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ワクワクみらい通信
2015.01.26 vol.421
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
先週に引き続いてマイナンバーの情報です。
１９日に内閣官房から事業者向けマイナンバーの資料が公表されています。
今までの資料と比べて非常に分かり易く、また説明文表示もあるバージョンもあ
るので、理解しやすくなっています。
マイナンバーは全ての企業にかかわることですので、ご一読をお勧めします。
http://www.cas.go.jp/jp/seisaku/bangoseido/#c02
いつもは以下の【１】【２】については外部ブログにリンクを張っているのです
が、サイトの不調により今回は全文メルマガに掲載いたします。
長文になりますが、よろしくお願いします。
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●トピックス
【１】１月前半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【３】編集後記
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【１】 １月前半の情報から気になる内容をピックアップ
企業にとって負担が大きいのが法定福利費ですが、来年度の雇用保険料率につい
ては現状維持となる見込みです。
労災保険料率も全体としては引き下げの方針なので、少しであっても負担軽減は
ありがたいものですね。
◆日本経済
○01/08
来年度、実質１．５％成長。政府経済見通し。
◯01/09
県内経済、来年度１．５％成長。雇用改善、消費持ち直し。浜銀総研。
◯01/09
個人の景況感、大幅悪化。２年ぶりの低水準。日銀調査。
○01/14
街角景気、３か月ぶり改善。歳暮中心に販売増。南関東１２月。
◆マイナンバー
◯01/08
マイナンバーカード無料に。来年１月から交付。住基カードは有料。
◆雇用・採用
◯01/04
雇用保険料率、来年度据え置きへ。厚労省方針。
○01/07
求人倍率上昇でも就業者数は５年ぶり低水準。ミスマッチ拡大。
○01/08
日テレ、アナウンサー内定取り消し事件で一転採用の意向。
◯01/09
教職員を削減3000人超。公立小・中学校、2年連続純減。
◯01/10
緊急雇用助成金、旅館が不正受給。静岡、伊豆。
○01/10
若者定着企業に助成金。厚労省が認定制度。人材集めやすく。
◆賃金・賞与
○01/07
ＮＴＴ労組、6000円の賃上げ要求へ。
○01/07
経済界にベア容認論。「景気の好循環に」「前向き検討」
◯01/08
6000円以上の賃上げを要求。全本田労連。
◯01/13
今年の給与水準「変わらず」が６割。民間調査。
◯01/14
ベア一律２％「容認できない」。経団連会長。
◆労働時間・労務管理
○01/06
サントリーＨＤ、管理職の評価基準統一。海外含む主要３２社で。
○01/06
企業内の女性活用度、融資とセットで診断。三井住友銀。
○01/07
「ブラック企業」ネット求人監視。摘発の効率化狙う。厚労省。
○01/09
介護休業、分割で取得。制度拡充、使いやすく。１７年にも、厚労省。
○01/14
エディオン元課長逮捕。退職前後、営業秘密不正取得疑い。
○01/14
残業、午後７時以降禁止。海外の増員に備え。神戸製鋼の機械事業。
◯01/15
フェイスブック、企業内ＳＮＳに参入。近く試験開始。
◯01/15
産休・育休職員のお助け要因４７人、各府省に配置。内閣人事局。
◆医療・介護
○01/07
介護報酬下げ２％後半。９年ぶり、最大の幅。政府調整。
◯01/08
中小健保の支援見直し。大企業頼み一段と。国からの補助は削減。
◯01/09
医療保険改革、大企業の負担増。来年度案、国保支援を拡充。
◯01/10
介護報酬２．２７％下げで決着。来年度予算案大枠固まる。
◆年金・企業保険・社会保険
○01/05
確定拠出年金７０歳まで。働くシニア、加入延長可能に。厚労省検討。
◆その他
◯01/06
海外扶養控除、審査厳格に。政府、証明書類義務付けへ。
◯01/07
県内の創業し年で連携。湘南信金、日本公庫などと。
○01/10
先進経営、林業芽吹く。東京の木こり、月給・保険で若者集う。
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
日本能率協会が公表した「経営者コンピテンシーに関するアンケート」はなかな
か読んで面白い調査です。
理想の経営者に求められる資質が「今まで」と「これから」大きく違っていると
ころは何故なのでしょうか？
◆01/08 日本能率協会
現役の取締役・執行役員に聞いた「経営者コンピテンシーに関するアンケート」
これからの経営者に求められる資質は「統率力」から「イノベーションの気概」に
http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=293
◆01/08 大和総研
女性の働き方から男性が学べるものがある
時間当たりの賃金は女性が2割も多い
http://www.dir.co.jp/publicity/magazine/pdf/14121301.pdf
◆01/08 インターワークス
11月製造業平均賃金調査
前年同月比が13か月連続プラス
http://interworks.jp/wp-content/uploads/2015/01/20150108.pdf
◆01/09 産能大総合研究所
【事例紹介】イオン。ダイバーシティの取り組み
次の世代のために今やらなければならない
http://www.hj.sanno.ac.jp/cp/page/12063
◆01/14 Vorkers
働き甲斐のある企業ランキング
社員・元社員による在籍企業の職場環境に関するアンケート
http://www.vorkers.com/award/2015/
◆01/14 第一生命経済研究所
春闘賃上げ率の見通し
昨年を上回るベースアップを予想
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/rashinban/pdf/et14_214.pdf
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【３】 編集後記
土曜日の夕方からは娘が通う学校の父親の会の新年会。
中１から高３まで（ご卒業のＯＢも）の父親総勢７０人超が集まっての会でした。
同じ学校で娘の成長を願うという一点で集まる会ですが、なかなかに面白い異業
種交流会になっています。
私自身は仕事の関係で異業種交流の場には参加していますが、ここは仕事も忘れ
て楽しめる会。
新年会は我々１年生の父親が担当でしたが、内容については言葉に出すのが恐ろ
しくも、色々な職業の、色々な役割の特色が生きた楽しい会を開催できました。
一年前には知り合っていなかった仲間ですが、長い楽しいお付き合いになりそう
です。
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併せてご覧下さいね。
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【ワクワクみらい通信】vol421はいかがでしたか。
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今日もお読み頂きありがとうございました。
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