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ワクワクみらい通信
2014.07.14 vol.395
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
今年の4月に成立したパートタイム労働法ですが、施行が来年の4月1日と決定し
ました。
改正内容は下記の4点ですが、パートタイマーを多く使用する企業にとっては
非常に影響が大きくなるでしょう。
後日別途コラムにて解説したいと思っております。
(1)正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大
(2)「短時間労働者の待遇の原則」の新設
(3)パートタイム労働者を雇い入れたときの事業主による説明義務の新設
(4)パートタイム労働者からの相談に対応するための事業主による体制整備の
義務の新設
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム
「採用で上手くいかない会社のパターン」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】セミナーのご案内
【４】編集後記
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【１】 コンサル荒木のコラム「8月から強化される建設業の社会保険未加入問題」
「どうすれば良い人を採用できますか？」という相談が急増している一方で、
「折角採用したけど辞めてもらいたい」という相談が減らないのも事実です。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-11893920054.html
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【２】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1. ┗┓事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
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「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月
のテーマは「事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方」です。今回
は、営業所の開設を例にあげ、安全衛生管理体制について押さえておくべき
ポイントを解説しています。
↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
事業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方
http://www.4166.jp/q_and_a_2186.html
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┃2. ┗┓4年ぶりに60％台を回復した国民年金納付率と進む納付対策
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先月、厚生労働省から「平成25年度の国民年金保険料の納付状況と今後の
取組等について」という資料が発表されました。そこで今回は、・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2200.html
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┃3. ┗┓台風等の天候が原因で従業員が出勤できない場合の賃金の取扱い
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
これからのシーズンにおいては台風等により公共交通機関が不通となり、
従業員が出勤できないといったケースが生じる可能性があります。今回は
そうした際の賃金の取扱いについて・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2185.html
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┃4. ┗┓おすすめ書式：労働条件通知書
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめ書式は、「労働条件通知書」です。これは従業員を雇用す
る際に労働条件を明示するために使う書式です。労働トラブルを防止し、従
業員が安心して働くためにはこうした書式を渡すだけでなく、分かりやすく
説明しておくことが望まれます。
↓「労働条件通知書」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから！
http://www.4166.jp/format.html
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【３】 セミナーのご案内
■「人が辞めない会社づくり勉強会」
○開催日 平成２６年７月２５日（金）
○時 間 １４：００〜１６：４５
○参加費 ３０００円（税別）
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩５分
○講 師 中山 貴義
■未払い残業代トラブルの防止と対策セミナー
○開催日 平成２６年８月２０日（水）
○時 間 １４：００〜１７：００
○参加費 ５０００円（税別）
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩５分
○講 師 荒木 康之
詳しいご案内はこちらをご覧ください
https://www.hr-mirai.com/seminar/seminar_public_2014.html
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【４】 編集後記
さきほどドイツの劇的な延長ゴールでワールドカップが終わりました。
そして我が家が受け入れていた交換留学生のディミーもブラジルへ帰国です。
昨日はスカイプを使ってブラジルでディミーの帰国を待つご両親とご対面。
お互いに今後の交流を約束し合いました。
留学生仲間のドイツ人とフィンランド人も我が家に泊まったり、
３ヶ月半、長いようで短いようで、色々ありました。
諸事情多々あっての留学生受け入れでしたが、
もう帰っちゃうとなるととても寂しいものがありますね。
まさにこの３ヶ月半は我が家のワールドカップでしたが、
それも明日いよいよ終わります。
一生懸命に対応してくれた妻には本当に感謝です。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol395はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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