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ワクワクみらい通信
2015.01.05 vol.418
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新年あけましておめでとうございます。
ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
年末の予告ではメルマガ発行を来週からとお伝えしたのですが、
月２回のホームページ更新のご案内のみ今回もお伝えさせて頂きます。
雇用制度の改革や人手不足への対応、マイナンバーの準備など、
今年は従来以上に忙しい一年になりそうです。
特に注目すべきはマイナンバーへの準備。
昨年末に変更予定の帳票関係が公表されておりましたが、
特に年金事務所関係は横書きから縦書きへと大きく書式が変更になりそうです。
マイナンバーに関しては、色々と情報をわかりやすくお伝えしていこうと思って
おります。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
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●トピックス
【１】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【２】編集後記
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【１】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2015年1月のお仕事カレンダー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
年が明けると、人事労務の業務に携わるみなさまは春にかけてしばらく忙
しい日々が続くのではないでしょうか。4月には新卒者が入社してきますので、
事前にスケジュールを調整しておきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_2476.html
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┃2. ┗┓厚生労働省が打ち出した2015年1月から始まる
┃ ┗┓ 長時間労働対策の内容
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
長時間労働の防止は国の喫緊の課題のひとつとなっていますが、厚生労働
省は2015年1月から新たな長時間労働対策に取り組むことを発表しました。
そこで、今回はその・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2487.html
┏━┓
┃3. ┗┓2015年1月診療分より高額療養費制度が変更となります
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
健康保険の給付制度のひとつに、同一月にかかった医療費の負担が高額に
なった場合に、一定の金額を超えた分が払い戻されるという高額療養費制度
があります。この制度について・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2478.html
┏━┓
┃4. ┗┓おすすめリーフ：70歳未満の方で高額な医療費をご負担になる皆さまへ
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「70歳未満の方で高額な医療費をご負担
になる皆さまへ」です。人事労務ニュースでもとり上げましたが、1月より
変更になる自己負担額や制度の概要、支給を受けるための手続について確認
しましょう。
↓「70歳未満の方で高額な医療費をご負担になる皆さまへ」を含む人事労務
管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet_5.html
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【２】 編集後記
年末年始はいかがでしたか？
私は長いお休みを頂戴した割には、ゆっくり出来たのは昨日くらいなもの。
あっちに行ったりこっちに行ったり（妻に連れ回されたり？）しながら、
なんとなく気ぜわしく過ごす年末年始。
そういえば娘からはこんな交渉が。
「学校の成績で○◯位以内に入ったら、iPhone買ってくれる？」
我が家では娘にガラケーを持たせているのですが、同じクラブの一年生24人中、
ガラケーは3人だけで、他は全てスマホなんだとか。
スマホは高校生になったらが我が家の方針なのですが、
頑張るから成果を出したらご褒美として買って欲しいと娘からの要望でした。
さてさてどうなることやら。
娘の成長過程を焦らずゆっくりと見守る一年になりそうですね。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol418はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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