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ワクワクみらい通信
2015.03.09 vol.427
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
先週労働政策審議会から労働基準法の改正案の要綱が答申されました。
内容についての解説は法案成立後に行いたいと思いますが、非常に重要な改正と
なっています。
中小企業の月６０時間以上の残業の割増率を５０％以上にしたり、有給休暇を５
日は強制的に取得させなければならないなど、影響が非常に多い内容です。
今国会に提出し法案を成立させる方針となっています。
答申の内容はこちらから確認できますので、興味のある方は是非ご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000075867.html
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●トピックス
【１】２月後半の情報から気になる内容をピックアップ
【２】お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
【３】編集後記
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【１】 ２月後半の情報から気になる内容をピックアップ
3月に入り、就職活動も解禁となりましたが、その前夜の2月後半の記事について
も、人手不足に関する記事が多くなっています。
他にも沢山の人事労務その他に関しては、こちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/23651148/
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【２】 お役立ち情報 最近の行政などからの発表から
労働基準法の改正論議で、年次有給休暇を5日強制的に取得させることが取り上げ
られています。
実際に本当に取得出来るか、悩ましい企業も多いと思いますが、産労総合研究所
の2014年度労働時間、休日・休暇管理に関する調査が参考になりそうです。
詳細はこちらをご覧ください。
http://miraijoho.exblog.jp/23651142/
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【３】 編集後記
前にも一度触れましたが、現在我が家には娘が２人。
本当は一人なんですけど、台湾からの交換留学生を２か月間だけホストファミリ
ーとしてお預かりしています。
この子が自分の目標をしっかりと持った本当に良い子でして、
ついつい本物のわが娘と比べたくなります。
昨日は一日彼女と二人で食卓テーブルにて過ごし、
私は執筆作業を、彼女は期末試験の勉強をしておりました。
本物のわが娘は友人宅から帰宅後、机に向かったとたんに寝てたんですよね〜
おいおい大丈夫か、君も今日は期末試験だぞ(^_^;)
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol427はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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□■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199
□□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com
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[ ヒューマンリソースみらい ] ＴＥＬ ：横浜 045-650−4166
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