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ワクワクみらい通信
2014.03.24 vol.380
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
そろそろ新卒の社員の受け入れが始まったところも多いのではないでしょうか。
そして来年の３月に卒業予定の大学生等に対する求人申込みの受理が開始されて
います。
今回から様式が一部変更になって、過去3年分の採用・離職状況を記載する欄を
設けてより多くの企業情報を発信することができるようになりました。
記載は任意ですが、なるべくなら記載したほうが良いでしょう。
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 短期集中連載「賃上げをこうしよう-１」
【２】セミナーの御案内
【３】編集後記
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【１】 コンサル荒木のコラム 「賃上げをこうしよう-１」
我が社の賃上げをどうしよう(^o^;)
そんな悩みを経営者の皆さん抱えていませんか？
時の総理大臣から賃上げ賃上げと騒ぎ、４月から消費税も８％にアップするなか
で、どのようにすべきか迷っていると思います。
そこで短期集中で、私の考える賃上げの仕方について、コラムに毎週連載するこ
とにしました。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/
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【２】 セミナーのご案内
3月と4月に開催します、自社開催セミナーのご案内です。
■後継者のための人事評価制度活用セミナー
○開催日 平成２６年３月２５日（火）
○時間 １４：００〜１６：４５
○会場 社団法人横浜中法人会税経研修センター室（JR関内駅南口5分）
○対象者 経営者様・担当役員様
○参加費 3,000円
詳しくはこちらからどうぞ
http://miraijoho.exblog.jp/21803603/
■３時間でわかる人事評価制度の作り方勉強会
○開催日 平成２６年４月２２日（火）
○時間 １４：００〜１６：４５
○会場 社団法人横浜中法人会税経研修センター室（JR関内駅南口5分）
○対象者 経営者様・担当役員様
○参加費 3,000円
詳しくはこちらからどうぞ
http://miraijoho.exblog.jp/21803613/
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【３】 編集後記
先日久しぶりに義理の妹が我が家に来ました。
娘への誕生日プレゼントは年頃の女の子が喜びそうな下着類。
受け取った娘は嬉しさを表す行動として、
パンツを頭にかぶったそうな。
それを見た妻と娘の会話。
妻「そんなことしちゃダメでしょう」
娘「パパの真似だよ」
皆さん、酔った勢いで女性のパンツをかぶるのは止めましょう。
特に家族の前では。。。
娘よ、そこは似なくても良いトコだから。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol380はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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