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ワクワクみらい通信
2013.09.17 vol.354
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
リーマンショック以降、雇用調整助成金によって雇用を維持した企業も多かった
と思います。
当初助成金の条件が厳しすぎたので、色々と条件が緩和されたのですが、申請自
体が減ってきていること、景気が回復していることなどから、支給の条件が元に
戻ることが予定されているようです。
具体的には今年の１２月から支給条件がリーマンショック前のほぼ戻るとここと
です。
リーマンショックで一気に普及した雇用調整助成金でしたが、一つの役目を終え
ることになりそうです。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「社員の定着に目をつけよう」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】編集後記
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【１】コンサル荒木のコラム 「社員の定着に目をつけよう」
最近相談に来る案件で、社会保険に加入したいけど、経営的な影響をが大きくどうすれば良
いだろうかということがあります。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
毎月２回更新しています。
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┃1. ┗┓時間外割増賃金の正しい計算式
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「時間外割増賃金の正しい計算式」です。
最近は不払い問題が注目がされている時期ですので、今一度、計算式を確
認をしておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
時間外割増賃金の正しい計算式
http://www.4166.jp/q_and_a_1800.html
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┃2. ┗┓留学生など外国人労働者を雇用する際の注意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
最近、コンビニエンスストアや飲食店などで外国人の店員を見かけること
が多くなっており、身近なところで外国人労働者が増加していることを実感
します。このように外国人を・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1794.html
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┃3. ┗┓2013年9月より特別加入制度の給付基礎日額が拡大されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働者災害補償保険（労災保険）は、その制度名の通り、労働者の業務ま
たは通勤による災害に対して保険給付を行う制度です。しかし、労働者以外
でも、業務の実情、災害の発生状況などからみて・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1786.html
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┃4. ┗┓おすすめ書式：休暇（欠勤）届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「休暇（欠勤）届」です。この1枚で年次有給休
暇や慶弔休暇などの手続きができます。
↓「休暇（欠勤）届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format_2.html
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【３】編集後記
３連休は台風連休でしたね、いかがお過ごしでしたか？
荒木家では娘のお受験対策として、新しい週末の過ごし方が出来た週末でした。
家の中でも勉強できるのですが、どうしても集中しにくいこともありますので、
娘と私で近くのファミレスに勉強しにいくことに。
午後の３時間くらい、ドリンクバーとデザート付きという人参を餌に、
勉強に集中する環境を作ろうということになりました。
娘が勉強する間はこちらも仕事の整理が出来ます。
今しかできない親子の時間の過ごし方を楽しもうと思っています。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol354はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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