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ワクワクみらい通信
2013.09.30 vol.356
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
毎年のことですけれど、厚生年金の保険料率が９月から上がっています。
社会保険料の納付は翌月納付となりますので、９月に上がった料率での納付は
１０月からとなります。
算定基礎届を元に定時決定され設定された標準報酬月額に、改定された保険料率
を掛けた新しい保険料に変わりますので、給与計算に気をつけていきましょう。
毎年この時期同じことを言っている気がしますが、毎年変わるのでお許しを。。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「どっちの最低賃金？本社が横浜で支店が千葉」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】編集後記
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【１】コンサル荒木のコラム 「どっちの最低賃金？本社が横浜で支店が千葉」
１０月から最低賃金が上がりますね。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
毎月２回更新しています。
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┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2013年10月のお仕事カレンダー
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10月のお仕事カレンダーを公開しました。今月はほとんどの都道府県で地
域別最低賃金額の改定が行われる予定ですので、最低賃金を上回っているか、
念のためチェックしてくださいね。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_1804.html
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┃2. ┗┓増加傾向にある平成26年3月卒業予定大学生等を採用する
┃ ┗┓ 中堅・中小企業数
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先日、来春卒業予定の大学生などに対する中堅・中小企業の求人見込みに
ついての調査の結果が厚生労働省から発表されました。この調査は、ハロー
ワークが新規学卒者向けの・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1814.html
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┃3 .┗┓パートタイマーへの年次有給休暇付与時の注意点
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10月になると、4月に入社した新入社員の勤続年数が6ヶ月になり、法律通
りに付与日数を決めている企業では、年次有給休暇が初めて付与されるタイ
ミングとなります。年休に関しては・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1812.html
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┃4 .┗┓10月より年金額が1.0％減額となります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
数年前に「消えた年金問題」として大きくメディアで取り上げられた年金
問題ですが、依然として持ち主のわからない記録が多くあります。日本年金
機構では、封書を送るなどの・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1802.html
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┃5. ┗┓旬の特集：最低賃金改定！企業として求められる実務対応
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、最低賃金
の確認方法について取り上げています。ぜひ、最低賃金の具体的な確認方法
を押さえておいてくださいね。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.4166.jp/season_contents_1806.html
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┃6. ┗┓おすすめリーフ：これってパワハラ？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「これってパワハラ？」です。パワーハ
ラスメントとはどのような行為を言うのか、また予防・解決に向けてどのよ
うな取組みが求められているのか、このリーフレットではわかりやすく解説
しています。
↓「これってパワハラ？」を含む
人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_1.html
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【３】編集後記
朝ドラの「あまちゃん」が終わりました。
半年間、朝に笑い、朝に泣くを繰り返しながら元気を貰いました。
そして楽天イーグルスの初優勝。
東北生まれ、東北育ちが元気になった半年でした！！
さて、今週から労働基準監督官を題材にしたドラマがスタートします。
どんな影響が出ますやら。
こんどは戦々恐々な日々が始まります。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol356はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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