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ワクワクみらい通信
2013.02.12 vol.325
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
最近ハローワークからハガキが来ませんでしたか？
１１月３０日時点での雇用保険に加入している人数が記載されているのですが、
今年の２月１日から順次送付が行われています。
もし人数が違っているようならば、ハガキに押印して、ハローワークに問合せし
てみて下さい。
結構違っていることがあるかもしれませんよ。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム「派遣先の義務と責任」（シリーズ派遣法）
【２】セミナーのご案内
【３】編集後記
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【１】コンサル荒木のコラム「派遣先の義務と責任」（シリーズ派遣法）
先回のコラムでは、労働者を派遣する「派遣元」企業の義務と責任について取り
上げました。
今回は派遣労働者を受け入れる側の「派遣先」企業の義務と責任について考えて
みたいと思います。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】セミナーのご案内
２月から３月に予定しているセミナーをご案内します。
■会社と社員が成長する『人事評価制度セミナー』
社長の想いが込められた『人事戦略』を作ってみませんか？
企業間の格差が拡大する時代と言われていますが、伸びる会社と淘汰される会社
の違いは何処にあるのでしょうか？
ポイントは、『社員のベクトルが同じ方向に向いているか』という点にあります。
人事評価制度や賃金制度を単なる仕組みで終わらせてはモッタイナイ！！
今こそ人事戦略の要である評価制度を見直す時期です。
・日時 ： 平成２５年２月２１日（木） １４時〜１６時３０分
・会場 ： 横浜中法人会 税経研修センター
・講師 ： 中山貴義
ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
社会保険労務士
・参加費： ３０００円
ご興味ある方、お問い合わせ下さい。
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【３】編集後記
私の自宅はマンションですが、幸いにも自宅から専用の屋上を利用することが
出来るようになっています。
そのスペースを利用して、ベランダガーデニンクの真似事をし、
花や野菜などを植えています。
冬の季節にも楽しめるもので、今年はブロッコリーに挑戦。
プランター栽培ですが、立派な立派なブロッコリーが出来ました(^O^)／
土曜日に家族で採りたてを茹でて食べてみました。
採れたてなのでさぞや美味しいと期待したのですが、
娘は『苦い』と一言いった後は口にしてくれませんでした。
確かに苦いんですよねぇ。
育て方が適当なんで、仕方ないかなとも思うんですが、
どなたかにしっかり教えてもらわなきゃと反省の週末でした。
【ワクワクみらい通信】vol325はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワク人間力を創造する「みらい」への招待状◇◇
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.com まで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
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[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
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