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ワクワクみらい通信
2014.06.09 vol.390
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
メルマガタイトルからすると、梅雨が始まったと思われたのでは？
いえいえ、社会保険労務士にとってのこの時期は、労働保険の年度更新と、
社会保険の算定基礎届の２大届出を一度にこなさなくてはならないのです。
まさに盆と正月が一度に来たような、最も忙しい時期になります。
それに加えてなんですが、先週からお客様のところに年金事務所からのお知らせが
届き、本日もバタバタとご連絡を沢山頂戴しています。
何をかというと、調査のお知らせ。
毎年この時期には算定基礎届の届出をしなければなりませんが、この時期にあわ
せて調査が行われています。
調査の内容は
・加入すべき人を全員加入させているか
・社会保険料を収める元となる標準報酬月額が正しく算出されているか
が主な内容となります。
恐らくマイナンバーが始まると、このような調査も非常に厳しくなるでしょう。
日頃からきちんと対応していけば全然問題ないんですけどね。
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●トピックス
【１】５月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【３】セミナーのご案内
【４】編集後記
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【１】 ５月後半の情報から気になる内容をピックアップ
勤務医が長時間労働と上司のパワハラが原因で自殺したとして、
病院と上司の医師２名が8000万円の支払い命令を裁判所から受けました。
このケース、時間外労働がなんと週に平均４０〜５０時間だったそうです。
月じゃなくって週というところに勤務の苛酷さが浮かび上がります。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
厚生労働省が人手不足産業における高卒求人の充足状況等に関するレポートを
公表していますが、これがなかなか良く出来ています。
建設、医療福祉、宿泊飲食サービスの各業種で、応募を増やすための改善点を
具体的に挙げています。
関係業種はもちろんですが、そうでない企業でも求人を改善するヒントが沢山
ありますので参考にしてはいかがでしょう。
http://miraijoho.exblog.jp/22214658/
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【３】 セミナーのご案内
■効果的な利益配分を実現する賞与制度の見直し方セミナー
○開催日 平成２６年６月９日（月）※本日です！！
○時 間 １４：００〜１６：４５
○対象者 経営者様・担当役員様
○参加費 ３０００円（税別）
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩５分
■「人事制度」と「賃金制度」の作り方が3時間で分かる
人事評価制度の作り方勉強会
○開催日 平成２６年６月２５日（水）
○時 間 １４：００〜１６：４５
○参加費 ３０００円（税別）
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩５分
■「人が辞めない会社づくり勉強会」
○開催日 平成２６年７月２５日（金）
○時 間 １４：００〜１６：４５
○参加費 ３０００円（税別）
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩５分
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【４】 編集後記
随分と雨が降ったようですね←って他人事なしゃべり。
実はこの忙しいさなか金曜日から某所へ勉強に。
人事労務管理状況の現地視察と仲間内での事例研究発表を
濃いメンバーと濃い内容で行っておりました。
色々な勉強会に参加しておりますが、受け身での勉強だけでなく、
自分たちで能動的な勉強の機会を作っていくことが大事と思った次第です。
今後定期的に行っていこうと仲間と意気投合した３日間でした！
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol390はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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