|
 |
| |
 |
|
 |
|
| |
△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ワクワクみらい通信
2014.12.01 vol.414
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼
このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
名刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ
送らせて頂いております。
ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア
ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。
▽アドレス配信停止：自社配信版
⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai
▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり）
⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
毎年この時期になるとお決まりのように書いていますが、
そう、もう１２月なんですね。
今年は特に過ごしやすい晩秋なので実感が余り湧きません。
でも来年以降になるとマイナンバー法への対応など、
人事労務管理の世界も今年以上に激変しそうです。
先日も厚労省から仕事と子育てを両立する働き方の認定マーク「くるみん」に、
特定認定マークの「プラチナくるみん」が誕生すると発表されました。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000066311.html
毎晩毎夜忙しい時期ですが、
しっかり来年の準備を怠らないようにしなければなりませんね。
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
●トピックス
【１】１１月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【４】編集後記
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【１】 １１月前半の情報から気になる内容をピックアップ
このところ急に増えてきたテーマが賃上げです。
総選挙というよりも、
来春の賃上げ交渉に向けて、労使双方の方針がぞろぞろ出だしています。
今年賃上げできたのは大手企業が主体ですが、
それが中小にも本格的に行き来渡り始めるのが来年からになると思います。
どうなっていくか動きに注目です。
詳しくはこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/23147596/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
働き方に関する提言やレポートが多く出されています。
政府関係であったり民間団体であったり立場は様々ですが、労働力人口の減少時
代における労務管理や働き方の変革については積極的な議論を期待します。
http://miraijoho.exblog.jp/23147592/
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【３】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
┏━┓
┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2014年12月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
12月のお仕事カレンダーを公開しました。今月は23日が天皇誕生日の祝日
となっていることから、25日支給の会社では早めに準備をしておくことがミ
スを防ぐ上でポイントになりますね。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_2434.html
┏━┓
┃2. ┗┓大学卒業後3年以内で会社を辞める人は全体の32.4％
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
新卒入社に関してはよく七五三と言われます。これは入社3年以内に、中卒
は7割、高卒は5割、大卒は3割が退職するという意味ですが、この離職率に関
する最新のデータが厚生労働省より・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2433.html
┏━┓
┃3. ┗┓平成26年11月12日に来年の裁判員候補者に対する
┃ ┗┓ 通知が発送されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
平成21年5月21日より裁判員制度がスタートし、今年で7年目となりました。
制度そのものは定着してきており、実際に従業員が裁判員候補者となり、裁
判所から通知が届いたというケースも・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2428.html
┏━┓
┃4. ┗┓旬の特集：企業に求められるハラスメント対策
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、セクハラ、
パワハラ、マタハラなど、ハラスメントに関する定義と企業に求められる具
体的な対策について解説しています。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.4166.jp/season_contents_2436.html
┏━┓
┃5. ┗┓おすすめリーフ：これってパワハラ？
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「これってパワハラ？」です。パワハラ
とは何かという事例を具体的に紹介しています。
↓「これってパワハラ？」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_1.html
□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
【４】 編集後記
昨年のこの時期を思い出すと、娘の中学受験に向けてのスパート状態。
特別な会合の他は、家族で出かけることもせず、
家族揃って臨戦態勢を敷いていたのが思い出されます。
娘は当然塾通い。
妻は毎日のように夜遅く塾に迎えに行きます。
私は学校の費用を稼ぐためにという理由で
毎晩熱心に営業といっては各種会合に参加していました？？？？
今年の正月休みは折角なので家族でゆっくりしたいと計画中です(^^)
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol414はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
-------------------------------------------------------------------------
◇◇ワクワクみらい通信◇◇
ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、
下記URLでメールアドレスをご記入の上、
「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。
▽アドレス配信停止：自社配信版
⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai
▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり）
⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm
ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
-------------------------------------------------------------------------
編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
-------------------------------------------------------------------------
□□□□□□□ 人・組織・会社の『みらい』のために
□■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常磐町2-20
□■■□■■□ ヴェラハイツ関内405
□■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166
□■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188
□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
------------------------------------------------------------------------- |
| |
|
|
| |
 |
|
 |
| |
|
|
お問合せ
[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
[ 社会保険労務士事務所 ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4188 |
|
|
|
