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ワクワクみらい通信
2014.04.21 vol.384
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
このところ毎週賃上げに関するコラムをお届けしてきました。
今回５回目ということで最終回になります。
ぜひご覧頂ければ幸いです。
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=39&n=__no__
ところで先週東京都の産業労働局が平成25年版の「中小企業の賃金事情」を公表
しました。
調査結果の概要は以下のとおりですが、非常に具体的な統計ですので、
是非ご参考になさって下さい。
・所定時間内賃金は334,535円、所定時間外賃金は25,457円（平成25年7月）
・賞与は834,347円（平成24年7月〜平成25年6月）
・所定外実労働時間は男性は15時間11分、女性は8時間27分（平成25年7月）
・年次有給休暇の利用日数は8.5日（平成24年8月〜平成25年7月）
詳しい調査結果はこちらになります。
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=42&n=__no__
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 短期集中連載「賃上げをこうしよう-最終回」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】セミナーの御案内
【４】編集後記
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【１】 コンサル荒木のコラム 「賃上げをこうしよう-最終回」
賃上げの仕方について考える集中連載、
ようやく５回目にして今回が最終回です。
しつこいようですが賃上を考える要素として４つ提示しました。
１．コンプライアンス上の雇用問題がないか
２．賞与を支給しているか
３．経営環境は当面安定しそうか
４．経営課題はなにか
今日は最後の「経営課題はなにか」について考えてみます。
（続きはこちらをご覧下さい）
https://i-magazine.jp/bm/p/aa/fw.php?i=mirai&c=39&n=__no__
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【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1. ┗┓日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策」です。メン
タルヘルス不調が疑われる従業員が出た時の対応について解説しています。
しっかり確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
日頃の労務管理で求められるメンタルヘルス対策
http://www.4166.jp/q_and_a_2068.html
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┃2. ┗┓平成26年3月より拡充された人材育成を行う際に活用できる助成金
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労働者の能力向上とそれによるミスマッチ失業の防止はいまや政府の最重
点課題の一つとなっています。そこで厚生労働省では、人材育成を行う事業
主を支援するための助成金制度の拡充を・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2069.html
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┃3. ┗┓平成26年4月1日より50％から67％に引き上げとなった
┃ ┗┓ 育児休業給付金の支給率
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国は、男女ともに育児休業の取得をより一層促進するために、雇用保険法
の改正を行い、育児休業給付を拡充しました。そこで、今回はこの内容につ
いてとり上げましょう。育児休業給付金とは・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2066.html
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┃4. ┗┓おすすめ書式：労働者名簿
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今回のおすすめ書式は、「労働者名簿」です。労働基準法の規定に基づき、
事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつです。4月に新入社員が
入社した企業も多いと思いますので、新たに作成しておきましょう。
↓「労働者名簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format_3.html
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【３】 セミナーのご案内
4月と5月に開催します、自社開催セミナーのご案内です。
■３時間でわかる人事評価制度の作り方勉強会
○開催日 平成２６年４月２２日（火）
○時間 １４：００〜１６：４５
○会場 社団法人横浜中法人会税経研修センター室（JR関内駅南口5分）
○対象者 経営者様・担当役員様
○参加費 3,000円
詳しくはこちらからどうぞ
http://miraijoho.exblog.jp/21803613/
■監督官がやってきた！是正勧告対策セミナー
○開催日 平成２６年５月１４日（水）予定
○時間 １４：００〜１６：４５
○対象者 経営者様・担当役員様
○参加費 10,000円
詳しいご案内は後日アップします。
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【４】 編集後記
今更ながらに新入社員の気持ちを実感する日々です。
と言いますのも娘の進学のお話。
小学校から中学校に上がるということの環境変化は大変ですね。
我が家では娘がミッション系の中学に進学したこともあり、
保護者としてもPTAとして学校に関与していかなくてはなりません。
女子校なのに珍しく父親が熱心に関与している学校のようで、
先日土曜日には「父親の会」の年次総会が開催されました。
男子校と間違えそうな父親の会のノリの凄さに圧倒されながら、
やっぱりハマっていくんだろうなと予感しています。
土曜日が色々と行事や打ち合わせのようです。
週末はせめて肝臓を休ませようと思っていたのですが、
神は私の肝臓をお救いになってくれるのでしょうか？
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
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【ワクワクみらい通信】vol384はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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