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ワクワクみらい通信
2014.01.14 vol.370
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
先週は各種団体での新年の賀詞交換会が行われましたが、昨年のアベノミクスや
東京オリンピック開催決定から、今までにないムードの良さを感じました。
実態として景気回復が中小企業まで波及していくるまでのタイムラグがあります
が、今年は景気の良さを実感できる年でありたいですね。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「2014年労働法はこう変わる」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】編集後記
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【１】 コンサル荒木のコラム 「2014年労働法はこう変わる」
2014年が始まって早２週間経ちました。
今年はアベノミクス実質２年目にあたり、いよいよ労働に関する法律が大改正に
向けて動き出す年となるでしょう。
そこで今日が今年のコラム始めですが、どのような背景でどのような法律が変わ
ろうとしているのか、年頭にあたって解説してみようと思います。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
毎月２回更新しています。
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┃1. ┗┓企業に求められる労働時間の把握義務
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「企業に求められる労働時間の把握義務」です。
労働時間の管理の必要性とその方法について確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
企業に求められる労働時間の把握義務
http://www.4166.jp/q_and_a_1944.html
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┃2. ┗┓私傷病で療養する従業員に健康保険から支給される傷病手当金
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
近年、メンタルヘルス不調等により休職する従業員が増加していますが、
休職の間、給与が支給されないことで、従業員にとっては収入が途絶えると
いった問題が生じてしまいます。そこで・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1943.html
┏━┓
┃3. ┗┓法定雇用率達成企業の割合は42.7％と前年より減少
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
平成25年4月より障害者の法定雇用率が1.8％から2.0％（民間企業の場合）
に引き上げられましたが、現在、この法定雇用率の今後の更なる引き上げが
検討されています。これに関連し、・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1927.html
┏━┓
┃4. ┗┓おすすめ書式：出勤簿
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「出勤簿」です。人事労務管理の基礎講座で取り
上げましたが、過重労働対策など、労務管理における労働時間問題への対応
は重要性が増しています。きちんと管理をしていきましょう。
↓「出勤簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format_2.html
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【３】 編集後記
半沢直樹で一躍有名になった原作者の池井戸潤氏が2012年に刊行し、
直木賞を受賞した作品、「下町ロケット」を読みました。
前々から読みたかったのですが、文庫になるまで我慢して待っていました。
三連休にゆっくり読んでみようと思っていたのですが、
あまりの面白さに一日で読み終えてしまいました。
チョットもったいない読み方だったかしら。。。
と反省したくなるくらい。
中小企業の経営者、中小企業の従業員、大企業の従業員、銀行員などなど、
それぞれの立場による働き方、考え方の違いが良く書き表されています。
なかでも感動だったのが、バラバラになりかけた中小企業が、
「佃品質、佃プライド」というスローガンのもとで、
立場を超えて一致団結していく様でした。
こういう本を読むときは、常に自分の経営をどうすれば良いのかを、
現状と対比しながら読むのですが、
ウチの「みらい品質、みらいプライド」って何だろうと、
考えさせられたと同時に、深く追求したくなったものです。
読んでいない方には十分に伝わらないかもしれませんが、
是非読んで頂きたい一冊でした。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol370はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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