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ワクワクみらい通信
2015.03.30 vol.430
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このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や
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こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。
いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！
マイナンバーのご案内する機会が増えてきていますが、４月１日からはブレーン
社様http://www.kkbrain.co.jp/が配信するインターネットセミナーの講師をさせ
て頂きます。
横浜中法人会をはじめ、全国各地の法人会の会員や諸団体の会員で、ブレーン社
様のインターネットセミナーの配信を受けている方は視聴可能です。
ネットで自分の動画セミナーが配信されるのは初めてで、非常に恥ずかしいので
すが、よろしければ是非ご覧ください。
またこれに先立ちまして、You Tubeでも講師プロフィールの動画が公開されてい
まして、配信会社からいろいろ宣伝しなさいと言われています。
こちらはすべての人が見れますので、本当にお恥ずかしいのですが、話のネタに
ご覧くださいませ。
https://youtu.be/cnpUUconPWI
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●トピックス
【１】コンサル荒木のコラム 「マイナンバーセミナーでの質問内容」
【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp
【３】編集後記
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【１】 コンサル荒木のコラム「マイナンバーセミナーでの質問内容」
マイナンバーに関するセミナー講師を自社開催や横浜中法人会様開催にて務めて
させて頂いておりますが、徐々にほかのセミナーでも講師をお引き受けする機会
が増えてきつつあります。
５月１９日には会計や給与ソフトで有名な弥生株式会社様が主催するマイナンバ
ーセミナーにて講師を勤めされて頂く事が決まりました。
マイナンバーのセミナー講師をさせて頂くことで、事業者の方々が制度開始にあ
たってどこに問題や不安を感じているか知ることが出来ます。
前回のコラムに引き続いて質問内容に関して触れてみたいともいます。
（続きはこちらをご覧下さい）
http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12007934574.html
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【２】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp
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┃1. ┗┓お仕事カレンダー：2015年4月のお仕事カレンダー
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いよいよ今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を
提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。この時期は長
時間労働になる懸念がありますので、部内でコミュニケーションを取り業務の
調整をしながら進めていきましょう。
↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから
http://www.4166.jp/monthly_work_2618.html
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┃2. ┗┓発表された平成27年度の労災保険率
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日
の1年間を単位とし、労働者に支払われる賃金の総額に保険料率を乗じて計算
します。この保険料率の改定は定期的に行われており、平成27年度は雇用保
険料率に変更はありませんが、労災保険率については・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2619.html
※3月31日公開予定です
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┃3. ┗┓4月より始まる有期雇用特例措置を行う際に必要な手続き
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2013年4月に改正労働契約法が施行され、有期労働契約が反復更新されて通
算5年を超えたとき、労働者が事業主に申込むことにより、有期労働契約が無
期労働契約（期間の定めのない労働契約）に転換するという仕組みが創設さ
れています。この取り扱いに関して・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2607.html
┏━┓
┃4. ┗┓協会けんぽの健康保険料率が発表されました
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率および介護保険料率は、
毎年3月分（4月納付分）より変更となりますが、今年は例年より1ヶ月遅れ、
4月分（5月納付分）からの変更となります。以下では・・・
↓このニュースの続きはこちらから！
http://www.4166.jp/news_contents_2606.html
┏━┓
┃5. ┗┓旬の特集：全業種平均で1000分の0.1引き下げとなった
┃ ┃ 労災保険率と労働保険料計算の仕組み
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、労使保険
率の改定内容と労働保険料計算の基本的な仕組みについて解説しています。
まもなく年度更新の時期ですので、内容を整理しておきましょう。
↓旬の特集はこちらから！
http://www.4166.jp/season_contents_2620.html
┏━┓
┃6. ┗┓おすすめリーフ：専門職・継続雇用の高齢者に関する
┃ ┃ 無期転換ルールの特例について
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回のおすすめリーフレットは、「専門職・継続雇用の高齢者に関する無
期転換ルールの特例について」です。2015年4月に施行となる専門的知識等を
有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（有期雇用特別措置法）の内容
について解説したパンフレットです。この取扱いをするために事業主が行わ
なければならない手続きが記載されていますので、ぜひ、ご覧ください。
↓「専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について」を
含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
http://www.4166.jp/leaflet.html
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【３】 編集後記
一昨日は娘の学校の父親の会ゴルフコンペに初参加。
全員そろってバスに乗って伊豆のゴルフ場まで出かけてきました。
なんとこの学校、
お父さんに人気の学校ということで中学受験ブログに紹介されていました。
http://www.study1.jp/wordpress/?p=3029
人気かどうかはよくわかりませんが、
お父さん同士がとても仲の良いことだけは間違いないようです。
定期的に集まりがあって打ち合わせの後は必ず懇親会です。
一昨日もなんだかんだで朝５時に家を出て、帰宅は２４時でした(^_^;)
メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。
併せてご覧下さいね。
https://www.hr-mirai.com/mail_magazine3.html
【ワクワクみらい通信】vol430はいかがでしたか。
ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。
これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。
今日もお読み頂きありがとうございました。
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◇◇ワクワクみらい通信◇◇
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ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで
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編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい
社会保険労務士事務所みらい
荒木 康之
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