生労働省
中小企業を経営されている方へ
基本的な労働法制度の概要、助成金などの支援策のご紹介
◆09/28 厚生労働省
平成24年 民間主要企業夏季一時金妥結状況
妥結額は726,345円で、前年に比べ20,842円（2.79％）の減
◆09/28 連合
転職に関する調査
これまで経験した雇用形態「非正規のみ」は20 代男性18.4%、20代女37.6%
◆09/28 人事院
平成23年民間企業の勤務条件制度等調査の結果について
ボランティア活動のための休業・休暇制度がある企業は全体の8.5％、
内容はこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279
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【３】 セミナーのご案内
２月に大好評だったセミナーをリニューアルして開催します！
■□『問題社員の取扱法解説セミナー』
〜ダメ社員に上手に辞めてもらうための指南書〜
・日 時 １１月６日(火) １３：３０〜１６：３０
・会 場 公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター
・受講料 １０，０００円
・対象者 経営者・担当役員
・定 員 ３０名
・講 師 荒木 康之 ヒューマンリソースみらい代表取締役
ご興味のある方は下記をクリックしてください。
https://www.hr-mirai.com/seminar_public_2012.html#seminar121106
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【４】編集後記
３連休は行事だらけ。
・初日、某会での震災被災者への支援と被災地の視察。
・２日目、町内の健民祭（運動会）への参加。
・３日目、横須賀で士業の地域興しをする仲間とのＢＢＱ
被災地の現状を見てきましたが、見た目の復旧は進んでいても、
心の復旧はこれからなんだと感じてきました。
私個人で何も支援は出来ませんが、心ばかりに牛たんや日本酒やお菓子を買い、
昨日のＢＢＱにて消費させてもらいました。
行事が多いのは嬉しいことですが、
少しは身体と肝臓を休ませなくてはと思う連休明けです。
一人で温泉施設でも行ってユックリしようかな(^_^;)
【ワクワクみらい通信】vol308はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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