△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ワクワクみらい通信
2014.09.01 vol.401
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
名刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ
送らせて頂いております。
ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。
▽アドレス配信停止:自社配信版
⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai
▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます!
すき家の過重労働に関する第三者委員会の報告から始まった8月。
締めはたかの友梨の
「労働基準法にぴったりそぐったら絶対成り立たない」
「あなた会社つぶしてもいいの?」
というパワハラ発言。
いろんな形でセミナー講師を務める関係で経営者と話す機会が多いのですが、
自分はブラックじゃないと最初思っていても、
セミナーの最後は「やばい!」と冷や汗タラタラでお帰りになる事が殆ど。
本日より厚生労働省では夜間や休日でも無料の労働相談を受け付ける、
「労働条件相談ほっとライン」を開設します。
ブラック企業は限られた話というよりも、どこにでも有り得る話として、
我が社の労務管理は大丈夫なのかと気にしてみてはいかがでしょうか?
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【1】コンサル荒木のコラム 「労災事故が増えています」
【2】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【3】セミナーのご案内
【4】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【1】 コンサル荒木のコラム「労災事故が増えています」
うちの事務所でも毎日様々な雇用の手続きに関係するご連絡を頂きますが、
最近チョット気になるのは労災の手続きが増えていないかなということです。
手続き業務別に統計を取っているわけではないのですが、気にしてみていると
色々とわかってきます。
例えば同じような業種であっても、労災事故の多い会社と、滅多に発生しない
会社があります。
(続きはこちらをご覧下さい)
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-11918308059.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【2】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
┏━┓
┃1. ┗┓お仕事カレンダー:2014年9月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
9月のお仕事カレンダーを公開しました。9月は社会保険料に関する変更さ
れる時期です。変更時期を間違えないようにしましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_2260.html
┏━┓
┃2. ┗┓通勤災害として認められないこともある経路の逸脱と中断
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働者が通勤途上でケガ等をした場合には、通勤災害として労災保険から
治療費等の給付を受けることができます。しかし、通勤の途中で寄り道をし
たり、通勤とは関係のない行為をしたりした場合には・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2261.html
┏━┓
┃3. ┗┓平成26年9月分から厚生年金保険の保険料率が変更になります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省年金局は先日、「厚生年金・国民年金の平成25年度収支決算の
概要」を公表しました。これによれば厚生年金・国民年金共に、平成25年度
の運用成績は好調で、・・・
↓このニュースの続きはこちらから!
http://www.4166.jp/news_contents_2249.html
┏━┓
┃4. ┗┓おすすめリーフ:労働安全衛生法が改正されます
┃ ┗┓ 〜平成26年中から平成28年6月までの間に順次施行〜
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「労働安全衛生法が改正されます〜平成
26年中から平成28年6月までの間に順次施行〜」です。平成26年6月25日に公
布された改正労働安全衛生法について、改正内容や施行時期等を分かりやす
く解説したリーフレットです。
↓「労働安全衛生法が改正されます〜平成26年中から平成28年6月までの間に
順次施行〜」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから!
http://www.4166.jp/leaflet_3.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【3】 セミナーのご案内
〜人事制度と賃金制度の作り方が3時間で分かる!〜
■「人事評価制度の作り方勉強会」
○開催日 平成26年9月26日(金)
○時 間 14:00〜16:45
○参加費 3000円(税別)
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師 中山 貴義
■人が辞めない会社作り勉強会
○開催日 平成26年10月22日(木)
○時 間 14:00〜16:45
○参加費 3000円(税別)
○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩5分
○講 師 中山 貴義
詳しいご案内はこちらをご覧ください。
お申込みお待ちしております。
https://www.hr-mirai.com/seminar/seminar_public_2014.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【4】 編集後記
今日から9月。
ここ1〜2年は9月でも暑かったのですが、今年は秋らしい季節を楽しめそうな
感じがしますね。
娘も今日から新学期で通勤通学のために一緒に家を出掛ける生活が始まりました。
とは言っても夏休みの間、お盆の週以外は毎日学校で部活。
日によっては補習もあり、加えてもちろん宿題が山のように。
勉強が学生の本分とはいえ、何だか親よりも大変そうな感じです。
なんて真面目にメルマガ終わろうとしていたら、
友人からALSアイスバケツチャレンジのご指名が来てしまいました。
明日朝やります!
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol401はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
-------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワクみらい通信◇◇
ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。
▽アドレス配信停止:自社配信版
⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai
▽アドレス配信停止:まぐまぐ版(※上部に他社広告あり)
⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
-------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
□□□□□□□ 人・組織・会社の『みらい』のために
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
------------------------------------------------------------------------- |