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ワクワクみらい通信
2013.09.09 vol.353
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
2020年の東京オリンピックが開催決定して良かったですね！
このニュースは今年一番の明るい話題。
経済活動も活発になることが期待できて嬉しい限りです。
そこで先を見て用心したいのは、人材確保が厳しくなること。
オリンピックのニュースを待つ前に、既に採用が活発化しつつある状況が、
トピックスから感じられています。
震災復興とオリンピックをキッカケにして訪れる人手不足時代に、
どのような人材を、どうやって確保していこうとするのか。
少子高齢化で労働者人口が減り続ける中で会社なりの経営姿勢が問われています。
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●トピックス
【１】８月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】編集後記
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【１】 ８月後半の情報から気になる内容をピックアップ
８月後半の人事労務関連の情報です。
雇用環境が様変わりしてきている感じを強く受けます。
バブル期ほどではないでしょうが、
人手不足の時代になり大きく雇用環境が変わりそうな感じを受けます。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
詳しい内容を確認するのはこちらからどうぞ
注目すべき情報は、東京都労働局が行った監督指導結果について。
過重労働による健康障害を発生させた事業場の９割に法令違反があったそうです。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/20700364/
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【３】編集後記
前の時はまだ４歳。
記憶にあるのは、自宅近くを通った聖火リレーを見たことでした。
今度は６０歳の還暦で２度目の東京オリンピック。
今度は聖火リレーを走りたいと思っても、今の体重ではとても無理。
７年先を見据えてダイエットしますか。
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併せてご覧下さいね。
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【ワクワクみらい通信】vol353はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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