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ワクワクみらい通信
2013.07.01 vol.344
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
先日厚生労働省から、平成２４年度の脳・心臓疾患と精神障害の労災補償状況が
公表されました。
これによると、精神障害での労災支給決定件数は前年比で１４６％の大幅増！！
実は一昨年の１２月に精神障害の労災認定基準が公表されたので、その影響がど
の程度大きなものかが注目されていたのです。
労災認定を受けた場合に、安全配慮義務違反が有ったかどうかで、民事賠償意請
求が行われるようになる傾向が強まっています。
極端な時間外労働が常態化しているような会社については、注意が必要になって
いますので、対策をしっかりしていきましょう。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「派遣法がまた変わるの？」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】編集後記
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【１】コンサル荒木のコラム 「派遣法がまた変わるの？」
先回まで昨年成立した労働者派遣法の改正内容について、解説しておりましたが、
実は次の改正に向けた議論が既に開始されています。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
毎月２回更新しています。
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┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2013年7月のお仕事カレンダー
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7月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は労働保険の年度更新、社
会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書および障害者雇用状況報告書と、
たくさんの届出がありますね。スケジュールを立て漏れのないように業務を
進めましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから！
http://www.4166.jp/monthly_work_1697.html
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┃2. ┗┓まもなく社会保険の算定基礎届の提出時期となります
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今年もまもなく社会保険の算定基礎届を提出する時期がやってきます。こ
の算定基礎届は、毎年1回、7月1日現在のすべての被保険者の標準報酬月額を
決定するために提出するものであり・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1694.html
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┃3. ┗┓労働者名簿、賃金台帳を各事業場に備え付けておくことが必要です
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働基準監督署による調査が行われる際、多くの場面において労働者名簿、
賃金台帳がきちんと事業場に備え付けられているか否かが確認されます。こ
の備え付けは総務部や人事部のある本社だけでは・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1686.html
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┃4. ┗┓おすすめリーフ：熱中症を防ごう！
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今回のおすすめリーフレットは、「熱中症を防ごう！」です。熱中症への
注意が必要な季節になったことから、発症時のチェック方法、所内での予防
方法を確認しておきましょう。
↓「熱中症を防ごう！」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_3.html
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【３】編集後記
ブラジル人の息子が出来る予定です。
ってこと言ったら何のことか、分かりませんよね。
昨年から入会した某会で行なっている交換留学生を受け入れるホストファミリーを
来年の４月〜６月までの間受け入れいることにしました。
妻と娘の３人家族なので、男の子（１７歳）を預かるのはとても無理と思っていた
のですが、先輩から熱心なお誘いが。
何度か家族会議を繰り返し、最後に妻の一言。
「男の子を育てた経験してみるのもいいよね！」
何事にも前向きな妻に感謝です！！
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol344はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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