△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2015.06.01 vol.438 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へへ送ら せて頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。 いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 今日はメルマガの送信時間がいつもよりも遅くなってしまいました。 マイナンバーについてのコラムを書いていて、どうしてもマイナンバーのコール センターに確認してからと思って時間がかかってしまったためです。 マイナンバーに関しては開始の前ということもあり、具体的なケースに関しては 色々と疑問点が出てくると思います。 そのような場合には内閣官房が設置している【マイナンバーコールセンター】へ 問い合わせることをお勧めしています。 電話番号は ０５７０−２０−０１７８ IP電話などの場合は０５０−３８１６−９４０５に掛けてみてください。 平日の９：３０〜１７：３０の間に対応しています。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】コンサル荒木のコラム 「マイナンバー：知らないうちに法律違反となるケース」 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【３】セミナーのご案内 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】コンサル荒木のコラム 「マイナンバー：知らないうちに法律違反となるケース」 日常的に当たり前に何気なく行っている仕事であっても、マイナンバー制度がス タートすると今までのやり方が法律違反となってしまう。 来年の１月からはそのようなことが多くなりそうです。 今日のコラムはそのようなケースを取り上げたいと思います。 （続きはこちらをご覧下さい） http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12033669033.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓お仕事カレンダー：2015年6月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、慌しい時期とな りますね。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきま しょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_2723.html ┏━┓ ┃2.┗┓2015年6月から始まる安全衛生優良企業公表制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省は過重労働対策として、従業員が安全・健康で働くことができ る職場環境の整備を進めていますが、2015年6月からその一環として、安全 衛生優良企業公表制度が・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_2714.html ┏━┓ ┃3.┗┓5月下旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 全国健康保険協会では、健康保険の被扶養者になっている人について毎年 一定の時期に被扶養者の要件に該当しているかの確認を行っています。この 確認は、要件に該当しない被扶養者により・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_2715.html ┏━┓ ┃4.┗┓旬の特集：2016年1月より始まるマイナンバー制度で ┃ ┃ 企業に求められる安全管理措置とは ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、2016年1 月より始まるマイナンバー制度の対応について解説しています。今年10月よ り従業員本人へマイナンバーを通知するための通知カードが送付されること から、そろそろ社内での対応についても検討をはじめておきたいものです。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_2732.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめリーフ：安全衛生優良企業は ┃ ┃ 労働者の安全や健康を守る企業の証です ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは、「安全衛生優良企業は労働者の安全や健 康を守る企業の証です」です。6月1日より始まった安全衛生優良企業として 認定を受けるための基準、申請の流れを解説しています。ぜひ、ご覧くださ い。 ↓「安全衛生優良企業は労働者の安全や健康を守る企業の証です」を含む 人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_3.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】セミナーのご案内 ■マイナンバーの概要と経営対応 ○開催日 平成２７年６月１５日（月） ○時 間 １４：００〜１６：００ ○参加費 ５，０００円（税別） ○会 場 神奈川産業振興センター 関内駅徒歩５分 ○講 師 荒木 康之 詳しいご案内はこちらをご覧ください。 お申込みお待ちしております。 https://www.hr-mirai.com/seminar/seminar_public_2015.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 先月生まれた姪の子供を昨日やっと抱っこ出来ました。 生まれた翌日に病院に行ったのですがその時はガラス越しの面会。 生まれてまだ一か月経たない赤ちゃんを抱っこするのは３０年ぶりかも。 つまり今回赤ちゃんを産んだ姪を抱っこして以来かもしれません。 生まれた子供からすれば「大叔父さん」＝「おおおじさん」になりますが、 子どもが喋れるようになったら「おじいさん」と呼ばせようかな。 中学生であるうちの娘が子供に恵まれるのはまだまだ先のことですので、 当面はこの子を孫にみたててオジイチャンごっこです。 早速ベビーカー申し込みました。 つぎはおもちゃかなぁ(*^_^*) メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会のみらいへ □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
