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ワクワクみらい通信
2013.05.27 vol.339
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
平成２５年後予算が成立し、雇用関係の助成金が大きく拡充変更されています。
リーマンショック後の雇用調整助成金から、若年者や非正規を中心に新たな雇入
れや処遇の改善を行った際への助成に大きく切り替わってきた印象です。
厚生労働省のＨＰで簡易版として概要を見ることができますので、興味のある方
はご覧下さい。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/minaosi_rifu.pdf
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「４月から変わった労働契約法−２」
【２】セミナーのご案内
【３】編集後記
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【１】コンサル荒木のコラム 「４月から変わった労働契約法−２」
今日は労働契約法の改正について触れる２回目です。
注目度は高くないのですが意外に気をつけなければならない改正点の盲点とは？
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】セミナーのご案内
■□効果的な利益配分を実現する！賞与制度の見直し方セミナー
・日 時 ５月２９日(水) １４：００〜１６：３０
・会 場 公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター
・受講料 ３，０００円
・対象者 経営者・担当役員
・定 員 ２０名
・講 師 中山 貴義
社会保険労務士
ヒューマンリソースみらい チーフコンサルタント
ご興味ある方、お問い合わせ下さい。
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【３】編集後記
先週は所属する某会の関係で鶴見区工業会の３０周年記念式典に参加しました。
本日はお休みを頂戴し、家族で某所の３０周年のお祝い行事に参加しています。
メルマガはいつも月曜の午前中に作って即配信していますが、
今回は日曜日に作りおきしたものを送信しています。
娘の学校が運動会の振り替えで休みになったので、
娘との約束を果たす為に本日お休みを頂戴しました。
結果主義（成果主義）ではないのですが、
３月の通信簿の内容が目標を達成したのでそのご褒美です。
パパは日曜日事務所にこもって娘のために仕事です。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さい。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol339はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
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