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ワクワクみらい通信
2012.12.25 vol.319
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
いよいよ2012年も終わりに近づき、最後の週になりました。
今年の仕事納めは２８日に、新年の仕事始めは７日とさせて頂きます。
緊急の要件がございましたら、対応致しますので、遠慮なくご連絡下さいませ。
今年一年、このメルマガをお読み頂き本当にありがとうございました。
これからも人事や賃金・労務に関する情報をてんこ盛りにしてお届けします。
今後も沢山のご意見を頂ければ幸いです。
皆様、良い年をお迎え下さいませ。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム「派遣を行なってはならない場合とは」
（シリーズ派遣法）
【２】良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp
【３】ＤＶＤ販売のご案内
【４】編集後記
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【１】コンサル荒木のコラム「派遣を行なってはならない場合とは」
（シリーズ派遣法）
労働者派遣法では、適用除外業務を定め、下記の業務については労働者派遣事業を
行なってはならないとされています。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-11424096465.html
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
詳しい内容を確認するのはこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279
◆11/27 インターリスク総研
企業で考えておきたい帰宅困難者対策と従業員の備え
大地震への「備え」を固めておきましょう
◆11/28 大和総研
高齢者再雇用と従業員モチベーションの両立を目指して
中長期視点での制度構築が不可欠
◆11/29 最高裁判所第一小法廷判決
６５歳まで継続雇用
基準充たさねば会社は拒めず
◆11/29 みずほ情報総研
ディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現に向けて
企業の持続的成長を下支えする補助エンジンとして
◆11/29 日本経営協会
「高齢社会と経済構造の変化」が人材育成に与えるものとは？
60代以降の社（職）員の人材開発を進めよう
◆11/29 厚生労働省
高年齢者に配慮した交通労働災害防止の手引き
高年齢になっても安全・健康に働くために
◆11/29 厚生労働省
労働契約法の改正について
有期労働契約の新しいルールができました
◆11/30 経団連
2012年1〜6月実施分 昇給、ベースアップ実施状況調査結果
昇給とベースアップを合計した賃上げ水準は、6058円・1.98％
◆11/30 厚生労働省
2012年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況
2012年中に賃金を引き上げた、または予定の企業は75.3％
◆12/04 みずほ総合研究所
企業の持続的成長のカギとなる“自律型社員”の育成
自立型社員に求められる７つの能力とは
◆12/04 インテリジェンス
DODA 平均年収データ。平均年収は442万円、2010年以降3年連続でマイナス。
職種別の水準で最も高かったのは「投資銀行業務」の986万円
◆12/05 大和総研
人事制度改定のタイミング？！
現在の人事制度が自社の経営戦略・方針に適合してきちんと機能しているか
◆12/05 参議院
働く人の生活時間の現状と長時間労働への対応
働き方に関する慣行や諸制度を見直していくことが欠かせない
◆12/06 厚生労働省
母性保護のための「女性労働基準規則」を改正
生殖機能などに有害な物質が発散する場所での女性の就業を禁止
◆12/07 日本政策金融公庫
女性従業員の活躍を推進する中小企業の特徴
女性の活躍を促すための取り組みのあり方
詳しい内容はこちらからどうぞ
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=28&n=279
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【３】ＤＶＤ販売のご案内
今年の秋に収録したセミナーのＤＶＤをいよいよ発売開始しました。
是非こちらのサイトをご覧下さい。（よろしかったらポチッとご発注を！）
タイトル
『監督官がやってきた。是正勧告対策セミナー』
http://e-skillup.biz/zesei/
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【４】編集後記
年末に嬉しい知らせが飛び込んできました(^O^)／
スタッフの中山君に待望のベビー誕生です。
出産予定日は１月４日だったのですが、１２月２３日の天皇誕生日に生まれた
親孝行の次男ちゃんです。
自宅出産で助産師さんが来るのが間に合わず、
なんと彼が自分の手で取り上げたとか。
以下は中山くんが誕生から２時間後にフェイスブックに投稿したものです。
今朝、7時15分。
次男が誕生しました。
妻の強い希望で、今回は自宅にて出産に臨みました。
夜中に陣痛が始まるも、なかなか分娩に至らず、助産婦の先生はうちと産院を
何度も行ったり来たり。
明け方、陣痛が強くなり、再度助産婦の先生に電話。
しかし、先生が到着前に赤ちゃんの頭が出て来ました…。
信じられませんが、なんと私が赤ちゃんを取り上げました。
元気に産まれてくれた息子と、頑張った妻。
あたたかく見守ってくれた家族と友人。
一緒になって、次男を取り上げた長男に感謝感謝です！
最高のクリスマスプレゼントになりました(^o^)/
【ワクワクみらい通信】vol319はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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