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ワクワクみらい通信
2013.08.05 vol.349
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
健康保険の手続きの際に、記入の仕方がよく分からなかったり、
添付書類で何が必要かよく分からないこともあり困ってしまいます。
このほど協会けんぽの長崎支部では、ホームページで健康保険の給付に関するこ
とを解りやすく公開しました。
チェックリストになっているので、自社で手続を行なっている会社さんは、
事務作業が楽になると思います。
ぜひご参考に願います。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/nagasaki/cat080/20130618
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●トピックス
【１】７月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】セミナーのお知らせ
【４】編集後記
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【１】７月後半の情報から気になる内容をピックアップ
７月前半の人事労務関連の情報です。
雇用関係の記事が多くなっています。
内容もリストラ関係よりも採用関係が増えつつあり、失業率も改善の傾向です。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/20587261/
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【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
詳しい内容を確認するのはこちらからどうぞ
限定正社員に関する議論や派遣法改正など、また色々と雇用関係の法律が変わり
そうな議論が増えてきています。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/20587064/
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【３】セミナーお知らせ
今年４月より６５歳まで原則雇用を義務化する法律が施行されました。
また厚生年金の支給開始が６１歳からとなり、６０歳で仕事を辞めると年金受給
開始年齢に達するまで無収入になってしまいます。
一方、少子高齢化の進展による人口減少で、労働力不足が懸念されており、いか
に高齢者を戦力化しているかに会社は真剣に取り組まなければなりません。
このセミナーでは時代背景や法律改正の内容から始まり、人事制度を改定しなけ
ればならない意義と、高齢者雇用・活用のポイント、新型人事制度の考え方につ
いてお話します。
■ ６５歳現役時代の新型人事制度セミナー
日 時：平成２５年８月６日 １４：００〜１７：００
会 場：公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター
参加料：１０，０００円（２人目から５，０００円）
講 師：荒木 康之 ヒューマンリソースみらい 代表取締役
詳しいご案内はまもなくＨＰにて掲載を致します。
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【４】編集後記
娘にとっては小学校最後の夏休みを満喫といきたいところですが、
どうやらそうでも無いようで夏休みが嫌いみたい。
「早く学校始まらないかな？」
と言う始末で変ですよね。
一応中学受験を考えているのでほぼ毎日塾通いなのが嫌いな理由。
特に明日から4日間は河口湖畔で合宿で1日12時間勉強するそうです。
そりゃ憂鬱になる気分も分からない訳ではありません。
でも合宿という貴重な経験を通じて一回りも二回りも成長して欲しいと、
願っている親バカです。
このメールマガジンは来週は夏休みを頂戴いたします。
次回の発行は8月19日の予定ですのでよろしくお願いします。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol349はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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