|
 |
| |
 |
|
 |
|
| |
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ワクワクみらい通信
2014.02.24 vol.376
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
名刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ
送らせて頂いております。
ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。
▽アドレス配信停止：自社配信版
⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai
▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり）
⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
前々回のコラムでは、労働者派遣法の改正内容についてお伝えしましたが、お伝
えしていなかった部分について、先週の金曜日に厚生労働省から具体的な資料が
公表されました。
新たな期間制限の在り方（イメージ）と題された資料を見ると、改正内容を解り
安く把握することが可能になっています。
いずれまたこの点をコラムで解説したいと思いますが、ご感心のある方は是非ご
参考にして下さい。
下記のサイトの参考２になります。
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000037743.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「高齢者雇用のルールがまた変わります」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【１】 コンサル荒木のコラム 「高齢者雇用のルールがまた変わります」
前回のコラムでは労働者派遣法の改正内容についてお知らせしました。
今国会では引き続き多くの労働に関する法律改正が予定されていますが、今日は労働契
約法の改正内容をお伝えしたいと思います。
改正を一言で表すと、高齢者の雇用ルールがまた変わります。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【２】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
当社では人事労務の最新情報をまとめたサイト「良い労務.jp」を開設しています。
電話番号の下４桁にちなんで名づけました。http://www.4166.jp/
毎月２回更新しています。
┏━┓
┃1. ┗┓業務上のケガで健康保険を使用した場合の手続き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「業務上のケガで健康保険を使用した場合の手続き」です。
健康保険証を使用して業務上のケガの治療を受けた場合、労災保険への
切り替えが必要です。その方法について確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
業務上のケガで健康保険を使用した場合の手続き
http://www.4166.jp/q_and_a_1977.html
┏━┓
┃2. ┗┓0.7％引下げとなる平成26年度年金額、国民年金保険料は負担増へ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
年金額と国民年金保険料は、物価水準に連動して原則毎年度改定されて
いますが、先日、厚生労働省より、平成26年度の年金額と国民年金保険料
が発表されました。そこで今回は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1969.html
┏━┓
┃3. ┗┓雇い入れ時の健康診断の対象者と実施項目
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
4月の新入社員入社を控え、そろそろ入社案内を送られる企業も多いので
はないでしょうか。従業員を新規で雇い入れる場合には、雇い入れ時の健康
診断を実施することが求められています。そこで今回は・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_1967.html
┏━┓
┃4. ┗┓おすすめ書式：誓約書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、入社時に社員から提出してもらう「誓約書」にし
ました。そろそろ平成26年4月入社社員の各種書類を整える時期ですので、必
要な提出書類などを確認しておきましょう。
↓「誓約書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【３】 編集後記
メールマガジンの反響を色々と頂戴しますが、殆どこの欄の感想。
イメージとギャップが大きいほど反応が大きいようです。
前回のアイスホッケーはその代表格。
本当に学生時代にはアイスホッケーやってたんですよ（下手くそでしたが）。
昨日のオリンピックではようやく男子の試合、
それも決勝戦を見ることが出来て満足満足。
パワーと技を満喫できる素晴らしい試合でしたね。
それにしても、たまにはメルマガの内容についての反響がほしいなぁ。。。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol376はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
-------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワクみらい通信◇◇
ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。
▽アドレス配信停止：自社配信版
⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai
▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり）
⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
-------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
□□□□□□□ 人・組織・会社の『みらい』のために
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
------------------------------------------------------------------------- |
| |
|
|
| |
 |
|
 |
| |
|
|
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所 ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4188 |
|
|
|
