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ワクワクみらい通信
2014.06.16 vol.391
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このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!
今週のコラムでも取り上げるのですが労働に関する法律の改正が目白押しです。
6月22日の会期末も近づいてきているのでどんどん成立し、より具体的な中身に
ついても告知されていくものと思います。
分かり次第にお届けしていきますが、相当に大幅な改正になりそうですね。
そういえば、社会保険労務士法も改正案が上程されたそうです。
個別労働関係紛争におるあっせん代理業務の受任枠が拡大されたり、
一人法人の設立が可能となるなど、より責任が拡大されていきそうです。
しっかりしなくっちゃ(^_^;)
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●トピックス
【1】コンサル荒木のコラム 「特定派遣制度がなくなるのはいつ?」
【2】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【3】セミナーのご案内
【4】編集後記
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【1】 コンサル荒木のコラム 「特定派遣制度がなくなるのはいつ?」
いまの国会で議論されている労働者派遣法の改正案は、非常に大きな影響をもたらすと予測さ
れており、すでに2月10日のメールマガジンでも取り上げておるところです。
https://www.hr-mirai.com/mm_backnumber/2014/mail_m14_02_10.html
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-11766750288.html
最近はそれを踏まえた上でのより具体的なご質問を頂き機会が出てきました。
そこで今回は労働者派遣法が成立した後のことについて触れてみたいと思います。
(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-11878922194.html
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【2】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1. ┗┓退職時の社会保険料の考え方
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「退職時の社会保険料の考え方」です。退職する月の社会保険料
の徴収について、あやふやになりやすいポイントを解説していますので、し
っかりと確認しておきましょう。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座:
退職時の社会保険料の考え方
http://www.4166.jp/q_and_a_2155.html
┏━┓
┃2. ┗┓7月改正で新たに求められる企業のセクハラ対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
ハラスメントと言えば、最近はパワハラや職場のいじめの問題が深刻化し
ていますが、職場におけるセクシュアルハラスメントの問題も多くの職場で
発生しており、都道府県労働局雇用均等室に寄せられる・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2139.html
┏━┓
┃3. ┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が過去最高に
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
平成25年4月より障害者の法定雇用率が2.0%(一般事業主の場合)に引き
上げられたことから、障害者雇用に積極的な取組みをする企業が増加してい
ます。先日、厚生労働省より公表された・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2137.html
┏━┓
┃4. ┗┓おすすめ書式:遅刻・早退・外出届
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「遅刻・早退・外出届」です。勤怠管理は労務管
理の中でも、もっとも基本的なものであり、確実な賃金計算のためだけでは
なく、社内の規律保持においても重要です。本書式は、従業員が遅刻や早退、
あるいは勤務の途中に外出する場合に提出させる書類です。
↓「遅刻・早退・外出届」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから!
http://www.4166.jp/format_2.html
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【3】 セミナーのご案内
■「人事制度」と「賃金制度」の作り方が3時間で分かる
人事評価制度の作り方勉強会
○開催日 平成26年6月25日(水)
○時 間 14:00〜16:45
○参加費 3000円(税別)
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
■「人が辞めない会社づくり勉強会」
○開催日 平成26年7月25日(金)
○時 間 14:00〜16:45
○参加費 3000円(税別)
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
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【4】 編集後記
昨日サッカー、あんまり思い出したくないですよね。
ですので別の話題。
プロ野球の交流戦が昨日は全部セリーグが勝った、
じゃなくって、
昨日は「父の日」でしたね。
昨日の朝、娘からプレゼント渡されました。
近くのショッピングセンターで妻と一緒に買ってくれたそうです。
仕事用とプライベート用に使えそうなハンカチでした。
感激で胸がいっぱいです。
娘が妻にここの店で買おうと提案したとか。
「ママ、このお店がパパの一番のお気に入りだよ!」
「えっ、そうなの?全然知らなかった」
いつも買い物は娘としているので、妻は全く知らないのです。
でもね、私の本当のお気に入りは隣のお店。
娘にはそのことは言えず、でも嬉しさいっぱい。
ありがとう!
そして今朝ですが、娘が一緒に駅に行こうと誘ってくれました。
娘の駅は東横線の反町。
私は馬車道なので一緒の路線ですが、今まで一度も一緒に行ったこと有りません。
初めて親子一緒に駅まで行き、一緒に電車に乗っての通勤通学。
ついに念願を果たせました。
1日遅れで追加のプレゼントをもらった気分です(^O^)/
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol391はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
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お問合せ
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