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ワクワクみらい通信
2015.02.09 vol.423
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
毎週マイナンバーの話ですが、先週はマイナンバーの概要と実務対応の基礎知識
に関するビデオの撮影をいたしました。
４月初めには全国に配信されるとのことですので、お楽しみにしてください。
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●トピックス
【１】１月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【３】編集後記
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【１】 １月後半の情報から気になる内容をピックアップ
そろそろ毎年恒例の大手企業による組合との賃金交渉が始まる季節です。
昨年以上に賃上げに関して積極的な要求が目につく一方で、希望退職の記事が目
につき、企業間格差が広がっている印象を受けます。
他にも沢山の人事労務その他に関しては、こちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/23462032/
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
厚労省は、労働基準関係法や育児介護、セクハラなどの問題企業についてはハロ
ーワークでの求人受付を行わないように政省令を設ける方向で検討を始めるよう
です。
この件に関してすでにいくつかの企業様からご質問を頂いておりますが、コンプ
ライアンスと人手不足の面からきちんとした対応がますます（当然なんですが）
求められていく世の中です。
詳細はこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/23462020/
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【３】 編集後記
昨日から約２か月の間ですが家族が増えることになりました。
某会の交換留学生として台湾から来たアイリス（女性）を自宅でお預かりします。
昨年もブラジル人のディミーを預かったので、２年連続のホストファミリー。
娘と同じ学校なのでということがお預かりする理由なんですが、
娘が二人になるのもイイですね。
今朝は一緒に通勤通学。
同じ電車でずっと一緒だなと楽しみにしていましたら、自宅近くの駅のホームで
「友達がいた」と言ってアイリスは隣の車両へ。
娘はというと、乗った車両に同級生がいたのでこれも離れていきました。
嬉しいんだか寂しんだか、微妙な気持ちのオヤジです。
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol423はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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