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ワクワクみらい通信
2013.12.16 vol.367
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
新聞紙上で来年春の賃上げ交渉について、ベア要求復活の報道が目白押しです。
賃金が上がって世の中の景気が良くなることは大賛成です。
しかし、ベアまで行う前に、非正規雇用者とか、犠牲にしてきた下請けさんへの
配慮を優先させるほうが、先のように思えてなりません。
このままベアをすれば、大企業の限られた正社員だけが優先的に徳をして、
ますます二極化が進むように思えるからです。
非常に難しい話ですが、賃上げは広い視野で判断したいものですね。
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●トピックス
【１】１２月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報
【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【４】編集後記
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【１】 １２月前半の情報から気になる内容をピックアップ
１２月前半の人事労務関連の情報です。
労働組合が一斉にベアを要求する方針が伝えられています。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
参議院と経済産業研究所から、賃金の推移と構造の変化についてのレポートが出
されていますが、どちらとも中身について非常に興味深い結果となっております。
働き方の二極化を是正していくことが重要だとの認識は共通していると思えます。
こちらからご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/21146408/
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【３】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
毎月２回更新しています。
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┃1. ┗┓労働時間とはどのような時間か
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「労働時間とはどのような時間か」です。
始業時刻より早く出勤して行う朝礼や、終業時刻後に私用で社内に残って
いた場合は労働時間になるのでしょうか？確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
労働時間とはどのような時間か
http://www.4166.jp/q_and_a_1913.html
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┃2. ┗┓労災保険の特別加入に関する申請書が変更となりました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労災保険には、中小事業主等や海外派遣者といった保険適用されない人に
対する特別加入制度が用意されています。特別加入をするためには、事前に
申請手続きを行う必要があり、・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1908.html
┏━┓
┃3. ┗┓人事労務に関する個人情報を取扱う際の留意点
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
いよいよ今年も残すところあと1ヶ月弱となりました。年末に大掃除を行
い、保存している書類の整理を行われる会社も多いのではないでしょうか。
その際、採用応募者や退職者に関する書類をいつまで・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1899.html
┏━┓
┃4. ┗┓おすすめ書式：採用内定通知
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「採用内定通知」です。新卒採用などにおいて、
採用内定となった場合に応募者へ送付する採用内定通知のサンプルです。
ご活用ください。
↓「採用内定通知」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format.html
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【４】編集後記
このところ忘年会が続いております。
土曜日も忘年会だと言って出かける私に、
娘が心配して言葉をかけてくれました。
『パパ、忘年会沢山しているけど、
そんなに沢山忘れたいことあるの？』
「えっ、どうして？」
『だって忘年会って、
辛かったり悲しかったり大変だったことを忘れるための会なんだってよ。
パパは今年は大変だったんだね。』
娘の温かい一言に大笑い。
ありがとうね。
でもパパは忘れるための会じゃなくて、
一年間いろんな人達にお世話になった感謝の気持ちを表す為に、
忘年会をやっています。
今年いっぱい続きますが、お世話になった皆さんに本当に感謝です！
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol367はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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社会保険労務士事務所みらい
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