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ワクワクみらい通信
2013.05.13 vol.337
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
昨日、一昨日と福井に行って来ました。
これからの高齢者雇用のあり方、多角的な雇用のあり方を、研究するプロジェク
トの企業視察と勉強会でした。
明後日も岐阜県の企業に訪問する予定です。
今後の雇用のあり方は少子高齢化の影響で大きく変化せざるをえないでしょう。
その影響は静かに、しかし、大きなインパクトを持ってやってきます。
会社も従業員も皆んなが良くなる世の中づくりのために、
研究しなくてはならないと飛び回っています。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「４月から変わった労働契約法−1」
【２】良い労務の情報はこちらからどうぞ ４１６６（良い労務）.jp
【３】セミナーのご案内
【４】編集後記
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【１】コンサル荒木のコラム 「４月から変わった労働契約法−1」
高齢者雇用安定法の改正内容を３回にわたって解説してきましたが、今回からは
労働契約法の改正内容について触れていきましょう。
(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】良い労務の情報はこちらからどうぞ 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
毎月２回更新しています。
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┃1. ┗┓割増賃金を計算する際の端数処理
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「割増賃金を計算する際の端数処理」です。
実際に割増賃金の計算してみると、1円未満の端数をどのように処理した
らよいのかその取扱いに困ることがあります。原則的な取扱いについて、確
認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
割増賃金を計算する際の端数処理
http://www.4166.jp/q_and_a_1606.html
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┃2. ┗┓期間の定めのある労働者が離職した場合の
┃ ┗┓ 失業等給付における離職区分の扱い
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雇用保険に加入していた人が離職し、失業等給付(基本手当)の受給をする
場合には、その離職理由により、「通常の離職者」、「特定理由離職者」、
「特定受給資格者」に区分され、基本手当の・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1631.html
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┃3. ┗┓従業員の所得増加により税額控除が受けられる
┃ ┗┓ 所得拡大促進税制がスタート
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国は雇用の安定・拡大だけでなく、従業員個人の所得水準を底上げするこ
とにも注力しており、平成25年4月にこれを後押しする政策として所得拡大
促進税制を創設しました。この制度は、従業員への・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1620.html
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┃4. ┗┓おすすめ書式：休職辞令
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「休職辞令」です。休職を命じる際には、このよ
うな書面を従業員に交付するなどして、いつから休職となるのか明確にして
おきましょう。
↓「休職辞令」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format_3.html
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【３】セミナーのご案内
■□効果的な利益配分を実現する！賞与制度の見直し方セミナー
・日 時 ５月２９日(水) １４：００〜１６：３０
・会 場 公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター
・受講料 ３，０００円
・対象者 経営者・担当役員
・定 員 ２０名
・講 師 中山 貴義
社会保険労務士
ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
ご興味ある方、お問い合わせ下さい。
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【４】編集後記
初めての福井訪問でした。
福井県は昔、日本海という寝台特急に乗ってよく通過していたところですが、
いつも寝ていたので風景も分かりませんでした。
永平寺の近くにあるお豆腐や胡麻豆腐を作っている企業と、福井市の水産加工の
企業を訪問したのですが、昔からの土地土地の風土習慣が根強く残っていて、
産業や雇用にも良い意味で影響しているなと感じて来ました。
「何もない」と地元の方は話されますが、素晴らしいものが沢山！！
自然に恵まれた良い環境で安心して仕事が出来る。
やっぱり日本ってイイトコロです！
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さい。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol337はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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