△▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 2015.06.15 vol.440 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へへ送ら せて頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは、ヒューマンリソースみらいの荒木 康之です。 いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます！ 日本年金機構の情報漏えいがいろんな影響をもたらしています。 国会終盤に差し掛かって重要な法案が目白押しなのですが、審議がストップして 成立に？？？という状況です。 派遣法の成立に向けて、同一賃金同一労働を議員立法で成立させようとする、 バーターが行われた模様です。 マイナンバーだけでなく、国会の推移にも目が離せません。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】コンサル荒木のコラム 「マイナンバー：厚生労働省に直接聞いてみました」 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【３】セミナーのご案内 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】コンサル荒木のコラム 「マイナンバー：知らないうちに法律違反となるケース」 前回のコラムで「マイナンバー：知らないうちに法違反となるケース」を書きま した。 この件で実際にマイナンバーのコールセンターに問い合わせしたところ、散々待 たされた挙句に、結局のところは厚生労働省に直接問い合わせしほしいと言われ ました。 そこで厚生労働省に直接電話で問い合わせをすることに。 で、どうなったか。。。 （続きはこちらをご覧下さい） http://ameblo.jp/leoleo63/entry-12039110877.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓政府が奨める「ゆう活」とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月の テーマは「政府が奨める「ゆう活」とは？」です。この夏、政府が働き方改 革の一環として奨めていますので、その動きに注目しておきたいものです。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 政府が奨める「ゆう活」とは？ http://www.4166.jp/q_and_a_2766.html ┏━┓ ┃2.┗┓増加に転じた死亡災害、死傷災害、重大災害の発生件数 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 平成25年度より5ヶ年計画の第12次労働災害防止計画がスタートしていま すが、そのような中、先日、厚生労働省より平成26年の「労働災害発生状況」 の取りまとめが発表されました。この中で、死亡災害、死傷災害、重大災害 の発生件数が、いずれも前年を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_2764.html ┏━┓ ┃3.┗┓ハローワークを通じた障害者の就職件数が5年連続で過去最高に ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 平成25年4月より障害者の法定雇用率が2.0％に引き上げられたことから、 障害者雇用に積極的な取組みをする企業が増加しています。先日、厚生労働 省より公表された平成26年度の障害者の職業紹介状況の・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_2761.html ┏━┓ ┃4.┗┓先月からスタートした違法な長時間労働を繰り返す ┃ ┗┓ 企業への指導と企業名公表 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 厚生労働省では、長時間労働対策の強化が喫緊の課題であることから、先 月、違法な長時間労働を繰り返している企業に対する指導および企業名公表 についての方針を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_2745.html ┏━┓ ┃5.┗┓おすすめ書式：時間外・休日勤務申請承認書 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式は、「時間外・休日勤務申請承認書」です。これは、 従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務 しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業 員の休日・時間外勤務を管理するための書式になります。 ↓「時間外・休日勤務申請承認書」を含む 人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.4166.jp/format_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】編集後記 姪の子供の生命の誕生について数度書いていますが、 嬉しいお知らせもあれば、悲しいお知らせもあります。 私がこのところ参加している某奉仕団体に、５０年間参加し横浜川崎地区におい てはその人と知られた御大が先週お亡くなりになりました。 毎週金曜日にお会いし、いつ優しくも厳しくご指導受けていた方でした。 先々週はお元気に参加されてたのですが、月曜日に突然お体の具合が悪くなり、 その日のうちに帰らぬ人となってしまいました。 このメルマガにもいつもいつもコメントを頂いていましたので、本当に寂しい限 りです。 ご冥福を心からお祈り申し上げます。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine4.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 --------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- □□□□□□□ 人と組織と社会のみらいへ □■□□□■□ 231-0014 横浜市中区常盤町2-20 □■■□■■□ ヴェラハイツ関内405 □■□■□■□ ヒューマンリソース TEL 045-650-4166 □■□□□■□ 社労士事務所 TEL 045-650-4188 □■□□□■□ 両社共通 FAX 045-650-4199 □□□□□□□ ホームページ https://www.hr-mirai.com ---------------------------------------------------------------------------
