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ワクワクみらい通信
2013.10.21 vol.359
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!
大手総合商社の伊藤忠商事で、この10月から夜10時からの深夜残業を禁止し、
「朝残業制度」を導入したそうです。
朝に残業した場合も、深夜労働と同じ割増賃金を支払うとのこと。
「働き方」に対する意識改革の一環だそうですが、世界中を相手に24時間仕事
をしなければならない商社での、この試みに成り行き注目したいですね。
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●トピックス
【1】10月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【2】お役立ち情報
【3】セミナーのお知らせ
【4】編集後記
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【1】 10月前半の情報から気になる内容をピックアップ
10月前半の人事労務関連の情報です。
消費税が来年に8%となることが正式に決定された影響でしょうか、
来春の賃上げに関する記事を多く見受けます。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/
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【2】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
ケンタッキーフライドチキンフランチャイズ加盟店の名ばかり管理職問題で、
未払い残業代訴訟の判決が出ました。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/20847670/
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【3】セミナーのご案内
■□『問題社員の取扱法解説セミナー』
〜ダメ社員に上手に辞めてもらうための指南書〜
・日 時 11月11日(月) 13:30〜17:00
・会 場 公益社団法人横浜中法人会 税経研修センター
・受講料 10,000円(二人目以降は5000円)
・対象者 経営者・担当役員
・定 員 50名
・講 師 荒木 康之
特定社会保険労務士
ヒューマンリソースみらい 代表取締役
ご興味のある方はこちらのホームページをご覧願います。
https://www.hr-mirai.com/
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【4】編集後記
育児休業中でお休みを頂いておりました一條さんが先週17日から復帰しました。
当面は週2日、1日2時間だけでの限定出社です。
というのは、出産が6月でしたので、保育園が確保できず、
なんと赤ん坊を連れての出社です。
世間の常識からすると考えられないようなことですけど、
これもひとつの社会貢献ではないでしょうか。
伊藤忠とは違いますが、どこまで出来るか、チョット変わった試みを、
事務所としてみんなで支えあって挑戦してみたいと思います。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol359はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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